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アデコ株式会社P793586

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[인사] 엔지니어 채용/중국어 사용 가능

인사 /서무 /총무

  • 월급 ¥291,000 ~
  • 正社員
  • 네이티브 수준 (N1 상당)
  • Akihabara 秋葉原 / 도쿄도

어필 포인트

엔지니어 조직의 성장을 이끄는 채용 활동을 맡기겠습니다.
우리의 사명은 우수한 엔지니어를 성공적으로 고용하여 회사의 성장을 가속화하는 것입니다.
구체적으로는 채용 계획 초안 작성 및 실행, 인구 형성, 지원자 처리, 인터뷰, 평가, 채용 제안 수락에 이르는 일련의 프로세스를 담당하게 됩니다.또한 이들이 채용 프로세스 개선 및 채용 브랜딩 활동에도 적극적으로 참여할 것으로 기대합니다.
향후에는 엔지니어 채용의 리더로서 팀을 이끌 가능성도 있습니다.

[입사 후 흐름]
OJT 형식으로 업무를 처리하라는 요청을 받게 됩니다.
중간 경력 채용 팀은 현재 4명 (과장 1명, 구성원 3명) 으로 구성되어 있지만 모두 중기 졸업생으로 SiER 업계의 HR 경험이 없는 상태에서 커리어를 시작했습니다.
우선 환경에 익숙해질 수 있도록 조금씩 업무를 맡겨 드리니 채용이나 인사 관련 경험이 없더라도 걱정하지 마세요.

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업무 내용 및 비고

[비즈니스 세부 정보]
① 채용 전략 초안 작성 및 구현
・채용 시장을 조사 및 분석하고 효과적인 채용 방법을 계획합니다.
・채용 목표 달성을 위한 KPI 관리
② 채용 활동의 실질적인 관리
・각 본부로부터 인적 자원에 대한 요구 사항 청취 - 채용 공고 작성 및 지원 요건 정리
・채용 매체의 선정, 운영 및 효과 분석
・채용 기관/전직 에이전트와의 협상/조정
③ 후보자 답변 및 선발 프로세스 관리
・지원자와의 커뮤니케이션 (면접 일정 조정, 후속 조치 등)
・서류전형/적성검사 실시
・면접 조정 및 관리 (1차 면접 진행 및 현장 면접관과의 협업)
・예비 직원에 대한 후속 조치 및 제안 인터뷰 실시
[필수]
・채용 업무 경험이 어느 정도 있는 분 (업종, 고용 형태 무관)
・중국어 원어민 수준인 분 (중국 엔지니어 및 중국 기업 에이전트와의 커뮤니케이션 및 이메일이 가능함)
[환영합니다]
・엔지니어 채용 경험 (업종, 규모 무관)
・IT 업계, 웹 서비스 또는 엔지니어에 대한 지식
・채용 업무 프로세스 개선 경험
・데이터 분석을 기반으로 채용 전략을 기획한 경험

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일본어 레벨

네이티브 수준 (N1 상당)

고용형태

正社員

업계 / 업종

기타 / 사무소

급요 / 근무 시간

인사 /서무 /총무
월급 ¥291,000 ~
 09:00 AM ~ 06:00 PM

근무 시간

주5일

하루 8 시간부터


시용 기간

90일
변동 없음

근무지

〒101-0021 도쿄도 千代田区東京都のお仕事 지도보기 JR-Sobu line / JR総武線 Akihabara 秋葉原 도보 5분

교통비

일부 지급

교통비 있음

휴일

토 / 일 / 공휴일


토, 일, 공휴일

시간 외 노동

있음

계약 기간의 규정

있음

가입 보험

노동 보험(고용 보험, 산재 보험 포함) / 건강 보험(개호 보험 포함) / 후생연금 보험

재류자격 재류 자격 체크 페이지는 이쪽

일할 수 있는 재류자격을 가지고 계신 분
※게재 기업에 따라 재류 자격에 제한이 있을 수 있습니다.

면접 방법

온라인 면접

직장 환경 / 분위기

많은 연령층

10대
20대
30대
40대

남녀 비율

남성
여성

외국인이 근무하는 비율

적은
많은

영어 또는 모국어를 살릴 수 있는 환경

적은
많은

외국인의 채용 경험

있음
없음

일본어를 쓰는 빈도

적은
많은

실내 금연

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10건 응모합시다! 이유는 이쪽
구인 ID:32814
구인 갱신일:2025/8/28
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