申请前指南：关于在留资格
本页面简明扼要地说明了你的在留资格是否可以申请工作。
在申请工作之前，请先确认自己的在留资格和可工作条件。
第一步：确认你的在留资格
如果不清楚自己的在留资格，在留卡请确认在留卡。
在留卡正面"在留资格"有记载。
例
- 留学
- 家庭滞在
- 永久居住者
- 技术、人文知识、国际业务
- 特定活动
- 特定技能
你的在留资格可以申请吗？
首先确认自己的在留资格，然后查看下表。
※这里提供的只是一般性参考。是否可以申请的参考标准。最终请确认招聘详情中的条件。
| 在留资格 | 兼职 | 正式员工 | 短期工作※在线问卷/调查 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 永久居住者 | ○ | ○ | ○ | 无就劳限制 |
| 定居者 | ○ | ○ | ○ | 无就劳限制 |
| 日本人的配偶等 | ○ | ○ | ○ | 无就劳限制 |
| 永住者的配偶等 | ○ | ○ | ○ | 无就劳限制 |
| 留学 | △ | △ | △ | 打工: 需要有资格外活动许可 正式员工：需要变更在留资格 |
| 家庭滞在 | △ | △ | △ | 打工: 需要有资格外活动许可 正式员工：需要变更在留资格 |
| 特定活动（打工度假） | ○ | ○ | ○ | 风俗营业不可 |
| 特定活动（其他） | △ | △ | △ | 确认指定书内容 |
| 技术·人文知识· 国际业务 |
△ | △ | △ | 仅限在留资格范围内的工作 |
| 特定技能 | × | △ | ○ | 仅限本领域内的工作 |
| 技能实习 | × | × | × | 仅可在接收企业工作 |
| 短期滞留 | × | × | × | 不能工作 |
正式员工：需要变更在留资格
正式员工：需要变更在留资格
○ △ × 的含义
○：原则上可以申请
根据在留资格的规定，大多数情况下可以申请。
△：需要确认条件
请确认工作内容和资格外活动许可等条件。
×：大多数情况下无法申请
根据在留资格的规定，大多数情况下难以申请。
申请前需确认的3个要点
是否可以凭在留资格工作，由以下3点判断。
即使是相同的工作，条件也可能因雇用形态不同而变化。
- 兼职
- 正式员工
- 业务委托
请在招聘详情页确认雇用形态。
在留资格决定了可以从事的工作内容。特别是持有以下在留资格的人请注意。
- 技术、人文知识、国际业务
- 特定技能
- 特定活动
请确认招聘的主要工作内容是否在在留资格范围内。
根据在留资格，可工作的时间有限制。
留学生
- 原则：每周28小时以内
- 长期假期：每周40小时以内
家庭滞在
- 原则：每周28小时以内
请务必确认招聘的工作时间。
关于在留卡
该卡发给在日本中长期居住的外国人。
标有例如姓名，居住状态和居住时间等基本身份信息，并附带了一张脸部照片。
请确认在留卡上的以下4项内容。
在留卡正面
在留卡背面
在留资格
这是你的在留资格类型。
是否有就业限制
- "可以就劳" → 可以工作
- "不可就劳" → 原则上不能工作
在留期限
请确认你可以在日本停留到什么时候。
资格外活动许可
持有"留学""家族滞在"等在留资格的人，打工需要资格外活动许可。
关于指定书
这是因"特定技能"或"特定活动"而获得在留许可时发行的文件。
用订书钉附在护照内。
指定书上记载了可以从事的活动内容。
可以在记载的活动范围内工作。
※即使持有指定书，也可能无法工作。
各在留资格的注意事项
留学
- 作为兼职工作时需要资格外活动许可
- 可工作时间限制在每周28小时以内
- 不能从事风俗营业的工作
- 作为正式员工工作时需要变更在留资格
家庭滞在
- 作为兼职工作时需要资格外活动许可
- 可工作时间限制在每周28小时以内
- 不能从事风俗营业的工作
- 作为正式员工工作时需要变更在留资格
特定活动
确认是否在指定书上记载的"许可活动"范围内非常重要。
"特定活动"因人而异，指定书是判断依据。
技术、人文知识、国际业务
确认工作内容是否在在留资格范围内非常重要。
人文知识：市场营销 / 人事 / 会计
国际业务：口译 / 笔译 / 海外业务
特定技能
工作必须在特定技能的领域范围内必须在指定领域范围内。
住宿业：前台、接待、清扫等领域范围内的工作
困惑时
以下情况建议咨询专家。
- 出入国在留管理厅
- 律师
- 行政书士
※YOLO JAPAN无法对个人在留资格进行判断。
常见问题
Q. 在留期限快到了，还能申请吗？
可以申请。
但请尽早办理在留资格的更新手续。
Q. 需要资格外活动许可吗？
持有留学、家族滞在等原则上限制就劳的在留资格的人，在打工前需要获得资格外活动许可。
请确认在留卡背面。
Q. 面试时会被问到在留资格吗？
经常会被问到。
企业会确认以下条件：
- 可从事的工作内容
- 可工作时间
- 在留期间
准备事项
- 在留卡
- 指定书（特定活动·特定技能的情况）
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