OsakaのFuncionário para área de vendas Jobs
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Nome da empresa: WBPグループ株式会社Local de trabalho: Osaka渋谷区Posted: 2024-12-21[Descrição do trabalho] Você atuará como recrutador de engenheiros em nossa empresa, que desenvolve vários negócios, como serviços de provisão de recursos humanos para engenheiros, consultoria de negócios de expansão no exterior e gerenciamento de escolas de língua japonesa. ■Descrição do negócio: ・Serviço de fornecimento de pessoal (apresentação/envio) para empresas clientes no Japão por engenheiros de classe mundial ・Consultoria de negócios de expansão no exterior (Índia, etc.) ・Gestão de uma escola de língua japonesa (Chennai, Índia) Tratamento e benefícios Subsídio de deslocamento, alojamento em dormitório, seguro de saúde, seguro previdenciário, seguro de emprego, seguro de compensação de trabalhadores ＜ Suplementos para cada mesada/sistema＞ Subsídio de deslocamento: até 30.000 ienes por mês Habitação em dormitório: Existe um sistema habitacional para locadoras (negociável) Seguro social: totalmente equipado com vários seguros sociais ＜ Idade de aposentadoria＞ 60 anos ＜ Sistema de educação/suplemento de assistência à qualificação＞ ■Sistema de apoio à aquisição de qualificação (pagamento de presentes para aquisição de qualificação, testes TOEIC (R), consultores de carreira, passaportes de TI, etc.) ■Sistemas de apoio ao estudo (subsídios para despesas escolares, consultores de ensino/carreira de inglês/passaportes de TI, etc.) ＜ Outros suplementos＞ ■Subsídio de viagem ■Sistema de licença substituta ■Sistema de Apoio ao Empreendedorismo (limite superior de 10 milhões de ienes) ■ Sistema de licença de serviço de longo prazo ■Existe um sistema de teletrabalho Feriados/férias Sistema completo de semana de trabalho de dois dias (feriados são fins de semana e feriados) 10 a 20 dias de férias anuais remuneradas (o número mínimo de dias é o número de dias concedidos após meio ano desde que ingressou na empresa) 120 dias de folga por ano ■Férias de verão ■Feriados de fim de ano e ano novo ■ Licença de serviço de longo prazo (5 anos/10 anos) ■Licença de condolências ■Feriado do aniversário de fundação (6/3) ■Licença de condolências ■Licença pré e pós-natal ■Licença para cuidar de crianças