・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto prepara uma deliciosa pizza.
・Nenhuma experiência especial é necessária.
・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem.
[O trabalho em equipe é importante]
・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar.
Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico.
・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais.
Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios.
・O crescimento da equipe me deixa feliz.
Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares.
[Descrição do trabalho]
・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas.
Fabricação de pizza/atendimento ao cliente (trabalho no local)
Primeiro, vamos aprender a fazer pizza com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa.
・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação)
É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando.
・Controle numérico (vendas e pedidos de comida)
Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja.
Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto prepara uma deliciosa pizza.
・Nenhuma experiência especial é necessária.
・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem.
[O trabalho em equipe é importante]
・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar.
Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico.
・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais.
Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios.
・O crescimento da equipe me deixa feliz.
Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares.
[Descrição do trabalho]
・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas.
Fabricação de pizza/atendimento ao cliente (trabalho no local)
Primeiro, vamos aprender a fazer pizza com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa.
・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação)
É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando.
・Controle numérico (vendas e pedidos de comida)
Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja.
Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto prepara uma deliciosa pizza.
・Nenhuma experiência especial é necessária.
・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem.
[O trabalho em equipe é importante]
・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar.
Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico.
・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais.
Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios.
・O crescimento da equipe me deixa feliz.
Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares.
[Descrição do trabalho]
・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas.
Fabricação de pizza/atendimento ao cliente (trabalho no local)
Primeiro, vamos aprender a fazer pizza com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa.
・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação)
É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando.
・Controle numérico (vendas e pedidos de comida)
Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja.
Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento.
・Nenhuma experiência especial é necessária.
・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem.
[O trabalho em equipe é importante]
・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar.
Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico.
・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais.
Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios.
・O crescimento da equipe me deixa feliz.
Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares.
[Descrição do trabalho]
・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas.
Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local)
Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa.
・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação)
É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando.
・Controle numérico (vendas e pedidos de comida)
Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja.
Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento.
・Nenhuma experiência especial é necessária.
・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem.
[O trabalho em equipe é importante]
・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar.
Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico.
・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais.
Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios.
・O crescimento da equipe me deixa feliz.
Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares.
[Descrição do trabalho]
・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas.
Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local)
Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa.
・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação)
É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando.
・Controle numérico (vendas e pedidos de comida)
Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja.
Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento.
・Nenhuma experiência especial é necessária.
・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem.
[O trabalho em equipe é importante]
・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar.
Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico.
・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais.
Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios.
・O crescimento da equipe me deixa feliz.
Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares.
[Descrição do trabalho]
・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas.
Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local)
Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa.
・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação)
É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando.
・Controle numérico (vendas e pedidos de comida)
Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja.
Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento.
・Nenhuma experiência especial é necessária.
・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem.
[O trabalho em equipe é importante]
・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar.
Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico.
・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais.
Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios.
・O crescimento da equipe me deixa feliz.
Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares.
[Descrição do trabalho]
・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas.
Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local)
Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa.
・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação)
É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando.
・Controle numérico (vendas e pedidos de comida)
Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja.
Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento.
・Nenhuma experiência especial é necessária.
・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem.
[O trabalho em equipe é importante]
・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar.
Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico.
・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais.
Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios.
・O crescimento da equipe me deixa feliz.
Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares.
[Descrição do trabalho]
・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas.
Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local)
Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa.
・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação)
É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando.
・Controle numérico (vendas e pedidos de comida)
Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja.
Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento.
・Nenhuma experiência especial é necessária.
・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem.
[O trabalho em equipe é importante]
・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar.
Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico.
・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais.
Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios.
・O crescimento da equipe me deixa feliz.
Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares.
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É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando.
・Controle numérico (vendas e pedidos de comida)
Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja.
Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto prepara uma deliciosa pizza.
・Nenhuma experiência especial é necessária.
・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem.
[O trabalho em equipe é importante]
・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar.
Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico.
・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais.
Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios.
・O crescimento da equipe me deixa feliz.
Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares.
[Descrição do trabalho]
・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas.
Fabricação de pizza/atendimento ao cliente (trabalho no local)
Primeiro, vamos aprender a fazer pizza com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa.
・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação)
É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando.
・Controle numérico (vendas e pedidos de comida)
Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja.
Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
★ ＜ Perfeito para pessoas assim ＞
◆ Gosto de comer comida deliciosa ♪
◆ Quero fazer um trabalho divertido de meio período ♪
◆ Eu quero melhorar meu japonês!
◆ Quero saber mais sobre a cultura japonesa!
+ ---- ----
[1] Sistema de turnos semanais desejados ♪
[2] Somente dias de semana e fins de semana e feriados OK ♪
[3] Programas de treinamento aprimorados ♪
0.000.000.000.000.000.000.000,7
Algumas pessoas são novas no trabalho a tempo parcial
Para que eu possa aproveitar meu trabalho de meio período
Senpai vai te apoiar muito bem
Por favor, não se preocupe!
＜ Descrição específica do cargo ＞
◆ Aceitação e confirmação do pedido
◆ Fabricação de pizza
◆ entrega, etc.
Meu trabalho é aceitar pedidos, fazer pizzas e entregar como equipe na loja ♪
\ Não há problema algum, mesmo se você for inexperiente ☆
Meus idosos treinarão você com cuidado ♪
A maioria das pessoas começa sem experiência!
