▼ 외국인 인재가 활약하고 있는 “주식회사 앤드클랜”에서 일하는 매력은 무엇인가요?
앤드클랜 주식회사는 '숙박', '부동산', '기술'의 세 가지 요소를 결합한 새로운 호스피탈리티 서비스를 개발하는 벤처 기업입니다.
중국, 네팔, 한국 등에서 온 외국인 직원도 많으며 다양성을 살린 글로벌 조직 문화가 특징입니다.
언어 능력과 다문화 이해를 최대한 활용할 수 있는 환경이에요!
▼좋은 점
・주 2일 휴무, 연간 119일 휴무 가능
・월급 30만엔 이상도 가능
▼ 외국인 인재 채용 배경
현재 회사가 운영하는 민간 숙박 시설의 사업을 더욱 확장할 계획입니다.
따라서 일본어, 중국어, 영어 등을 구사할 수 있는 외국인 인재를 찾고 있습니다.
▼ 필수 일본어 수준 [N2]
신청 요건은 다음과 같습니다.
① 일상적인 대화와 직장에서의 기본적인 의사소통을 문제 없이 할 수 있는 수준
② 일본어 이메일과 문서를 읽고 업무에 응할 수 있는 수준
▼ 인터뷰 정보
원칙적으로 대면 방식으로 진행됩니다.
※멀리 떨어져 있는 경우 온라인으로도 진행할 수 있습니다.
※1차 온라인 회의인 경우 2차 상견례 (본사)
▼ 외국인 인재가 활약하고 있는 “주식회사 앤드클랜”에서 일하는 매력은 무엇인가요?
앤드클랜 주식회사는 '숙박', '부동산', '기술'의 세 가지 요소를 결합한 새로운 호스피탈리티 서비스를 개발하는 벤처 기업입니다.
중국, 네팔, 한국 등에서 온 외국인 직원도 많으며 다양성을 살린 글로벌 조직 문화가 특징입니다.
언어 능력과 다문화 이해를 최대한 활용할 수 있는 환경이에요!
▼좋은 점
・주 2일 휴무, 연 125일 휴무 가능
・월 30만 엔 이상의 급여도 가능합니다.
▼ 외국인 인재 채용 배경
현재 회사가 운영하는 민간 숙박 시설의 사업을 더욱 확장할 계획입니다.
따라서 일본어, 중국어, 영어 등을 구사할 수 있는 외국인 인재를 찾고 있습니다.
▼ 필수 일본어 수준 [N2]
신청 요건은 다음과 같습니다.
① 일상적인 대화와 직장에서의 기본적인 의사소통을 문제 없이 할 수 있는 수준
② 일본어 이메일과 문서를 읽고 업무에 응할 수 있는 수준
▼ 인터뷰 정보
원칙적으로 대면 방식으로 진행됩니다.
※멀리 떨어져 있는 경우 온라인으로도 진행할 수 있습니다.
※1차 온라인 회의인 경우 2차 상견례 (본사)
[직무 설명]
・고객 불만 및 특별 요청에 대한 대응
・VIP 게스트 응대 및 고객 만족도 향상
・업무 효율성 증진 및 개선 (업무 흐름 효율성 개선, 개선 제안)
・비용 관리 지원 (매출 증대를 위한 조치 계획 및 실행)
・직원 교육, 인적 자원 개발, 근태 관리, 교대 근무 창출
(전반적인 팀 기술 향상 및 조직 강화 촉진)
・호텔 비상 상황 및 안전 상황에 대한 대응
・숙박 부서의 다른 부서에 대한 지원
[복지]
・단체 숙박 할인 제도 (국내/해외)
・남성용, 여성용 라커룸, 샤워실, 수면실 완비
・직원 식당에서 하루 1식 무료 식사 제공
・통근 비용 (전액)
・초과근무 수당
・심야 근무 수당
・건강보험, 후생연금, 산재보험, 고용보험