・재배 채소: 배추, 양배추, 가지, 옥수수와 같은 노지 채소를 재배합니다.
◆ 미경험자 환영
・처음이라도 직원이 정중하게 가르쳐 드립니다.
◆ 외국인 스태프가 일하고 있습니다
・현재 7명의 기술 인턴 및 특정 기술을 갖춘 직원이 있습니다.
◆ 작업복 제공
・회사에서 직장에서 사용할 작업복을 준비해 드립니다.
◆ 임대료 보조가 있습니다.
・월 임대료 15,000엔을 지원합니다
◆ 풀 서포트가 있습니다
・입주할 시간이 되면 부동산 중개인을 소개해 드리며 함께 집을 찾아드립니다.
◆ 자동차 통근 가능
・자동차로 통근할 수 있습니다.휘발유는 최대 10,000엔까지 지불됩니다.
◆ 야채는 가져갈 수 있습니다
・매일 수확한 야채는 가져갈 수 있습니다.
◆ 사회보험이 있습니다
・고용보험과 건강보험에 가입되어 있으면 안심입니다.
◇연간 휴무일
120일 ~
◇휴일
■완벽한 주 2일 근무제 (교대로 일주일에 3일을 쉬더라도!)
└ 공휴일 사전 신고 시스템을 활용하면 일부 휴일을 미리 지정할 수 있습니다.
■여름 방학
■겨울 방학
■선택적 장기 휴가 (최대 12회 연속 휴가 가능)
■산전 및 산후 휴가
■육아 휴가
■크라운 결혼 휴가
■유급휴가 (입사 6개월 후 10일 부여, 최대 20일)(플랜 부여)
*연간 휴일은 휴일 및 교대 수에 따라 달라집니다 (120-130일)
복지
・무료 비자 갱신 지원
・건강 보험
・복지 연금 보험
・고용 보험
・산재 보험
・교육 시스템이 있습니다.
・재배치가 수반되는 양도는 없습니다.
・공휴일 사전 신고 시스템
・선택적 장기 휴가 제도 (최대 12회 연속 휴가 가능)
・지원 제도 (원하는 경우 근로 시간 단축 또는 수당 추가 근무 가능)
・요코하마 스타디움 페어 티켓 (3루 사이드 베이 블루 시트)
・종합 복지 서비스 (혜택 스테이션)
・원격 근무 가능 (직위에 따라 다름)
・플렉스 시스템 적용 가능 (위치에 따라 다름)
・실내 금연 (모든 사무실)
◇연간 휴무일
120일 ~
◇휴일
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120일 ~
◇휴일
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*연간 휴일은 휴일 및 교대 수에 따라 달라집니다 (120-130일)
복지
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・재배치가 수반되는 양도는 없습니다.
・공휴일 사전 신고 시스템
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・지원 제도 (원하는 경우 근로 시간 단축 또는 수당 추가 근무 가능)
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◇연간 휴무일
120일 ~
◇휴일
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■육아 휴가
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■유급휴가 (입사 6개월 후 10일 부여, 최대 20일)(플랜 부여)
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복지
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직장에서는 나이 차이가 없다는 것이 자랑스럽고 직원들끼리 사이가 좋습니다.또한 바비큐, 여름 날씨, 볼링 대회, 연 2회 직원 출장 등을 개최합니다.
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[핸들링]
아사히 카세이 건축 자재 주식회사 파트너 회사
(건축 자재 [ALC: 헤벨] 가공 회사)