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칼럼 / 2024.03.12

【会社インタビュー】外国人を採用してよかった!①

日本人が採用できず、外国人採用にチャレンジ!
株式会社シニーパルクシィジャパンは、YOLO JAPANで7人の外国人を採用しました。今回は、外国人を採用したいと思った理由や、採用した外国人についてのインタビューを紹介します。



Q. なぜ外国人を採用したいと思ったのですか?
・日本人の採用がうまくいかなかった。
・多様性を取り入れたいと検討していた。
・インターナショナルプレスクール開校のため人手が必要だった。

Q.外国人を採用したことはありますか?
あります。

Q. なぜYOLO JAPANを使おうと思ったのですか?
登録している外国人へのサポートをしっかりされているところです。

Q. YOLO JAPANのサービスや機能で良いポイントはありますか?
自己紹介動画です。

Q. 何人の外国人を採用できましたか?
7名の採用ができました。

Q. 採用している外国人の出身はどこですか?
・イタリア
・インド
・アフガニスタン
・タイ
・ブラジル
・ベトナム

Q. 採用した外国人は、想定していた国籍でしたか?
想定していませんでした。

Q. 今回の外国人採用で困ったことはありましたか?
面接時の連絡なしのキャンセルが課題でした。

Q. 外国人スタッフが働きやすくするために何かしていますか?
通訳フォローをおこなっています。



この会社は、想定していたよりもたくさんの国籍のスタッフを採用できました。それには、自己紹介ビデオがとても大切だったようです。みなさんも自己紹介ビデオで自分の魅力をたくさんアピールしましょう!

会社について
会社名:株式会社シニーパルクシィジャパン
業種:教育(保育園)
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