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株式会社大都

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[창고근무자] 미경험자 환영, 잔업 거의 없음, 상여금 연 3회, 안정적인 회사, 남녀 모두 활약

창고 관리 / 입 출하

[창고근무자] 미경험자 환영, 잔업 거의 없음, 상여금 연 3회, 안정적인 회사, 남녀 모두 활약
[창고근무자] 미경험자 환영, 잔업 거의 없음, 상여금 연 3회, 안정적인 회사, 남녀 모두 활약
[창고근무자] 미경험자 환영, 잔업 거의 없음, 상여금 연 3회, 안정적인 회사, 남녀 모두 활약
[창고근무자] 미경험자 환영, 잔업 거의 없음, 상여금 연 3회, 안정적인 회사, 남녀 모두 활약
  • 정사원
  • 경공업, 물류 및 운전사 / 창고 / 물류 센터
  • Ferry Terminal フェリーターミナル / 오사카부
  • 월급 ¥200,000 ~ ¥295,000
  • 일상 회화 수준 (N3 상당)

어필 포인트

★ 65년 전에 설립되었습니다.오사카항의 항만 운송 사업을 시작으로 건설 산업 분야에서 오사카와 도쿄에 거점을 두고 있으며 자회사로 의류 사업과 호텔 사업에도 참여하고 있습니다.

현재 구인은 항만 운송 사업에 종사하는 창고 업무 직원을 대상으로 합니다.오사카항 내 13개 지점으로 확장

■아주 간단한 일
■미경험도 대환영!
■입사 후 지게차 면허 등은 OK
■초과근무는 거의 없습니다.개인 시간을 효과적으로 활용하세요
■65년 전 설립, 회사 실적은 안정적
■ 정기상여금 2회, 성과상여금 1건 총 3회 지급 (전년도 실적, 정기상여금: 기본급 x 1.5개월분 x 2, 성과상여금: 기본급 x 3개월분 총 6개월 할부)
■교통비, 초과근무수당, 전액 별도 지급
■사내 친목회: 가족과 함께하는 바비큐 대회, 골프 대회 개최 등 (비용 전액 회사 부담)

[경영 철학]
이곳에서 함께 일하는 사람들과 이곳과 관련된 사람들은 부유하고 행복하기 위해 노력하며 높은 이상과 포부, 기업의 지속적인 발전을 통해 사회에 공헌합니다.

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업무 내용 및 비고

[직무 설명]
■해외에서 운송되는 컨테이너에서 화물을 운반하여 지정된 장소로 옮기는 것
■피킹, 분류 등 간단한 작업입니다

[휴일 및 휴가]
■토요일은 월 2회, 일요일, 공휴일, 연말연시 (12/31~1/4)
■입사 6개월 후 유급휴가 부여 (10~20일)
■기타, 경조휴가 등

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일본어 레벨

일상 회화 수준 (N3 상당)

고용형태

정사원

업계 / 업종

경공업, 물류 및 운전사 / 창고 / 물류 센터

급요 / 근무 시간

창고 관리 / 입 출하
월급 ¥200,000 ~ ¥295,000
 08:30 AM ~ 05:00 PM

근무 시간

주5일에서 6일까지

하루 7.5 시간부터


시용 기간

180일
변동 없음

근무지

〒559-0032 오사카부 大阪市住之江区南港南2-5-8 지도보기 Osaka Metro-Nanko Port Town line / 大阪メトロ南港ポートタウン線 Ferry Terminal フェリーターミナル 도보 10분
※면접장소와 근무지가 다를 수 있습니다. 면접이 확정되면 메일로 면접장소를 보내 드립니다.

교통비

전액 지급

교통비 있음

휴일

토 / 일 / 공휴일


토, 일, 공휴일

시간 외 노동

있음

給与昇給基準

근무 기간 ・경험 유무 ・자격

가입 보험

노동 보험(고용 보험, 산재 보험 포함) / 건강 보험(개호 보험 포함) / 후생연금 보험

기타 수당

・제도 있음
・사회보험 있음
・자격 취득 보조 있음


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기타 특전

・시간외 수당
・유급 휴가
・승급 있음
・친구 소개 수당 있음

환영

미경험 OK경험자 우대일본인 친구를 원한다여성 활약중
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재류자격 재류 자격 체크 페이지는 이쪽

일할 수 있는 재류자격을 가지고 계신 분
※게재 기업에 따라 재류 자격에 제한이 있을 수 있습니다.

면접 방법

직접 면접

직장 환경 / 분위기

많은 연령층

10대
20대
30대
40대

남녀 비율

남성
여성

외국인이 근무하는 비율

적은
많은

영어 또는 모국어를 살릴 수 있는 환경

적은
많은

외국인의 채용 경험

있음
없음

일본어를 쓰는 빈도

적은
많은

실내 금연

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게재 종료까지 앞으로 6 일

10건 응모합시다! 이유는 이쪽
구인 ID:34005
구인 갱신일:2025/12/24
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