留学生・在留外国人アルバイトの採用・求人掲載なら【ヨロバイト】

YOLOバイトは日本に住む留学生・外国人が登録する国内最大級の外国人向けの求人メディアです。世界各国の外国人から「日本で仕事を探すメディア」として広く認知されています。

圧倒的会員数で、多くの外国人に即リーチ！

初めての方も安心！外国人採用が成功する
３つの特徴

企業と応募者のミスマッチを解消！

言葉の壁や条件がお互いに合わないと、⾯接、採⽤にミスマッチが⽣じます。
YOLOバイトでは、求職者が⽇本語力がわかる⾃⼰紹介動画を採用しています。
応募者確認の段階で語学⼒や⼈柄などが映像を通して事前に確認いただけます。

自己紹介動画

在留カードを登録した応募者のみ選択できる！

不法就労に対するリスクを大幅軽減！安心して外国人を採用できます！

電話不要！面接設定は
オンラインで完結

応募者の選定から面接設定まで、全てオンラインで完結できます。
外国人とのやりとりもスムーズに。

時間をかけずに、スピーディーな採用活動を実現

さらに求人は6カ国語に対応

日本に住む外国人に最も需要の多い英語や、企業様から人気の高いベトナム人に対応するベトナム語
など6カ国語に対応しています。

わかりやすい！
外国人を採用する３つのメリット

深夜・早朝の人材不足を解決

在留外国人で多くを占める「外国人留学生」が最も働きやすい時間。それが「早朝・深夜」です。また、お盆や年末年始等、日本の祝日は外国人文化には関係ないので、日本人が嫌がる祝日も外国人なら働いてくれる可能性が高く、シフトの偏りも抑えられ社員様の負担軽減につながります。

仕事に対してのバイタリティが高い

留学生や出稼ぎで日本に訪れている外国人は基本、生活や仕送りのために働いています。日本人の学生アルバイトはお小遣い稼ぎである事が多く、仕事に向き合うバイタリティは外国人の方が高いというお声をいただいています。

観光で訪れた外国人に詳しい商品説明ができる

外国人スタッフが母国語や英語を扱い、訪日観光客へスムーズな対応をすることで良いサービスを提供できます。観光客に口コミが広がると世界中から人が来るようになり業績アップ！

さらに！ヨロバイトは
幅広い業界・業務に対応！

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お申し込みから採用までの流れ

1. お申し込み

2. 求人内容の入力

3. 求人を6ヶ国語に翻訳

4. 応募者の選定

5. オンラインで面接日設定

6. 面接・採用

さらに！
応募者を選定・面接する
チェックガイドをプレゼント！

面接の際の在留カードのチェック方法、外国人に聞いておくべき
面接チェックリストをまとめたガイドをお渡しします。
外国人採用が初めての企業様は是非ご活用ください！

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もしも応募があるか不安になったら…

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外国人採用が初めてで不安という方へ

YOLO JAPANの外国人実習雇用士が
いつでもご相談にお答えします

YOLO YOLO JAPANには、外国人を雇用する専門家「外国人実習雇用士」が在籍しています。外国人の採用・就労に関して不安な点などがございましたらお気軽にご相談ください。

外国人実習雇用士

木林　真俊

お気軽にご相談ください！

プロフィール：
高校をアメリカで過ごし、2009年にYOLO JAPANに入社。
2012年にフィリピンオフィスの立ち上げ及び現地責任者として、50名以上の現地従業員を採用・育成。帰国後、YOLO JAPANのローンチと共に自身の経験と600社以上の企業の導入事例を基に外国人導入のコンサルティングを行う。

導入事例

株式会社南海フードシステム様

業種：小売
職種：販売

外国人採用前は言語・文化の違いによる不安があった。実際は短期間で馴染むことができ、戦力になった。

正直、初めての外国人採用ということで戸惑いはありました。日本人にとっての常識が外国人スタッフにとっては違い、困ることがあるかなと思っていたのですが、実際に一緒に働いてみると、わからないことはすぐに質問してくれる、とても素直な方で働きやすいです。 YOLO JAPANでは求人掲載から面接までスピーディーでした。良い人を採用できて効果を実感しました。当初、スムーズに会話ができるぐらいの日本語力は必要だと思いましたが、面接で実際にお会いしたときに良い印象だったので、店舗に勤務されても問題ないなと感じて採用しました。

株式会社3D様

業種：物流
職種：ドライバー

今まで解決が難しかった
シフトの問題も外国人採用で解決！

これまで外国人採用をしたことはなかったのですが、国内向け求人からインド人の方が来られたのをきっかけに、外国人採用に興味を持つようになりました。その彼女がすごく優秀で、母国ではMBAを持っているような方でした。その方と働いてみたら、すごく心地よくて。 YOLO JAPANから採用した方は情報通りの日本語力だったということは非常に大きかったです。

YOLO JAPANに登録している方って、日本で働きたいって強く思っている方が多くて。やっぱり、そういう方だと真面目に働いてくれると感じています。

株式会社ポムフード

業種：飲食
職種：ホール・キッチン

掲載から面接までがスムーズ、
効果をすぐに感じられた。

以前、他の媒体で外国人を求人したことがありますが、言葉の問題で採用できなかったり、条件に合う方をなかなか採用できませんでした。
また、2週間で10万円ほど費用をかけて掲載した際には、9件の応募に対して面接に至ったのは「0件」でした。
ご連絡が取れても、すっぽかされるということもありました。

YOLO JAPANでは求職者が必ず面接にいらっしゃるというのが特に有難かったです。他社と比べてお世辞抜きで良かったと思います。
そして5名面接して3名採用、2名が今も働いてくれているので他社と比べてすごく良い成果だと思っています。
サポートスタッフもひとつひとつ丁寧に対応してくださいました。

