Fukuokaの유통 및 소매 구인
4건의 구인 정보가 게재 중입니다
구인 목록
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회사 명: CRONOS福岡店근무지: 후쿠오카현福岡市中央区게재일: 2026-03-18트레이닝뿐만 아니라 일상복으로도 사용할 수 있는 스타일리시한 의류를 제공합니다. 외국인 직원도 활약할 수 있는 글로벌 환경입니다. ■ 구체적인 직무 설명 ▼ 고객에게 'CRONOS'의 매력을 전달하고 멋진 스타일링을 제안합니다. ・호스피탈리티 ・제품 설명 ・고객에게 딱 맞는 의류를 제안합니다. ▼ 매장 운영 지원 ・제품 재고 관리 ・주문 작업 ・매장 청소 ・레이아웃 변경 등 ▼ SNS 업데이트 및 PC 작업 ・SNS (인스타그램 등) 업데이트 ・간단한 PC 입력 작업 등 [급여] 시급 1,500엔~ (미경험도 OK) [근무 시간] 11:00 ~ 20:00 (교대제, 5시간 이상) ※주 3일 이상 근무 가능자 대상 상담 가능 [신청 조건] 일본어 레벨: N3 이상 의욕이 넘치고 열정적으로 일할 수 있는 사람 [환영 조건] ・영어 또는 중국어를 구사할 수 있음 (다른 언어도 환영) ・의류, 고객 서비스, 영업, 영업 경험이 있는 분 [치료 및 혜택] ・교통비 지급 (상한선이 있음) ・직원 할인 제도 (CRONOS 의류를 합리적인 가격에 구입할 수 있습니다) ・사회보험이 완비되어 있습니다. ・급여가 인상됩니다. ・교육 제도가 있습니다.
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회사 명: アイビーズ株式会社근무지: 후쿠오카현福岡市東区게재일: 2025-01-16◇연간 휴무일 120일 ~ ◇휴일 ■완벽한 주 2일 근무제 (교대로 일주일에 3일을 쉬더라도!) └ 공휴일 사전 신고 시스템을 활용하면 일부 휴일을 미리 지정할 수 있습니다. ■여름 방학 ■겨울 방학 ■선택적 장기 휴가 (최대 12회 연속 휴가 가능) ■산전 및 산후 휴가 ■육아 휴가 ■크라운 결혼 휴가 ■유급휴가 (입사 6개월 후 10일 부여, 최대 20일)(플랜 부여) *연간 휴일은 휴일 및 교대 수에 따라 달라집니다 (120-130일) 복지 ・무료 비자 갱신 지원 ・건강 보험 ・복지 연금 보험 ・고용 보험 ・산재 보험 ・교육 시스템이 있습니다. ・재배치가 수반되는 양도는 없습니다. ・공휴일 사전 신고 시스템 ・선택적 장기 휴가 제도 (최대 12회 연속 휴가 가능) ・지원 제도 (원하는 경우 근로 시간 단축 또는 수당 추가 근무 가능) ・요코하마 스타디움 페어 티켓 (3루 사이드 베이 블루 시트) ・종합 복지 서비스 (혜택 스테이션) ・원격 근무 가능 (직위에 따라 다름) ・플렉스 시스템 적용 가능 (위치에 따라 다름) ・실내 금연 (모든 사무실)
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회사 명: アイビーズ株式会社근무지: 후쿠오카현福岡市東区게재일: 2025-01-16◇연간 휴무일 120일 ~ ◇휴일 ■완벽한 주 2일 근무제 (교대로 일주일에 3일을 쉬더라도!) └ 공휴일 사전 신고 시스템을 활용하면 일부 휴일을 미리 지정할 수 있습니다. ■여름 방학 ■겨울 방학 ■선택적 장기 휴가 (최대 12회 연속 휴가 가능) ■산전 및 산후 휴가 ■육아 휴가 ■크라운 결혼 휴가 ■유급휴가 (입사 6개월 후 10일 부여, 최대 20일)(플랜 부여) *연간 휴일은 휴일 및 교대 수에 따라 달라집니다 (120-130일) 복지 ・무료 비자 갱신 지원 ・건강 보험 ・복지 연금 보험 ・고용 보험 ・산재 보험 ・교육 시스템이 있습니다. ・재배치가 수반되는 양도는 없습니다. ・공휴일 사전 신고 시스템 ・선택적 장기 휴가 제도 (최대 12회 연속 휴가 가능) ・지원 제도 (원하는 경우 근로 시간 단축 또는 수당 추가 근무 가능) ・요코하마 스타디움 페어 티켓 (3루 사이드 베이 블루 시트) ・종합 복지 서비스 (혜택 스테이션) ・원격 근무 가능 (직위에 따라 다름) ・플렉스 시스템 적용 가능 (위치에 따라 다름) ・실내 금연 (모든 사무실)
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회사 명: アイビーズ株式会社근무지: 후쿠오카현福岡市博多区게재일: 2025-01-16◇연간 휴무일 120일 ~ ◇휴일 ■완벽한 주 2일 근무제 (교대로 일주일에 3일을 쉬더라도!) └ 공휴일 사전 신고 시스템을 활용하면 일부 휴일을 미리 지정할 수 있습니다. ■여름 방학 ■겨울 방학 ■선택적 장기 휴가 (최대 12회 연속 휴가 가능) ■산전 및 산후 휴가 ■육아 휴가 ■크라운 결혼 휴가 ■유급휴가 (입사 6개월 후 10일 부여, 최대 20일)(플랜 부여) *연간 휴일은 휴일 및 교대 수에 따라 달라집니다 (120-130일) 복지 ・무료 비자 갱신 지원 ・건강 보험 ・복지 연금 보험 ・고용 보험 ・산재 보험 ・교육 시스템이 있습니다. ・재배치가 수반되는 양도는 없습니다. ・공휴일 사전 신고 시스템 ・선택적 장기 휴가 제도 (최대 12회 연속 휴가 가능) ・지원 제도 (원하는 경우 근로 시간 단축 또는 수당 추가 근무 가능) ・요코하마 스타디움 페어 티켓 (3루 사이드 베이 블루 시트) ・종합 복지 서비스 (혜택 스테이션) ・원격 근무 가능 (직위에 따라 다름) ・플렉스 시스템 적용 가능 (위치에 따라 다름) ・실내 금연 (모든 사무실)