日本で働く外国人のための「業務委託」ガイド

このガイドの目的

・業務委託のしくみと、雇用契約とのちがいを理解する
・在留資格のOK・NGを知り、ミスマッチを防ぐ
・YOLO JAPANで、自分に合う働き方を見つける

関連コラム：働き方のちがいを学ぶ

・「派遣社員」とは？
・正社員と契約社員のちがい

目次：この記事でわかること

1. 業務委託とは？
2. 外国人は業務委託で働ける？
3. 業務委託のメリットと注意点
4. よくある質問（FAQ）
5. 業務委託の探し方と働くまでの流れ
6. まとめ

業務委託とは？

「業務委託」は、会社の社員としてはたらくのではなく、会社から仕事をうけて自分の責任でおこなう働き方です。
会社とのあいだには「雇用契約」ではなく、「業務委託契約」や「請負契約」などの仕事の契約を結びます。

たとえば、会社から「このデザインを作ってください」「この仕事を手伝ってください」とたのまれ、
その仕事が終わったら報酬（お金）をもらうような形です。
「会社に時間でしばられる」働き方ではなく、「成果に対してお金をもらう」スタイルです。

業務委託の人は、会社のルール（勤務時間・休み・残業など）にはしばられません。
自分で時間を決めて、仕事をえらび、自由に働くことができます。
そのかわり、社会保険や税金などを自分で手続きしなければなりません。

このように、業務委託は自由が大きい反面、すべて自分の責任で仕事を進める働き方です。
次の章では、どんな在留資格なら業務委託で働けるかを見ていきましょう。

外国人は業務委託で働ける？

業務委託で働けるかどうかは、あなたの在留資格（ビザ）でちがいます。
自分のビザでできること／できないことを正しく知ることが大切です。

参考情報：
・法務省 出入国在留管理庁「在留資格一覧・該当性判断基準」 
・法務省告示第131号「技術・人文知識・国際業務に関する基準」
・出入国在留管理庁「資格外活動許可について」

業務委託のメリットと注意点

業務委託には、会社員にはない自由さや成長のチャンスがあります。
その一方で、リスクや責任も自分で負う必要があります。
メリットと注意点の両方を知って、安心して働けるようにしましょう。

よくある質問（FAQ）

Q1. 業務委託とアルバイトはどうちがいますか？

・アルバイト：会社と雇用契約をむすび、シフトなど会社のルールで働きます。
・業務委託：会社と仕事の契約（業務委託契約など）をむすび、成果に対して報酬をもらいます。時間や場所は自分で決めることが多いです。

Q2. 特定技能や技能実習でも業務委託で働けますか？

・いいえ。特定技能は雇用契約が必要、技能実習は実習が目的のため、業務委託はできません。
・くわしくは、上の「外国人は業務委託で働ける？」の表を見てください。（在留資格のルールへ）

Q3. 税金や保険の手続きはどうなりますか？

・業務委託では、自分で確定申告をおこないます（年1回）。
・健康保険や年金は、自分で加入・支払いを管理します（例：国民健康保険・国民年金など）。
・住民税もふくめ、金額やしめ切りを忘れないように注意しましょう。

Q4. 契約をむすぶとき、何に気をつければいいですか？

・契約書をかならず読み、わからない点は質問しましょう。
・業務内容・成果物・報酬金額・支払い日・期間・再委託の可否・秘密保持・トラブル時のルールを確認。
・会社の指示で社員のように時間管理・指揮命令されると、トラブルのリスクがあります。

Q5. YOLO JAPANで業務委託の求人はどこで探せますか？

・「業務委託の仕事」ページからチェックできます。
・自分のビザに合うか、応募前に必ず確認してから申し込みましょう。

業務委託の探し方と働くまでの流れ（YOLO JAPAN活用ガイド）

YOLO JAPANでは、業務委託の仕事をかんたんに探せます。
ここでは、仕事を見つけるステップと、働く前に知っておきたいポイントを説明します。

1. 探し方

1. 「業務委託の仕事」ページを開く
　業務委託の仕事を見る
2. ページで条件をえらぶ
　・キーワード例：デリバリー／翻訳／動画編集／デザイン／マーケティング／接客 など
　・エリアや日本語レベルなども設定しましょう。
3. 応募前に契約条件を確認
　報酬、業務内容、勤務時間、勤務地などを確認
4. プロフィールを最新に更新してから応募
　言語スキル、職歴、自己PRを書く

2. よくある業務委託の仕事（例）

・配達・デリバリー／軽作業（短時間OK）
・翻訳・通訳／カスタマーサポート（多言語）
・動画編集・デザイン・Web制作（在宅OK）
・SNS運用・マーケティング・ライティング
・イベント運営サポート／リサーチ・モニター

3. 働く前にチェックすること

・在留資格：自分のビザで業務委託ができるか（時間制限の有無）
・契約：業務内容／成果物／支払い条件／期間／秘密保持／再委託の可否
・業務のやり方：連絡ツール（メール／チャット）・納期・検収ルール
・請求：請求書の出し方・締め日・支払日・手数料の有無
・トラブル対応：修正回数・キャンセル時の扱い・遅延時の連絡先

4. 応募～仕事開始の流れ

1. 求人をえらぶ → 応募（プロフィール・メッセージ送付）
2. 面談・テスト（必要な場合）
3. 契約内容の最終確認（条件・納期・報酬）
4. 契約書の取り交わし・在留資格の確認
5. 業務スタート → 納品 → 検収 → 請求書 → 支払い

まとめ

・業務委託は、会社員ではなく仕事の契約で働くスタイルです。
・自由に働ける一方で、税金や保険、スケジュール管理は自分でおこないます。
・外国人が働けるかは在留資格でちがいます。まずはルールを確認しましょう。
・不安な点は、会社・専門家・入管に相談してトラブルを防ぐことが大切です。

次のステップ

1. 自分のビザでできることを確認する
2. 希望の仕事ジャンル・働ける時間・報酬の目安を決める
3. プロフィールを最新に更新して、実績や得意分野を書き足す
4. 気になる求人をえらび、契約条件（報酬・納期・業務内容）をチェックしてから応募