大成株式会社

業種：宿泊
職種：ベッドメイキング

仕事へのバイタリティが
日本人に比べるとすごいなと感じます。

ホテル事業は外国人の労働力に頼らざる得えない状況というのもありますが、会社がグローバル展開するためにも外国人採用が必須だと思っていました。
外国人は一般の求人媒体で募集してもなかなか集まりにくく、外国人のコミュニティーに繋がりたくても、方法がわかりませんでした。

YOLO JAPANから応募された方は、印象が良く、キッチリされていると感じることが多かったです。初めに面接した方は通訳経験がありましたし、素晴らしい経歴の方もおられて驚きました。もちろん、お金を稼ぎたいというのが大前提としてあるかと思いますが、そのバイタリティが日本人に比べるとすごいなと感じます。

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その他のサービス



よくあるご質問

Qアルバイト可能な在留カードを教えてください

A
国内でアルバイトができる在留資格は主に６種類です。（留学、家族滞在、特定活動の中のワーキングホリデー、配偶者、永住者、定住者）外国人から就労ビザを持っていると申告があってもアルバイトをする事ができない場合が多いためご確認ください。ヨロバイトではわかりづらい在留カードのチェック方法を記載した「面接ガイド」をお渡ししています。ぜひご活用ください。

Qどの国籍の外国人が多いですか？

A
2019年現在では、ベトナム、フィリピン、インドネシアが多い傾向にありますが、ヨーロッパの応募者も一定数ございます。

Qすぐにやめたりしませんか？

A
定着率は、職場雰囲気、待遇、現場責任者のコミュニケーションによって左右されます。外国人が複数在籍する所は定着率が上がる傾向にあります。（同じ国籍で無くても）外国人には、具体的な評価を好む方が多いため、長期的なキャリア形成だけでなく、短期的な時給アップの条件を設定するのもおススメです。外国人に長く働いてもらう条件をまとめた「外国人採用を成功させる21ヵ条」はこちら

Q郊外の求人でも集まりますか？

A
現在最も応募数が見込めるのが、東京都内と大阪市内です。郊外での募集は条件（時給、駅からのアクセス、住み込みの有無）が大きく影響しますが可能な場合もございます。是非ご相談下さい。無料相談はこちら

Q1日3時間週5など短時間でも集まりますか？

A
短い時間でも応募は見込めます。また、留学生と家族滞在は週28時間までしか勤務ができませんので、週5で指定すると母数が減少する可能性があります。ご注意ください。

Q外国人の日本語能力は高いですか？

A
高い方も多数おります。日本語能力の高い方は高時給、好条件のお仕事を望みます。「業務遂行可能な日本語力を持った外国人」を採用するよりも「どんな外国人でもやってもらえる仕事」を工夫するのが最も選択肢が多く採用活動を成功させるコツです。

Q支払い方法を教えてください

A
銀行口座へのお振込みでお支払い頂いております。

QYOLO JAPANの事業を教えてください

A
国内在住の外国人に向けたプラットフォーム事業を行っております。求人メディア「YOLO JAPAN」、外国人専用就労支援施設「YOLO BASE」の運営今後は、外国人向け不動産の紹介、携帯SIMの販売などを展開予定。

Q最初の外国人採用の受け入れが心配です・・・

A
YOLO JAPANでは、300社以上の「これから初めて採用する」をお手伝いして参りました。外国人用面接ガイドや、在留資格チェック表などのツールもご紹介致します。外国人実習雇用士がご案内致しますので是非、お気軽にご相談下さい。無料相談はこちら

Q留学資格は何年日本に滞在しますか？

A
日本語学校の場合は２年間、大学の場合は４年間です。また日本語学校を卒業してから専門学校に行くケースもありますがその場合はプラス１年間です。

Q掲載順が下位になったりしませんか？

A
求人は掲載開始日に一番上に表示され、以降新しい別の求人が掲載されると下がっていきます。長期プランの場合はリフレッシュ機能で毎月上位に戻るようになっております。

Qどんな求人が人気ですか？

A
外国人が安心して応募できる求人は日本語不問である事。また、応募数に影響を与えるのは立地と時給です。それぞれの日本語力に合わせて求める職種は変わります。

Q掲載費用以外に追加費用はかかりますか？

A
ございません。採用人数にかかわらず掲載料以外の費用は発生しませんが、初回のみ翻訳料をいただいております。。（1掲載 15,000円) 日本語以外に英語、中国語、韓国語、ベトナム語、ポルトガル語に翻訳を致します。同じ求人を再度掲載する場合は必要ありません。

Q翻訳料金を教えてください。

A
１掲載15,000円（税別）です。

日本に住む外国人の
仕事から生活までサポートする
YOLO JAPANとは

2016年「外国人向け求人掲載サービスYOLO JAPAN」をリリースし、会員登録数15万人突破と急成長を遂げたYOLO JAPANは2019年、日本初の外国人就労インバウンドトレーニング施設「YOLO BASE」をオープン。日本に住む外国人がより良い生活ができるよう暮らしや仕事をサポートし、さらに特定技能資格取得・外国人向けホテル運営・日本語セミナーなど多岐にわたるサービスを展開。現在も、日本の企業へと送り出せる外国人を創出し、国内の人手不足の解決へと尽力しています。

外国人就労インバウンドトレーニング施設 YOLO BASEで働く外国人スタッフ

外国人就労インバウンド
トレーニング施設YOLO BASE

施設で働く外国人と日本人スタッフ

レストランの接客もすぐに慣れました！

外国人対応もバッチリ！

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