★ 지원시스템 확대를 위한 추가 채용 ★ 생활지원 직원/관리인 친절하고 깨끗한 시설에서의 일자리입니다
자립지원 그룹홈의 생활지원 직원/돌보미가 하는 업무입니다.
새로 지어진 깨끗한 환경에서 야간 근무를 처리할 수 있는 사람을 찾고 있습니다.
50대 퇴역 군인부터 갓 졸업한 신입생에 이르기까지 다양한 연령대의 많은 구성원이 복지 부문에서 활동하고 있습니다.
복지 사업에 종사하는 일상 업무에서도 구성원들은 서로를 응원하면서 새로운 가능성을 모색하면서 계속 공부하고 있습니다.
이러한 구성원의 근무 환경을 고려하여 각종 교육, 레크리에이션, 휴가와 같은 다양한 제도를 구축하여 활용하고 있습니다.
여기서부터는 위성, 개인실 교육/생활 교육, 도전적인 단기 입학을 포함하여 거주지를 적극적으로 확장할 것입니다.
각 지역의 지원 시스템을 강화할 친구를 찾고 있습니다!
“함께 새로운 형태의 복지를 만들고 싶다”는 그런 열망을 가진 새로운 사람들을 만날 수 있기를 기대합니다.
★ 지원시스템 확대를 위한 추가 채용 ★ 생활지원 직원/관리인 친절하고 깨끗한 시설에서의 일자리입니다
자립지원 그룹홈의 생활지원 직원/돌보미가 하는 업무입니다.
새로 지어진 깨끗한 환경에서 야간 근무를 처리할 수 있는 사람을 찾고 있습니다.
50대 퇴역 군인부터 갓 졸업한 신입생에 이르기까지 다양한 연령대의 많은 구성원이 복지 부문에서 활동하고 있습니다.
복지 사업에 종사하는 일상 업무에서도 구성원들은 서로를 응원하면서 새로운 가능성을 모색하면서 계속 공부하고 있습니다.
이러한 구성원의 근무 환경을 고려하여 각종 교육, 레크리에이션, 휴가와 같은 다양한 제도를 구축하여 활용하고 있습니다.
여기서부터는 위성, 개인실 교육/생활 교육, 도전적인 단기 입학을 포함하여 거주지를 적극적으로 확장할 것입니다.
각 지역의 지원 시스템을 강화할 친구를 찾고 있습니다!
“함께 새로운 형태의 복지를 만들고 싶다”는 그런 열망을 가진 새로운 사람들을 만날 수 있기를 기대합니다.
[신청 시]
자격이 없거나 경험이 없는 사람도 환영합니다!선배 직원이 여러분을 아주 잘 지원할 것입니다 ◎
간호 조무사로서의 경험을 쌓고 간호 복지사 시험에 응시할 수 있습니다 ◎ 일하면서 기술을 향상시키고 싶은 분에게 추천합니다!
월 급여 214,000엔~236,000엔
기본급 14만6천엔~16만엔+각종 수당 6만8천엔~7만6천엔
각종 수당 내역
취업 수당: 20,000엔
조정 수당: 22,000엔~3만 엔
야간 근무 수당: 26,000엔 (6,500엔 x 월 4회)
*위 모델은 야간 4교대 근무 시 가정된 모델입니다.
*급여 금액은 경력, 근무 기록 등을 고려하여 결정됩니다.
[별도 수당]
초과근무 수당
통근 수당: 월 최대 18,000엔
주택 수당: 월 10,000엔 (본인 명의)
보너스: 연 2회 (전년도 실적 3.6개월)
급여 인상: 연 1회
다양한 사회보험을 완벽하게 갖추고 있습니다.
통근 수당
주택 수당
직원 식당
퇴직 수당 제도 (근속 4년 이상)
퇴직 연령제 (균일 연령 60세)
재취업 제도 (최대 65세)
월 급여 215,400엔에서 247,400엔
※급여는 기본급+처우 개선 추가금+야간 근무 수당 3회입니다.
[별도 지급]
・자격 수당: 5,000엔~10,000엔
・위자료
・주택 수당이 있습니다
[보너스]
저기 있어요
・교통비 지급 (월 최대 50,000엔)
・퇴직 수당이 있습니다.
・복직 지원
・유니폼 대여
・자동차 통근 가능 (무료 주차!)
