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机械、电气、电子工程师招聘

7条招聘信息

按都道府县筛选

招聘一览表

  • 公司名称: 【滋賀】クレストテクノロジーズ株式会社
    工作地点: 滋賀县蒲生郡日野町
    发布日期: 2025-12-22
    ◆ 获得一流的技术 ・您可以通过参与建立半导体工厂来学习专业技术 ◆ 居家商务旅行风格 ・由于您可以在家工作,因此可以在全国任何地方申请 ◆ 可以在国内外发挥积极作用 ・不仅有机会去日本而且有机会去海外的网站 ◆ 如果你不会说英语也不要担心 ・加入公司时不需要工作所需的英语水平 ◆ 提供 OJT 培训 ・通过练习可以一点一点地学习工作 ◆ 有4个月的奖金(去年的结果) ◆ 全额福利 ・提供完善的社会保险和支持,例如住房和家庭补贴 ◆ 推荐给旅行爱好者 ・这是一份可以在出差休息的同时享受观光的工作 ・能够去各个地区也很有吸引力 ◆ 车站有穿梭巴士 从JR东海道本线近江八幡站南口乘坐穿梭巴士40分钟 从东海道新干线米原站东口乘坐穿梭巴士60分钟
  • 公司名称: 【岩手】クレストテクノロジーズ株式会社
    工作地点: 岩手县奥州市
    发布日期: 2025-12-22
    ◆ 欢迎没有经验者 ・由于有使用说明书,即使是初次使用者也可以放心工作。 ◆ 在团队中工作 ・2 到 3 个人在 1 台设备上工作,没有一个人工作。 ◆ 辛勤工作体现在薪水上 ・您的努力将不胜感激。 ◆ 有出差补贴 ・公司负责商务旅行的交通和住宿费用。 ・国内商务旅行每天4,000日元,海外商务旅行每天约为6,000日元至17,000日元。 ◆ 有4个月的奖金(去年的结果) ◆ 全额福利 ・提供完善的社会保险和支持,例如住房和家庭补贴 ◆ 推荐给旅行爱好者 ・这是一份可以在出差休息的同时享受观光的工作 ・能够去各个地区也很有吸引力 ◆ 在团队中工作 ・两到三个人在一台设备上工作,没有一个人在工作。 ◆ 海外商务旅行也很安全 ・现场有口译员和日语工作人员,所以如果你不会说英语也没关系。 ◆ 工作旅行是可能的 ・您可以一边工作一边享受外国文化和美食。 ◆ 辛勤工作体现在薪水上 ・您的努力将不胜感激。
  • 公司名称: 株式会社山水
    工作地点: 爱知县名古屋市守山区
    发布日期: 2025-09-12
    *积极招聘外国工程师 ▼ 和朋友一起去系统开发公司 我们为什么不共同努力提高我们的技能 ■PG/ SE 工程师 ★ 控制系统、Web 服务、应用程序开发、包平台 发展 ▼PG・SE ・Jaba ・蟒蛇 ・C/C++ ・c# ・JabaScript ・COBOL 欢迎使用过以上内容的人 [申请条件] ※至少两年的工作经验 ※有日本经验的在日本工作者 ※那些想挑战上游流程的人 ※有信心用日语交流的人 ※能用日语准备报告和材料的人(参与项目) *对使用过Genexus的人给予优惠待遇 [欢迎条件] ◇业务级别以上(仍欢迎通过N1的人士) ■请与招聘人员讨论你的日语水平 我们会做出决定。 请随时申请
  • 公司名称: 株式会社er
    工作地点: 大阪府大阪市住之江区
    发布日期: 2025-08-16
    有自助餐厅!有奖金!每周休息2天(节假日为周末和节假日)
  • 公司名称: WBPグループ株式会社
    工作地点: 大阪府江戸川区
    发布日期: 2025-08-08
    创建大型起重机的 3D 模型 无需组装即可创建和修改零件图和模型等 ▼ 高收入 月薪 250,000 日元至 500,000 日元! 交通费用单独支付 ▼ 国籍无关紧要! 需要商务水平以上的日语水平 ▼ 你可以利用你的经验! 有机械设计经验和 CAD(2D、3D)经验的人 ▼ 每年休息 126 天! 周末和节假日,长假(年末和新年假期,黄金周,夏季)
  • 公司名称: WBPグループ株式会社
    工作地点: 大阪府堺市西区
    发布日期: 2025-06-05
    它属于各工厂设备部的电力部门,对制造设备、电力接收、变压和配电设备进行与电力相关的维护、检查、维修和改造! 在更新工作时,我们会绘制电气图纸,将要求传达给内部和外部人员,并安排必要的电气部件。 此外,我们正在审查消耗大量电力的设备的运行情况并更新设备,同时也在努力节省能源。
  • 公司名称: WBPグループ株式会社
    工作地点: 东京都千代田区
    发布日期: 2024-08-14
    ☆ 适合那些想继续作为工程师工作并尝试新事物的人! ・有机会参与各个领域、产品和技术。 ・通过广泛的技能培训支持技能提高 ・咨询服务和职业支持等各种支持也很丰富! ※我们在东京、大阪和福冈等全国各地都有基地,所以 您的工作地点有可能发生变化。 【必须】 ・有至少3年机械设计经验的人。 [想要] ・有使用机械CAD和CAE的设计经验的人。 ・有开发项目领导经验的人。 ・有训练青少年的经验的人。 [预期数字] ・能够指导和培养成员并可以委托团队管理的人。 ・想获得未来有用技能的人。 ・学习新技术或信息没有困难的人。 ・想要成长、提高技能和不断进步的人。