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TokyoのPessoal de assistência Jobs

53 jobs available

Lista de trabalho

  • Nome da empresa: 株式会社コネクト
    Local de trabalho: Tokyo足立区
    Posted: 2024-06-12
    ★ Recursos humanos estrangeiros estão ativos! ★ ☆ Estou procurando alguém com experiência em enfermagem ☆ ・Pessoas com qualificações de enfermagem são bem-vindas! ・Apoiamos pessoas com experiência em enfermagem para obter qualificações ・As despesas de transporte são pagas ・Turno livre: você pode trabalhar de 3 a 5 dias por semana em qualquer dia ou horário de sua escolha ・Trabalhadores a tempo parcial e donas de casa (maridos de casa) estão ativos! ・Funcionários com experiência em enfermagem consultarão você! ・Entrevistas em inglês também são aceitáveis (primeira entrevista) ・Suporte para vistos disponível: também oferecemos suporte a aplicativos ☆ Todos são bem-vindos a se inscrever! [Existem locais de trabalho em todo o Japão, então entre em contato conosco]
  • Nome da empresa: 株式会社モリコー
    Local de trabalho: Tokyo青梅市
    Posted: 2024-02-20
    Um trabalho em que você ajuda uma enfermeira. Não há tratamento médico, então experiência e qualificações são tudo É desnecessário. Confiar isso a você é uma tarefa fácil Só existem, então não se preocupe. O sistema de suporte para iniciantes é perfeito! Os idosos irão guiá-lo cuidadosamente ♪ Descrição principal do trabalho ・Melhorar o ambiente do quarto do hospital (troca de lençóis e limpeza) ・Assistência de mobilidade de pacientes ・Troca de fraldas ・Assistência alimentar ・Assistência de banho Conteúdo comercial Serviço de recrutamento temporário (facção) 13-303660
  • Nome da empresa: SOMPOケア ラヴィーレ鷺ノ宮
    Local de trabalho: Tokyo練馬区
    Posted: 2023-04-29
    *研修制度の充実* ・入社時研修  研修施設での集合研修で  7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に  行う実務研修(OJT)にて手厚くサポート  いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ  研修で、不安や悩みを解消!  継続してスキルアップを目指せます。 *キャリアアップで収入UP* 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担!  その他一部資格は取得後に  報奨金が付与※されるなど、  資格取得支援制度も充実しています。  (※社内規定あり) ・介護福祉士の資格取得のための  講習会を実施、資格取得後は  特別手当を毎月支給します! *安心してはたらける環境* ・福利厚生で各種優待制度が充実   各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接  通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との  面談などメンタルサポート