・자격 취득 지원
・온라인 인터뷰 OK
・시설 견학 OK
・휴게실이 있습니다.
・인플루엔자 백신 접종 가능
・재취업 제도가 있습니다.
・교육 시스템이 있습니다.
봉급
[정규직] 월 급여 164,000엔에서 241,000엔
급여 노트
[급여 내역]
・기본급 141,000엔~20만 엔
・취업 수당 16,000엔~21,000엔
・자격수당 2,000엔~1만 엔 (간호 종사자: 1만 엔, 도우미 등급 1:5,000엔, 도우미 등급 2:2,000엔)
・처우 개선 수당 5,000엔~10,000엔
전체 출석 수당 1만 엔
야간 근무 수당 3,500엔/회
조기 퇴실 수당 350엔/회
처우 개선 추가: 간호 보상으로 인해
통근 수당의 최대 실제 비용은 월 50,000엔입니다.
보너스는 연 2회 (총 3개월) 제공됩니다.
3개월 체험 기간 (동일한 조건)
직무 설명
피지컬 케어
노인 요양원 거주자를 위한 일상 생활 지원 및 지원
・노인을 위한 식사 지원, 배설 보조, 목욕 보조 등
・간단한 컴퓨터 조작 (문장 입력에 대해)
※특별 돌봄 병상 29개, 그룹 홈용 침대 9개, 하루 20명을 수용할 수 있는 시설입니다.
※양도 가능성이 있습니다.
고용 형태
정규직 직원
근무 시간
[조기] 07:00 ~ 16:00
[데이 시프트] 09:00 ~ 18:00
[레이트 쉬프트] 11:00 ~ 20:00
[야간 근무] 17:00 ~ 09:15
초과근무 (월간): 하한 5시간에서 상한 5시간
봉급
월 수입 18만 1천엔에서 20만 5천 엔 (수당 포함)
야간 근무 수당 (자세한 내용은 당사에 문의하십시오)
급여 모델
■간호 직원 초임 직원 교육
주간 근무 및 야간 근무 모두
월 수입: 259,000엔
야간 근무 수당: 7,000엔
자격 수당: 3,000엔
주택 수당: 2만 엔
처우 개선 수당: 24,000엔
특정 처우 개선 수당: 7,000엔
보너스: 연 2회 (51만 엔)
■간호 종사자
주간 근무 및 야간 근무 모두
월 수입: 258,000엔
야간 근무 수당: 7,000엔
주택 수당: 20,000엔
처우 개선 수당: 24,000엔
비즈니스 수당: 8,000엔
특정 처우 개선 수당: 7,000엔
보너스: 연 2회 (492,000엔)
보너스
연 2회 (2.3개월분)
수당
야간 근무 수당
야간 근무 수당: 1회 ~ 35,000엔
다양한 수당
고정된 초과근무 수당 없음
통근 수당 제도: 약 35,000엔
주택 수당: 약 2만 엔
비즈니스 수당: 약 8,000엔
연말 연시 수당이 있습니다.
근무 시간
[주간 근무] 09:00 ~ 18:00
초과 근무 시간 (월간): 최소 5시간
봉급
월 소득 201,960엔에서 236,908엔 (수당 포함)
보너스
연 2회 (3.1개월 동안)
수당
야간 근무 수당
야간 근무 수당이 있습니다.
자격 수당
자격 수당이 있습니다.
다양한 수당
고정된 초과근무 수당 없음
통근 수당 제도: 약 45,000엔
월 한도
주택 수당이 있습니다.
위자료가 있습니다.
조정 수당: 20,488엔에서 26,728엔까지
휴일/휴가
연간 휴일: 113일
휴일 시스템: 기타
교대제 (월 9일 휴무, 2월만 8일 휴무)
여름방학 3일
겨울 방학 3일
육아 휴가
・자격 미달자는 1000엔부터
・자격이 있는 사람은 1,050엔부터
※처우 개선 크레딧의 일부는 별도로 지급됩니다.
급여 인상이 있습니다.
상여금은 연 2회 (연간 약 10만 지급)
교통비 지급
처우 개선 크레딧의 일부는 별도로 지급됩니다.
부양가족과 함께 일할 수 있습니다.
