[HR] Kỹ sư tuyển dụng/có thể sử dụng tiếng Trung

Chúng tôi sẽ giao phó cho bạn các hoạt động tuyển dụng thúc đẩy sự phát triển của các tổ chức kỹ sư.
Nhiệm vụ của chúng tôi là tuyển dụng thành công các kỹ sư xuất sắc để thúc đẩy sự phát triển của công ty.
Cụ thể, bạn sẽ chịu trách nhiệm cho một loạt các quy trình từ việc soạn thảo và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, hình thành dân số, xử lý ứng viên, phỏng vấn, đánh giá và chấp nhận lời mời làm việc. Chúng tôi cũng mong đợi họ tích cực tham gia vào việc cải tiến quy trình tuyển dụng và các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Trong tương lai, cũng có khả năng bạn sẽ lãnh đạo nhóm với tư cách là người lãnh đạo trong việc thuê kỹ sư.

[Lưu lượng sau khi gia nhập công ty]
Bạn sẽ được yêu cầu bắt kịp công việc ở định dạng OJT.
Đội ngũ tuyển dụng giữa sự nghiệp hiện bao gồm 4 người (1 người quản lý và 3 thành viên), nhưng tất cả đều là sinh viên tốt nghiệp trung cấp, và họ đã bắt đầu sự nghiệp của mình mà không có kinh nghiệm nhân sự trong ngành SiER.
Đầu tiên, chúng tôi sẽ giao phó cho bạn công việc từng chút một để bạn có thể làm quen với môi trường, vì vậy đừng lo lắng nếu bạn không có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc nhân sự.

[Chi tiết kinh doanh]
① Soạn thảo và thực hiện chiến lược tuyển dụng
・ Điều tra và phân tích thị trường tuyển dụng và lập kế hoạch các phương pháp tuyển dụng hiệu quả
・ Quản lý KPI để đạt được mục tiêu tuyển dụng
② Quản lý thực tế các hoạt động tuyển dụng
・ Nghe về các yêu cầu về nguồn nhân lực từ mỗi trụ sở - chuẩn bị tin tuyển và chỉnh sửa các yêu cầu ứng tuyển
・ Lựa chọn, vận hành và phân tích hiệu quả của phương tiện tuyển dụng
・ Đàm hoạt/phối hợp với các cơ quan tuyển dụng/đại lý thay đổi công việc
③ Quản lý phản hồi ứng viên và quy trình lựa chọn
・ Giao tiếp với ứng viên (điều chỉnh lịch phỏng vấn, theo dõi, v.v.)
・ Thực hiện sàng lọc tài liệu/kiểm tra năng khiếu
・ Điều phối và quản lý các cuộc phỏng vấn (thực hiện các cuộc phỏng vấn sơ cấp và hợp tác với người phỏng vấn tại chỗ)
・ Theo dõi nhân viên tương lai và tiến hành phỏng vấn đề nghị
[bắt buộc]
・ Những người có kinh nghiệm trong công việc tuyển dụng (bất kể ngành nghề hoặc loại việc làm)
・ Những người ở trình độ tiếng Trung bản địa (bạn sẽ có thể giao tiếp và gửi email với các kỹ sư Trung Quốc và đại lý doanh nghiệp Trung Quốc)
[Chào mừng]
・ Kinh nghiệm tuyển dụng kỹ sư (bất kể ngành nghề hoặc quy mô)
・ Kiến thức về ngành CNTT, dịch vụ web hoặc kỹ sư
・ Có kinh nghiệm cải thiện quy trình kinh doanh tuyển dụng
・ Có kinh nghiệm lập kế hoạch chiến lược tuyển dụng dựa trên phân tích dữ liệu