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アデコ株式会社M

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[도쿄 메구로구] 요양/정규직/자격지원/고소득/기숙사/도시형 일자리

개호 직원

[도쿄 메구로구] 요양/정규직/자격지원/고소득/기숙사/도시형 일자리
  • 정사원
  • 의료, 복지 및 간호 / 돌봄 시설
  • Naka Meguro　中目黒 / 도쿄도
  • 월급 ¥228,000 ～ ¥275,530
  • 일상 회화 수준 (N3 상당)
#주부(남편) #학생 #신규 졸업자 대환영 #친구와 응모 OK #학력 불문 #경험자 우대 #장기 근무 환영 #남녀노소 환영 #높은 경력 구인 #국제교류 하고 싶은 분 #일본인 친구를 원한다 #여성 활약중 #일하면서 일본어를 배움 #일본 문화를 알 수 있다 #친구를 만들 수 있다 #일본어 가르쳐줍니다 #기술 향상 지원 #사회에 도움 #연수제도 #자격 취득 지원 #복리후생 충실 #VISA 지원 있음 #주택 수당 있음 #기숙사 · 사택 있음 #유니폼 있음 #평일이 휴일 #외국인 직원 재적 #외국인 직원 채용 실적 있음 #활기찬 직장 #가정적인 분위기의 직장
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어필 포인트

▼ 직무 설명
노인 요양원의 간호 일자리!
바디 케어 (식사, 배설, 목욕 등)
위생 관리/환경 개선
라이프스타일 및 관리 세부 사항에 대한 기록 및 보고서
간호사와 같은 다른 직종과의 협력

▼급여
월 급여: 228,000엔에서 275,530엔

▼ 보너스/급여 인상
보너스: 연 2회 (전년도 실적의 2개월분)
급여 인상: 연 1회

▼기타 복리후생
완전한 사회 보험 (고용 보험, 산재 보험, 건강 보험, 복지 연금, 재산)
〇 리프레시 휴가 (연간 6일, 연차휴가와는 별도로 부여)
그 외에도 일과 삶의 균형을 고려한 경조휴가 제도와 휴가 제도가 있습니다.
경조휴가, 산전/산후 휴가, 육아휴가, 요양휴가
※주간 휴무, 자녀 간호 휴가, 병가 등을 포함하여 8일 이상 연속으로 휴가를 보내는 것도 가능합니다.
※귀국을 위한 특별한 장기 휴가는 없습니다.연차 유급 휴가 및 리프레시 휴가를 활용하세요

▼ 근무 시간
교대제 (4주 8일 휴무)
연간 휴일: 122일

(조기) 7시부터 15시 45분까지
(데이 시프트) 8:30 ~ 17:15/10:30 ~ 19:15
(늦은 근무) 12:45 부터 21:30 까지
(야간 근무) 21:00 부터 9:30 까지
(기타 작업) 16:30 부터 21:30 까지

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일본어 레벨

일상 회화 수준 (N3 상당)

고용형태

정사원

업계 / 업종

의료, 복지 및 간호 / 돌봄 시설

급요 / 근무 시간

개호 직원
월급 ¥228,000 ～ ¥275,530
 08:30 AM ~ 05:15 PM

근무 시간

주3일에서 5일까지

하루 7.75 시간부터


이른 아침 근무17시 퇴근16시 퇴근9시 출근야근일근주 3.4회 근무주 5회 근무고시급고수입

시용 기간

90일
변동 없음

근무지

〒153-0051 도쿄도 目黒区でのお仕事になります！ 지도보기 Tokyo Metro-Hibiya line / 東京メトロ日比谷線 Naka Meguro　中目黒 도보 5분

교통비

전액 지급（규정에 따름）

휴일

시프트제


시프트제

시간 외 노동

있음

給与昇給基準

근무 기간 ・경험 유무 ・포지션 ・근무 시간 ・자격

가입 보험

노동 보험(고용 보험, 산재 보험 포함) / 건강 보험(개호 보험 포함) / 후생연금 보험

기타 수당

・제도 있음
・사회보험 있음
・자동차 통근 OK
・바이크 통근 OK
・자격 취득 보조 있음
・시프트상담에 따름


정사원 승급가능당일 근무 OK온라인 인터뷰 OK
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기타 특전

・시간외 수당
・유급 휴가
・사원등용제도 있음
・승급 있음
・심야 수당 있음

환영

경험자 우대장기 근무 환영일본인 친구를 원한다여성 활약중
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일할 수 있는 재류자격을 가지고 계신 분
※게재 기업에 따라 재류 자격에 제한이 있을 수 있습니다.

면접 방법

온라인 면접

직장 환경 / 분위기

많은 연령층

10대
20대
30대
40대

남녀 비율

남성
여성

외국인이 근무하는 비율

적은
많은

영어 또는 모국어를 살릴 수 있는 환경

적은
많은

외국인의 채용 경험

있음
없음

일본어를 쓰는 빈도

적은
많은

구내 금연

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구인 ID：33848
구인 갱신일：2025/12/11
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