고용 보험
건강 보험
복지 연금
산재 보험
자동차/오토바이 통근이 가능합니다.
사내 교육 이용 가능
7:00 ~ 20:00
하루 3시간 ~ (주 1회 근무 가능)
토, 일, 평일에만 근무 가능
손으로 들고 다닐 수 있으며 이중 작업도 가능합니다.
[월 급여] 213,800엔----
[내역]
・기본급 155,000엔 - 249,000엔
・처우 개선 수당 16,800엔~24,000엔 (근무 시간에 따라 다름)
・야간 근무 수당 32,000엔 (월 4회, 1회 8,000엔으로 기록)
・취업 수당 1만 엔
[기타 수당]
・위자료
[사업 설명]:
노인 요양원의 일반 간호 업무
[사업 세부 정보]
식사, 배설 등 일반 간호 업무 (목욕은 목욕 전문 직원이 있기 때문에 개인 목욕탕에 한함)
또한 세탁과 청소를 담당하는 전문 직원이 있어 편안하게 몸을 돌볼 수 있습니다.
[추천 포인트]:
・5개의 유닛과 50개의 침대를 갖춘 유닛 타입 시설이며, 모든 객실은 개인실입니다.
・차분한 직원이 많고 관계가 좋습니다.관계에 문제가 생겨 은퇴하는 사람은 많지 않습니다.
・입사 후에는 교육 담당자가 배정되며, 주간 근무부터 순서대로 직무를 배울 수 있으므로 안심할 수 있습니다.
・잔업이 거의 없는 기후입니다.인원으로 인해 약간 발생할 수 있지만 기본적으로 초과 근무는 권장하지 않습니다.
・자격 지원이 가능합니다.교육 중 교대 근무 우대 외에도 수령 시 일부 보조금이 제공됩니다.또한 향후 더욱 강화될 것으로 예상됩니다.
・기본급 151,900엔~205,000엔 (경력에 따른 배려)
・직업 수당 5,000엔~10,000엔
・처우 개선 수당 1만 엔~26,000엔
・지원 수당 4,205엔
・야간 근무 수당 6,000엔/회 (월 5회 이상 필수)
■기타
・교통비 납부 상한액 월 12,000엔
・시험 기간 6개월 (기간 중 조건 변경 없음)
・연 3회 보너스 2.0~2.5개월 (전년도 실적)
・월 평균 5시간의 초과 근무
■월급 예시
・경력 9년, 월 5회 야간 근무 (정규직인 경우)
→월 급여 243,585엔
시험 기간
체험 기간이 있습니다.
체험 기간: 6개월
시험 기간 동안의 근무 조건: 동일한 조건
치료 및 혜택
□ 사회보험 완비
□ 보너스가 있습니다.
□ 급여 인상이 있습니다
□ 유니폼을 대여할 수 있습니다.
□ 자동차로 통근할 수 있습니다
□ 주차장이 있습니다
□ 교통비 지급 (월 12,000엔)
□ 퇴직 수당 제도가 있습니다
□ 정년 60세, 재취업 65세
□ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가 등의 수강 실적이 있는 자
□ 육아/수유 중에는 단축 근무 제도가 있습니다.
사회보험
고용 보험
근로자 보상 보험
건강 보험
복지 연금
[미경험의 OK] 아르바이트/N3 [오사카시 일・생활 지원 종사자]
마음에 와 닿는 직업: 일본인 초보자 환영
▼좋은 점
・자격이 없거나 경험이 없어도 괜찮습니다!교육 시스템 강화
・풀 트레이닝
・일주일에 3일 ~ 좋아요!풀타임도 환영합니다
・교통비 지급 (실비: 월 최대 10,000엔)
・자신의 노력을 제대로 평가해 보세요!포상 제도가 있습니다
▼ 우리가 찾고 있는 인재에 대해
・정직한 사람
・이벤트 기획 등을 즐길 수 있는 분
◆ 경험 불필요
・아이들을 좋아하고 싶은 마음이 있다면 특별한 자격은 필요하지 않습니다.
・AT 전용 운전면허증이 있으면 바로 일을 시작할 수 있습니다.
・선배님이 정중하게 가르쳐 주기 때문에 처음 하시는 분들도 안심하고 일할 수 있습니다.
◆ 우리는 일과 삶의 균형을 중시합니다
・직원들이 즐겁게 일할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다.
