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WBPグループ株式会社

Global company leaders

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[고소득] 특정 기술 (음식업) 을 가진 사람을 찾고 있습니다!이자카야 직원 ★

점포 스태프

  • 월급 ¥262,000 ～
  • 正社員
  • 비즈니스 회화 수준 (N2 상당)
  • Umeda　梅田 / 오사카부
#친구와 응모 OK #경험자 우대 #장기 근무 환영 #VISA 지원 있음 #급구 #대량 모집 #스마일에 자신 있다 #요리를 좋아한다 #사람과 어울리는 것을 좋아함
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어필 포인트

오사카 우메다를 중심으로 많은 레스토랑을 관리하는 회사입니다
많은 직원을 모집하고 있습니다 ★

매장의 홀과 주방 전반을 책임질 수 있는 인재를 찾고 있습니다.
처음에는 주방에서 일하라고 한 다음 홀, 서비스 및 계산대에서 일하도록 요청하십시오.
제 주 업무는 주방일이에요.
처음에는 할 수 있는 일부터 시작하고, 일을 배우면서 할 수 있는 일을 점차 늘려가세요.

・일본어로 의사소통하는 데 문제가 없는 분
현재 특정 기술을 갖춘 직원이 20명 정도 있습니다.
대부분 N2 이상을 취득했습니다.
*N2에 가까운 대화 레벨이 필요합니다.

・중국어 또는 영어를 구사할 수 있는 분

[급여 내역]
기본급: 196,600 (173시간)
고정 초과근무: 52,600시간 (45시간)
고정 심야 시간외 근무 시간 연장: 12,800 (45시간)
총 급여: 262,000~

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업무 내용 및 비고

◆ 대접의 정신을 소중히 여기는 가게!
음식이 맛있을 뿐만 아니라 고객에게 제공하는 환대에도 최선을 다하고 있습니다.
반가운 인사부터 재료에 대한 세심한 설명, 고객의 피드백에 대한 감사 인사까지, 아무리 바쁘더라도 하나하나 정성스럽게 답변해 주세요.
배는 물론 마음까지 든든하게 채워줄 수 있는 가게를 만들기 위해 함께 노력해 봅시다.
◆ 목표를 가진 젊은 직원이 많이 활동하고 있습니다 ★
우리 회사를 지원하는 직원은 주로 20~30대의 젊은 사람들입니다.
많은 직원이 “언젠가는 나만의 독립 매장을 갖고 싶다”, “점장/지역 매니저가 되고 싶다”와 같은 목표를 가지고 활발히 활동하고 있습니다.
각 목표를 위해 열심히 일할 수 있는 환경!
경험이 부족한 분부터 더 높은 스테이지로 진출하지 못한 채 연기를 피우고 계신 분까지 모두 환영합니다.
◆ 취직도 쉽고 월급도 올릴 수 있어요!
매장이 많고 출점 속도가 빠르기 때문에 포지션을 올리고 승진하고 성장하기 쉽습니다.연령, 국적, 성별에 상관없이 누구에게나 기회가 주어집니다.
◆ 특정 기술 번호 2에 대한 전폭적인 지원!
2호 응시료 납부 등 외국 국적을 가진 분들을 적극적으로 지원하고 있습니다.
정사원 승급가능

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일본어 레벨

비즈니스 회화 수준 (N2 상당)

고용형태

正社員

업계 / 업종

식음료 / 식당

급요 / 근무 시간

점포 스태프
월급 ¥262,000 ～
 02:00 PM ~ 02:00 PM

근무 시간

주5일에서 5일까지

하루 8 시간부터


시용 기간

있음
변동 없음

근무지

〒531-0072 오사카부 大阪市北区豊崎 지도보기 Osaka Metro-Midosuji line / 大阪メトロ御堂筋線 Umeda　梅田 도보 10분

교통비

전액 지급

교통비 있음

휴일

시프트제


시프트제

시간 외 노동

있음

가입 보험

노동 보험(고용 보험, 산재 보험 포함) / 건강 보험(개호 보험 포함) / 후생연금 보험

기타 수당

・식사 제공
・제도 있음
・시프트상담에 따름


정사원 승급가능
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기타 특전

・시간외 수당
・심야 수당 있음

환영

경험자 우대장기 근무 환영스마일에 자신 있다요리를 좋아한다
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재류자격 재류 자격 체크 페이지는 이쪽

일할 수 있는 재류자격을 가지고 계신 분
※게재 기업에 따라 재류 자격에 제한이 있을 수 있습니다.

면접 방법

온라인 면접

직장 환경 / 분위기

많은 연령층

10대
20대
30대
40대

남녀 비율

남성
여성

외국인이 근무하는 비율

적은
많은

영어 또는 모국어를 살릴 수 있는 환경

적은
많은

외국인의 채용 경험

있음
없음

일본어를 쓰는 빈도

적은
많은

구내 금연

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10건 응모합시다! 이유는 이쪽
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구인 ID：32726
구인 갱신일：2025/8/23
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