YOLO アカデミア 外国人材研修サービス
早く、確実に、現場で活躍できる外国人材に育てる。YOLO アカデミア 早く、確実に、現場で活躍できる外国人材に育てる。YOLO アカデミア

早く、確実に、
現場で活躍できる
外国人材に育てる。

YOLO アカデミア

人手不足で外国人を雇用する企業は増えています。

外国人を雇用した際に、こんなお悩みありませんか?

外国人人材の雇用でお悩みの方へ
意思疎通できず業務に支障が出る
日本語や日本のビジネスマナーに対する理解が不十分
業界の知識が不足しており、育成に時間がかかる

YOLOアカデミアとは

少子高齢化により日本の労働人口が減少している中、日本に住む外国人は人手不足を補う重要な人材です。 YOLOアカデミアでは、外国人に対し業務内容に合わせたビジネスマナー・日本語研修を行い、外国人材を企業にとって優秀な外国人材を育てます。
YOLO JAPANで外国人人材の研修を代行、優秀な外国人を雇用できます。 YOLO JAPANで外国人人材の研修を代行、優秀な外国人を雇用できます。

YOLOアカデミアを通じて
受け入れ企業が得られるメリット

優秀な人材を確保できる
日本の企業文化に対する理解やコミュニケーション能力の向上に貢献
企業が抱える課題を外国人採用の視点から解決を図る

YOLOアカデミアを通じて
外国人受講者が得られるメリット

正社員を目指し、安定した収入を目指せる
収入を得ながら、研修を受けることができる
未経験であっても、職種に合わせた研修を受けて専門知識・スキルを身につけることができる

YOLOアカデミアで
お悩みをまとめて解決!

お悩み①

どんな講習をすればいいか分からない‥

業務内容に合わせたカリキュラムをご用意

業務内容に合わせた
カリキュラムをご用意

一般常識から接客トーク・ビジネスマナーなど仕事に密接に関わるカリキュラムをご用意いたします。

お悩み②

インバウンド対策って何をすればいいの?

インバウンド対応スタッフやリーダー層の研修も可能

インバウンド対応スタッフや
リーダー層の研修も可能

外食業、宿泊業、介護業など、インバウンド対応スタッフから外国人材のリーダー育成まで研修が可能です。

お悩み③

講習のクオリティってどうなの?

研修は明光義塾が指導します

研修は明光義塾
指導します

個別指導学習塾としてパイオニアかつ全国最大規模の学習塾である明光義塾が研修を行います。また、外国人向けの日本語やビジネスマナー学習においても実績があります。

お悩み④

研修内容はちゃんと定着するの?

研修は集中的に20~100時間おこないます

研修は集中的に
20~100時間おこないます

研修は外国人就労インバウンドトレーニング施設YOLO BASEで行います。

研修内容例

研修はビジネスマナーや日本語の研修を実施いたします。

1週目

● 基本マナーとルール

第一印象の重要性、身だしなみ、あいさつ、時間厳守、話し方、話の聞き方、席次

● あいさつ

お辞儀、姿勢・動作・表情、遅刻・欠席の連絡、クッション言葉、丁寧語/尊敬語/謙譲語、相づち

● 業務に関わるプログラム

・衛生管理

2週目

● 仕事のコミュニケーション

仕事の進め方、指示を聞く時のポイント、質問の仕方、メモのポイント、許可の求め方、依頼、謝り方

● ホウレンソウ

質問の仕方、メモの取り方、許可の求め方、依頼を受ける/断る、謝り方、サービスの敬語

● 業務に関わるプログラム

・衛生管理
・調理方法
・食材
・食材の処理

3週目

● 接客コミュニケーション

接客サービスのポイント、クレーム対応、電話対応、来客対応、名刺交換

● 接客サービス

クレーム対応、電話対応、電話メモの取り方、来客対応、名刺交換、丁寧語/尊敬語/謙譲語

● 業務に関わるプログラム

・調理機器
・労働安全衛生法
・接客
・和食洋食のマナー

4週目

● 仕事での重要事項・復習

労働に関する法律、安全衛生、これまでの復習

● 復習

これまで学習した内容を応用したケーススタディ、ロールプレイ

● 業務に関わるプログラムの復習

・配膳
・サービス
・アレルギー
・緊急時対応
・クレーム対応

研修概要

内容

国際ビジネスマナー研修

研修期間

計4週間(1日5時間×20日間)

