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NEW [니가타에서 일하기] 영어를 최대한 활용할 수 있는 영어 회화 학원 선생님 모집/외국인 활약 다수

영어 / 영어 회화 강사

[니가타에서 일하기] 영어를 최대한 활용할 수 있는 영어 회화 학원 선생님 모집/외국인 활약 다수
[니가타에서 일하기] 영어를 최대한 활용할 수 있는 영어 회화 학원 선생님 모집/외국인 활약 다수
[니가타에서 일하기] 영어를 최대한 활용할 수 있는 영어 회화 학원 선생님 모집/외국인 활약 다수
[니가타에서 일하기] 영어를 최대한 활용할 수 있는 영어 회화 학원 선생님 모집/외국인 활약 다수
  • 아르바이트
  • 교육 및 인적 자원 서비스 / 외국어 학원
  • Niigata 新潟 / 니이가타현
  • 시급 ¥2,100 ~
  • 일상 회화 수준 (N3 상당)

어필 포인트

★ 니가타에서 일하기 ★
많은 외국인 인재가 활동하고 있습니다 [니가타에서 근무] 영어 회화 교사/영어를 사용할 수 있는 직업

▼ 적격 체류 자격
영주권자
정착민
일본인 배우자
해외 유학
가족 체류
특정 활동

▼포인트
① 영어 실력을 최대한 활용하세요
외국인 교사들과 항상 영어로 의사소통할 수 있어 자신의 영어 실력을 연마할 수 있습니다.
“어떤 이벤트가 있으면 아이들이 행복해질까요?”
“학생들의 재능을 더욱 발전시키려면 어떤 커리큘럼을 도입해야 할까요?”
모두의 의견을 환영합니다!열정적인 분들의 응모를 기다리겠습니다!

② 편안한 근무 환경을 만드세요!
우리는 또한 직원들의 풍요로운 삶에 대한 직원의 기여를 소중히 여기기 때문에
오랫동안 안심하고 계속 일할 수 있는 환경을 준비했습니다.

만족스러운 업무 방식을 깨달았기 때문에
직원으로부터 일하기 쉽다는 평을 많이 받았습니다 ♪

▼ 구해야 할 인재
・다른 사람에게 기뻐하는 것을 좋아하는 사람
・학교 운영 과정에서 의견과 아이디어를 낼 수 있는 분
・일을 꾸준히 할 수 있는 사람
・정규직으로 안정적인 기반을 갖춘 회사에서 일하고 싶은 분
・인내심을 가지고 한 가지 일을 해낸 경험이 있는 분

더보기 ▼

업무 내용 및 비고

▼ 직무 내용 (지원 전 반드시 확인하시기 바랍니다)
직종: 영어 회화 교사 직원

기존 학생들의 학습 지원
수업 내용에 관한 상담 등
체험 수업을 들은 사람들을 위한 학교 내용에 관한 정보
등록 안내 서비스 등

[이런 분들을 환영합니다]
경험이 없더라도 고객 서비스에 자신이 있는 사람, 사람들과 대화하는 것을 좋아하는 사람
온라인 인터뷰 OK

더보기 ▼

일본어 레벨

일상 회화 수준 (N3 상당)

고용형태

아르바이트

업계 / 업종

교육 및 인적 자원 서비스 / 외국어 학원

급요 / 근무 시간

영어 / 영어 회화 강사
시급 ¥2,100 ~
 03:00 PM ~ 09:00 PM

근무 시간

주3일

하루 3 시간부터


고시급

시용 기간

없음

근무지

〒950-0912 니이가타현 新潟市中央区南笹口1丁目1−13 中央区笹出ビル 지도보기 JR-Echigo line / JR越後線 Niigata 新潟 도보 5분

교통비

전액 지급(규정에 따름)

교통비 있음

휴일

시프트제


시프트제

시간 외 노동

있음

給与昇給基準

근무 기간 ・경험 유무 ・포지션 ・근무 시간 ・자격 ・그 외

가입 보험

노동 보험(고용 보험, 산재 보험 포함) / 건강 보험(개호 보험 포함) / 후생연금 보험

기타 수당

・사회보험 있음
・시프트상담에 따름


온라인 인터뷰 OK
더보기 ▼

기타 특전

・시간외 수당
・유급 휴가

환영

영어 스피커미경험 OK일본인 친구를 원한다아기를 좋하한다스마일에 자신 있다
더보기 ▼

재류자격 재류 자격 체크 페이지는 이쪽

일할 수 있는 재류자격을 가지고 계신 분
※게재 기업에 따라 재류 자격에 제한이 있을 수 있습니다.

면접 방법

온라인 면접

직장 환경 / 분위기

많은 연령층

10대
20대
30대
40대

남녀 비율

남성
여성

외국인이 근무하는 비율

적은
많은

영어 또는 모국어를 살릴 수 있는 환경

적은
많은

외국인의 채용 경험

있음
없음

일본어를 쓰는 빈도

적은
많은

구내 금연

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10건 응모합시다! 이유는 이쪽
구인 ID:34554
구인 갱신일:2026/2/26
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