P Hayama [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para desfrutar de fazer pizza e “construir uma loja”

Nome da empresa: ピザーラ葉山店

Local de trabalho: Kanagawa三浦郡葉山町

Posted: 2025-12-25

・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto prepara uma deliciosa pizza. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Fabricação de pizza/atendimento ao cliente (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer pizza com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.

P Ofuna [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para que gostem de fazer pizza e “construir uma loja”

Nome da empresa: ピザーラ大船店

Local de trabalho: Kanagawa横浜市栄区

Posted: 2025-12-25

・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto prepara uma deliciosa pizza. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Fabricação de pizza/atendimento ao cliente (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer pizza com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.

P Enoshima [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para desfrutar de fazer pizza e “construir uma loja”

Nome da empresa: ピザーラ江ノ島店

Local de trabalho: Kanagawa藤沢市

Posted: 2025-12-25

・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto prepara uma deliciosa pizza. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Fabricação de pizza/atendimento ao cliente (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer pizza com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.

K Isoko [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para que gostem de fazer caixas de bento e “construir lojas”

Nome da empresa: ひでかつ磯子店

Local de trabalho: Kanagawa横浜市磯子区

Posted: 2025-12-25

・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.

K Nomi [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para que gostem de fazer caixas de bento e “construir lojas”

Nome da empresa: ひでかつ能見台店

Local de trabalho: Kanagawa横浜市金沢区

Posted: 2025-12-25

・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.

K Izumi [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para que gostem de fazer caixas de bento e “construir lojas”

Nome da empresa: ひでかつ横浜泉店

Local de trabalho: Kanagawa横浜市泉区

Posted: 2025-12-25

・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.

K Fujisawa [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para que gostem de fazer caixas de bento e “construir lojas”

Nome da empresa: ひでかつ藤沢店

Local de trabalho: Kanagawa藤沢市

Posted: 2025-12-25

・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.

K Sakae [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para que gostem de fazer caixas de bento e “construir lojas”

Nome da empresa: ひでかつ横浜栄店

Local de trabalho: Kanagawa横浜市栄区

Posted: 2025-12-25

・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.

K Kamakura [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para que gostem de fazer caixas de bento e “construir lojas”

Nome da empresa: ひでかつ鎌倉店

Local de trabalho: Kanagawa鎌倉市

Posted: 2025-12-25

・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.

P Kamakura [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para desfrutar de fazer pizza e “construir uma loja”

Nome da empresa: ピザーラ鎌倉店

Local de trabalho: Kanagawa鎌倉市

Posted: 2025-12-25

・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto prepara uma deliciosa pizza. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Fabricação de pizza/atendimento ao cliente (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer pizza com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.

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