Gifuの정사원 구인
4건의 구인 정보가 게재 중입니다
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회사 명: 株式会社セイノースタッフサービス근무지: 기후현安八郡輪之内町게재일: 2026-03-30◆ 높은 연봉으로 일할 수 있다 ・월급은 47만엔부터 시작합니다. ・보너스는 연 2회 받을 수 있습니다. ★ 운전 면허증이 필요한 직업입니다 ★ ◆ 쉬는 날이 많아요 ・일 년에 111일의 휴일이 있었습니다. ※2025 ・한 달에 9일의 휴일이 있으므로 몸을 푹 쉴 수 있습니다. ◆ 안전한 트레이닝 시스템 ・처음에는 선배가 조수석에 앉아서 운전과 일하는 법을 가르쳐 줄 것입니다. ・레벨에 따라 1~6개월 동안 업무에 서서히 익숙해질 수 있습니다. ◆ 나만의 트럭 ・각 사람에게는 개인 트럭이 제공됩니다. ・회사에서 3개월에 한 번씩 차량 점검을 실시하므로 안전 운전을 하실 수 있습니다. ◆ 자격 취득을 도와줍니다 ・회사에서 업무에 필요한 자격 취득 비용을 지원합니다. ・오랫동안 일하고 성장하고자 하는 사람들을 지원하기 위해 최선을 다하겠습니다. ◆ 인생에 대한 전폭적인 지원 ・집을 구하고 싶으면 회사에서 함께 찾아드립니다. ・결혼하거나 아이가 태어났을 때 축하금을 받을 수 있습니다. ・5년 이상 근무한 경우 퇴사 시 퇴직 급여를 받게 됩니다.
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회사 명: アデコ株式会社M근무지: 기후현関市게재일: 2025-09-04▼ 직무 설명 노인 복지 시설의 간호 일자리! 바디 케어 (식사, 배설, 목욕 등) 위생 관리/환경 개선 라이프스타일 및 관리 세부 사항에 대한 기록 및 보고서 간호사와 같은 다른 직종과의 협력 ▼급여 월 급여: 약 317,225엔 기본급 174,000엔~227,600엔 (초임기~5년) 자격 수당 (개호 종사자) 10,000엔 야간 근무 수당 7,000엔/회 통근 수당 최대 31,600엔까지 전액 지급 ▼ 보너스/급여 인상 보너스: 연 2회 (전년도 실적 4.5개월) 급여 인상: 연 1회 ▼기타 복리후생 완전한 사회 보험 (고용 보험, 산재 보험, 건강 보험, 복지 연금, 재산) 퇴직 수당 제도가 있습니다. ▼ 근무 시간 교대제 (4주 8일 휴무) 연간 휴일: 110일 이른 7시부터 16시까지 레이트 쉬프트 12:00-21:00 데이 시프트 9:00 부터 18:00 까지 야간 근무는 21:00 부터 7:00 까지입니다.
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회사 명: アイビーズ株式会社근무지: 기후현岐阜市게재일: 2025-01-16◇연간 휴무일 120일 ~ ◇휴일 ■완벽한 주 2일 근무제 (교대로 일주일에 3일을 쉬더라도!) └ 공휴일 사전 신고 시스템을 활용하면 일부 휴일을 미리 지정할 수 있습니다. ■여름 방학 ■겨울 방학 ■선택적 장기 휴가 (최대 12회 연속 휴가 가능) ■산전 및 산후 휴가 ■육아 휴가 ■크라운 결혼 휴가 ■유급휴가 (입사 6개월 후 10일 부여, 최대 20일)(플랜 부여) *연간 휴일은 휴일 및 교대 수에 따라 달라집니다 (120-130일) 복지 ・무료 비자 갱신 지원 ・건강 보험 ・복지 연금 보험 ・고용 보험 ・산재 보험 ・교육 시스템이 있습니다. ・재배치가 수반되는 양도는 없습니다. ・공휴일 사전 신고 시스템 ・선택적 장기 휴가 제도 (최대 12회 연속 휴가 가능) ・지원 제도 (원하는 경우 근로 시간 단축 또는 수당 추가 근무 가능) ・요코하마 스타디움 페어 티켓 (3루 사이드 베이 블루 시트) ・종합 복지 서비스 (혜택 스테이션) ・원격 근무 가능 (직위에 따라 다름) ・플렉스 시스템 적용 가능 (위치에 따라 다름) ・실내 금연 (모든 사무실)
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회사 명: アイビーズ株式会社근무지: 기후현岐阜市게재일: 2025-01-16◇연간 휴무일 120일 ~ ◇휴일 ■완벽한 주 2일 근무제 (교대로 일주일에 3일을 쉬더라도!) └ 공휴일 사전 신고 시스템을 활용하면 일부 휴일을 미리 지정할 수 있습니다. ■여름 방학 ■겨울 방학 ■선택적 장기 휴가 (최대 12회 연속 휴가 가능) ■산전 및 산후 휴가 ■육아 휴가 ■크라운 결혼 휴가 ■유급휴가 (입사 6개월 후 10일 부여, 최대 20일)(플랜 부여) *연간 휴일은 휴일 및 교대 수에 따라 달라집니다 (120-130일) 복지 ・무료 비자 갱신 지원 ・건강 보험 ・복지 연금 보험 ・고용 보험 ・산재 보험 ・교육 시스템이 있습니다. ・재배치가 수반되는 양도는 없습니다. ・공휴일 사전 신고 시스템 ・선택적 장기 휴가 제도 (최대 12회 연속 휴가 가능) ・지원 제도 (원하는 경우 근로 시간 단축 또는 수당 추가 근무 가능) ・요코하마 스타디움 페어 티켓 (3루 사이드 베이 블루 시트) ・종합 복지 서비스 (혜택 스테이션) ・원격 근무 가능 (직위에 따라 다름) ・플렉스 시스템 적용 가능 (위치에 따라 다름) ・실내 금연 (모든 사무실)