\ Não se preocupe se você não está acostumado a telefonemas ☆/
A recepção telefônica não é uma resposta face a face; portanto, quando você se acostumar, poderá relaxar e tomá-la ◎
\ A entrega é boa, mesmo de bicicleta ☆
Meu sênior me diz o endereço de entrega enquanto olha o mapa.
＜ Programa de treinamento＞
▼ Verifique sua higiene
▼ Fabricação de massa de pizza, cobertura de molho, coberturas
▼ Coloque no forno para assar e cortar
★ ＜ Perfeito para pessoas assim ＞
◆ Gosto de comer comida deliciosa ♪
◆ Quero fazer um trabalho divertido de meio período ♪
◆ Eu quero melhorar meu japonês!
◆ Quero saber mais sobre a cultura japonesa!
+ ---- ----
[1] Sistema de turnos semanais desejados ♪
[2] Somente dias de semana e fins de semana e feriados OK ♪
[3] Programas de treinamento aprimorados ♪
0.000.000.000.000.000.000.000,7
Algumas pessoas são novas no trabalho a tempo parcial
Para que eu possa aproveitar meu trabalho de meio período
Senpai vai te apoiar muito bem
Por favor, não se preocupe!
＜ Descrição específica do cargo ＞
◆ Aceitação e confirmação do pedido
◆ Fabricação de pizza
◆ entrega, etc.
Meu trabalho é aceitar pedidos, fazer pizzas e entregar como equipe na loja ♪
\ Não há problema algum, mesmo se você for inexperiente ☆
Meus idosos treinarão você com cuidado ♪
A maioria das pessoas começa sem experiência!
\ Não se preocupe se você não está acostumado a telefonemas ☆/
A recepção telefônica não é uma resposta face a face; portanto, quando você se acostumar, poderá relaxar e tomá-la ◎
\ A entrega é boa, mesmo de bicicleta ☆
Meu sênior me diz o endereço de entrega enquanto olha o mapa.
＜ Programa de treinamento＞
▼ Verifique sua higiene
▼ Fabricação de massa de pizza, cobertura de molho, coberturas
▼ Coloque no forno para assar e cortar
★ ＜ Perfeito para pessoas assim ＞
◆ Gosto de comer comida deliciosa ♪
◆ Quero fazer um trabalho divertido de meio período ♪
◆ Eu quero melhorar meu japonês!
◆ Quero saber mais sobre a cultura japonesa!
+ ---- ----
[1] Sistema de turnos semanais desejados ♪
[2] Somente dias de semana e fins de semana e feriados OK ♪
[3] Programas de treinamento aprimorados ♪
0.000.000.000.000.000.000.000,7
Algumas pessoas são novas no trabalho a tempo parcial
Para que eu possa aproveitar meu trabalho de meio período
Senpai vai te apoiar muito bem
Por favor, não se preocupe!
＜ Descrição específica do cargo ＞
◆ Aceitação e confirmação do pedido
◆ Fabricação de pizza
◆ entrega, etc.
Meu trabalho é aceitar pedidos, fazer pizzas e entregar como equipe na loja ♪
\ Não há problema algum, mesmo se você for inexperiente ☆
Meus idosos treinarão você com cuidado ♪
A maioria das pessoas começa sem experiência!
\ Não se preocupe se você não está acostumado a telefonemas ☆/
A recepção telefônica não é uma resposta face a face; portanto, quando você se acostumar, poderá relaxar e tomá-la ◎
\ A entrega é boa, mesmo de bicicleta ☆
Meu sênior me diz o endereço de entrega enquanto olha o mapa.
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▼ Verifique sua higiene
▼ Fabricação de massa de pizza, cobertura de molho, coberturas
▼ Coloque no forno para assar e cortar
[Qualificação necessária] Carteira de motorista
★ Você pode escolher o número de feriados de acordo com seu próprio ritmo ★
◎ Se você quiser obter uma renda sólida, tire um dia de folga de 5 a 6 dias por mês
◎ 2 dias de folga por semana para quem quer valorizar o equilíbrio entre trabalho e vida privada
◎ 3 dias de folga por semana para quem quer se concentrar na vida privada
(1) Salário mensal de 320.000 a 500.000 ienes+incentivos+vários subsídios
(2) Salário mensal de 250.000 a 400.000 ienes+incentivos+vários subsídios
(3) Salário mensal de 200.000 a 330.000 ienes+incentivos+vários subsídios
Salário anual para o primeiro ano
300 a 7 milhões de ienes
・Aumento salarial/conforme necessário (avaliação a cada 3 meses)
・Bônus/2 vezes por ano (1º e 2º semestre: até 8,8 meses de experiência por ano)
※Há um bônus de liquidação
・Pagamento integral das despesas de transporte
・Pagamento integral do pagamento de horas extras
・Subsídios regionais
・Subsídio de trabalho
[Feriados/Férias]
(1) Fechado 5-6 dias por mês (sistema de turnos)
(2) 2 dias de folga por semana (sistema de turnos)
(3) 3 dias de folga por semana (sistema de turnos)
※Um sistema de trabalho é possível de acordo com suas preferências de estilo de trabalho.
・Férias de verão
・Férias de inverno ※Você sempre pode tirar 4 férias consecutivas para cada
・Férias pagas, etc.
[Bem-estar]
・Totalmente equipado com vários seguros sociais
・Aluguel de uniformes
・Refeições incluídas
・Liberdade de cor de cabelo, etc.
※Existe um sistema de pré-pagamento!
⭐ Férias e salários podem ser selecionados todos os meses◎
⭐ Nenhuma hora extra considerada ou de serviço!
⭐ Aprimoramento de incentivos e subsídios