Akasaka [Pessoal e Mão de Obra] Companhia Geral de Relações Públicas

[Sistema de desafio de carreira]
Sistema de recrutamento interno
É um sistema que oferece oportunidades para todos os funcionários enfrentarem desafios em pé de igualdade, a fim de trabalhar com “metas claras” e “evoluir”.

[Atrações/Pontos]
★ É uma das principais agências de relações públicas do Japão. O Vector Group estabeleceu um modelo de negócios que pode sistematizar tudo, desde o design estratégico da comunicação digital usando o domínio da web, área de SNS e vídeo até a saída de mídia, e fornecer serviços completos.
★ Como gerente de mão de obra de uma holding de uma empresa listada na Bolsa de Valores de Tóquio Prime, há partes em que o sistema não está desenvolvido, então você pode aprimorar suas habilidades fazendo uso de seu conhecimento e experiência em direito trabalhista enquanto coordena com cada empresa.
★ A empresa está bem ventilada e a distância entre o presidente e os executivos e funcionários é pequena, e você pode expressar ativamente suas próprias opiniões.

[Conteúdo comercial]
Como mão de obra para holdings (13 empresas, 800 pessoas), você será responsável pelo trabalho trabalhista, incluindo empresas do grupo.
Primeiro, estamos recrutando para cargos de sócio, mas se a pessoa desejar, é possível tentar se tornar gerente no futuro.

[Detalhes da empresa]
・Práticas de cálculo de salários e bônus
・Gestão de presenças (Time-Pro VG)
・Gestão do seguro social e do seguro trabalhista
・Gerente do escritório de gestão de avaliação de pessoal
・Trabalho relacionado às regras trabalhistas, revisões de vários regulamentos e 36 acordos
・Cooperação com consultores trabalhistas do seguro social
・Controle de fornecedores de folha de pagamento
・Resposta às auditorias do Escritório de Inspeção de Normas Trabalhistas
・Operações trabalhistas para 12 empresas do grupo, incluindo a sede, e trabalho cooperativo com outras subsidiárias
※Como o recrutador e o departamento de trabalho são separados, não há trabalho de recrutamento

[Pré-requisitos]
・Experiência de trabalho em uma empresa comercial (5 anos ou mais)

[Bem-vindo/aceito]
・Experiência de pessoal e mão de obra do lado da empresa-mãe
・Experiência de trabalho correspondente às operações do grupo, incluindo subsidiárias
・Conquistas e experiência na liderança de projetos de melhoria da eficiência do trabalho, etc.
・Experiência em gestão de membros ou experiência de acompanhamento de trabalho com colegas e juniores