研修時間

最大100時間

料金

一人当たり/20万円

場所

就労インバウンドトレーニング施設YOLO BASE 大阪市浪速区恵美須西3-13-24 YOLO BASE内

お問い合わせはこちら お問い合わせはこちら

研修の流れ

1
研修の相談・お申込み
研修の相談・お申込み

貴社のご要望に合わせて、カリキュラムをご提案します。

▼
2
募集
募集

貴社の募集条件に合わせて、無料で求人掲載を行います。

▼
3
採用
採用

応募者から研修受講者を採用します。

▼
4
研修
研修

当社が用意した研修施設で集中的にトレーニングを行います。
日本語やビジネスマナー、また業務に合わせた知識について学びます。

▼
5
面談
面談

修了後に御社と面談し、配属について決定します。

YOLOアカデミアの開催は
どこでも可能

日本各地で外国人の募集ができ、また全国に講師を派遣できます。さらに場所の準備も心配ありません。 日本各地で外国人の募集ができ、また全国に講師を派遣できます。さらに場所の準備も心配ありません。

全国主要都市で開催可能です。
現地採用だけではなく、都市部から地方へのIターンも含めてご検討ください。

利用者の声

訓練を受けた外国人利用者の声 スペイン 教育を受けた外国人材利用者の声 ザンビア 研修を受けた外国人利用者の声 コロンビア
訓練を受けた外国人利用者の声 スペイン 教育を受けた外国人材利用者の声 ザンビア 研修を受けた外国人利用者の声 コロンビア

よくあるご質問

アルバイト可能な在留カードを教えてください
YOLO JAPANの求人に応募する際には、日本語レベルや在留カードの登録が必要です。応募段階で、事前に条件を確認頂いた上で貴社に合った人材を採用頂けます。
言語・文化の違いにより馴染めないのでは?
YOLOアカデミアの研修で日本語・ビジネスマナーの研修を受けることで、外国人は戸惑いなく業務に取り組むことができます。
早期退職してしまうのでは?
外国人は安定した雇用を求めてYOLOアカデミアに応募してきます。未経験の場合でも、研修により知識をつけることにより不安を取り除いた上で、業務に取り組めますので長期での活躍が期待できます。
日本初の外国人専用就労インバウンドトレーニング施設YOLO BASE

日本初の外国人専用
就労インバウンド
トレーニング施設
YOLO BASE

会員登録数17万人を持つYOLO JAPANが運営する、日本初の外国人就労インバウンドトレーニング施設「YOLO BASE」では、日本に住む外国人がより良い生活ができるよう暮らしや仕事をサポートし、さらに特定技能資格取得・外国人向けホテル運営・日本語セミナーなど多岐にわたるサービスを展開。現在も、日本の企業へと送り出せる外国人を創出し、国内の人手不足の解決へと尽力しています。

トレーニング施設YOLO BASEで働く外国人スタッフ

日本初の外国人専用
就労インバウンドトレーニング施設
YOLO BASE

会員登録数17万人を持つYOLO JAPANが運営する、日本初の外国人就労インバウンドトレーニング施設「YOLO BASE」では、日本に住む外国人がより良い生活ができるよう暮らしや仕事をサポートし、さらに特定技能資格取得・外国人向けホテル運営・日本語セミナーなど多岐にわたるサービスを展開。現在も、日本の企業へと送り出せる外国人を創出し、国内の人手不足の解決へと尽力しています。

トレーニング施設YOLO BASEで働く外国人スタッフ