Công ty PR tổng hợp Akasaka [Nhân sự và Lao động]

[Hệ thống thách thức nghề nghiệp]
Hệ thống tuyển dụng nội bộ
Đây là một hệ thống cung cấp cơ hội cho tất cả nhân viên đối mặt với những thách thức trên cơ sở bình đẳng để làm việc với “mục tiêu rõ ràng” và “phát triển”

[Điểm tham quan/Điểm]
★ Đây là một trong những cơ quan PR hàng đầu tại Nhật Bản. Tập đoàn Vector đã thiết lập một mô hình kinh doanh có thể hệ thống hóa mọi thứ từ thiết kế chiến lược truyền thông kỹ thuật số sử dụng miền web, khu vực SNS và video đến đầu ra phương tiện truyền thông và cung cấp các dịch vụ một cửa.
★ Là người quản lý lao động cho một công ty mẹ của một công ty niêm yết trên Sàn giao dịch chứng khoán Tokyo Prime, có những bộ phận mà hệ thống chưa được phát triển, vì vậy bạn có thể cải thiện kỹ năng của mình bằng cách sử dụng kiến thức và kinh nghiệm về luật lao động của mình trong khi phối hợp với từng công ty.
★ Công ty thông thoáng, khoảng cách giữa chủ tịch và giám đốc điều hành và nhân viên là gần, và bạn có thể chủ động bày tỏ ý kiến của riêng mình.

[Nội dung kinh doanh]
Là lao động cho các cổ phần (13 công ty, 800 người), bạn sẽ chịu trách nhiệm về công việc lao động, bao gồm cả các công ty nhóm.
Đầu tiên, chúng tôi đang tuyển dụng cho các vị trí thành viên, nhưng nếu người đó muốn, có thể hướng đến việc trở thành người quản lý trong tương lai.

[Chi tiết kinh doanh]
・ Thực hành tính lương và tiền thưởng
・ Quản lý chấm công (Time-Pro VG)
・ Quản lý bảo hiểm xã hội và bảo hiểm lao động
・ Quản lý văn phòng quản lý đánh giá nhân sự
・ Công việc liên quan đến quy tắc việc làm, sửa đổi các quy định khác nhau và 36 thỏa thuận
・ Hợp tác với tư vấn lao động bảo hiểm xã hội
・ Kiểm soát nhà cung cấp bảng lương
・ Phản hồi kiểm toán của Văn phòng Kiểm tra Tiêu chuẩn Lao động
・ Hoạt động lao động cho 12 công ty thuộc tập đoàn, bao gồm trụ sở chính và công việc hợp tác với các công ty con khác
※Vì nhà tuyển dụng và bộ phận lao động tách biệt nên không có công việc tuyển dụng

[Điều kiện tiên quyết]
・ Kinh nghiệm làm việc tại một công ty kinh doanh (từ 5 năm trở lên)

[Chào mừng/Chấp nhận]
・ Kinh nghiệm nhân sự và lao động ở phía công ty mẹ
・ Kinh nghiệm làm việc tương ứng với hoạt động của nhóm, bao gồm các công ty con
・ Thành tích và kinh nghiệm lãnh đạo các dự án nâng cao hiệu quả công việc, v.v.
・ Kinh nghiệm quản lý thành viên hoặc kinh nghiệm theo dõi công việc với đồng nghiệp và thiếu niên