・일과 개인 시간을 모두 소중히 여길 수 있습니다.
◆ 아침 09:40 AM 부터 천천히 일을 시작하세요.
・평일에는 아침 시간을 자유롭게 사용할 수 있습니다.
・출퇴근의 혼잡을 피해 여유롭게 출근할 수 있습니다.
◆ 급여 인상과 상여금으로 여러분의 노고를 평가해 드립니다.
· 연 2회 상여금이 지급되며, 그 노력은 급여에 반영됩니다.
・안정적인 수입을 얻으면서 오랫동안 일을 계속할 수 있습니다.
※주의 사항
〇 모든 사람이 정해진 시간에 보조 작업 및 운송을 수행할 수 있도록
쉬는 시간 외에는 개인적인 시간 (기도 등) 을 내기 어려운 어려운 작업 환경입니다.
○개인적인 외모에 대해
・아이와 부모가 안심할 수 있도록 깨끗한 그루밍을 소중히 여깁니다.
・문신, 수염, 화려한 헤어스타일은 허용되지 않습니다.
[월 급여] 201,100엔 - 233,590엔
[내역]
기본급 151,100엔 - 173,590엔
처우 개선 수당 5만 엔~6만 엔
직업 수당
가족 수당
조정 수당 (경력 고려)
자격 수당 1,000엔 (초임 직원 교육) 3,000엔 (실무자 교육) 10,000엔 (간병인)
야간 근무 수당 7,000엔/회
[비즈니스 설명]:
노인 요양원의 일반 간호 업무
・신체 관리 (식생활, 배설, 목욕, 위생 관리, 환경 개선 등)
・레크리에이션 및 취미 활동 지원
・자립에 필요한 생활 훈련 지원
・외출할 때의 반주
・라이프스타일 및 간호 사항에 관한 기록 및 보고서
・간호사, 상담사 등 다른 직종과의 협력
・시트 교체, 청소 등
시간당 임금 1,280엔에서 1,780엔
★ 주말 및 공휴일에는 시간당 임금이 100엔 인상되었습니다!
・신체 관리 수당: 시간당 500엔
・이른 아침 및 심야 수당: 시간당 300엔
(18:00 부터 다음 날 07:59 사이의 시간대)
・ICT 수당: 월 2,000엔
・심야 추가 요금은 별도로 지불해야 합니다.
・간호에서 간호까지의 이동 시간에 대한 임금 (시간당 요금) 도 지급됩니다.
◆ 사회보험이 완비되어 있습니다.
◆ 정기 건강 검진
◆ 시간외 근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
시간당 임금 1,280엔에서 1,380엔
★ 주말 및 공휴일에는 시간당 임금이 100엔 인상되었습니다!
・신체 관리 수당: 시간당 500엔
・이른 아침 및 심야 수당: 시간당 300엔
(18:00 부터 다음 날 07:59 사이의 시간대)
・ICT 수당: 월 2,000엔
・심야 추가 요금은 별도로 지불해야 합니다.
・간호에서 간호까지의 이동 시간에 대한 임금 (시간당 요금) 도 지급됩니다.
◆ 사회보험이 완비되어 있습니다.
◆ 정기 건강 검진
◆ 시간외 근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
◆ 경험이 없어도 안심
・처음에는 오리엔테이션을 통해 업무 규칙을 배우게 됩니다.
・걱정하지 마세요. 선배들이 옆에서 조금씩 노력하는 방법을 가르쳐 줄 거예요.
◆ 재미있는 레크리에이션
・게임을 하고 유저들과 이야기를 나누며 즐거운 시간을 만들어 보세요.
・모두가 웃을 수 있도록 독창적인 활동을 진행하겠습니다.
◆ 교통비 지급
・교통비는 월 21,000엔까지 받을 수 있습니다.
・집에서 2km 이내에 있는 경우에도 월 2,000엔을 지불해야 합니다.
◆ 자동차로 통근할 수 있습니다
・무료 주차장이 있으므로 혼자서도 운전할 수 있습니다.
・자동차로 통근하는 경우 집에서 3km 이상 거리를 유지해야 합니다.
◆ 쉬는 시간이 많아요
・4주 8일 휴무의 교대제이므로 월 8일의 휴무일이 있습니다.
・본인의 희망에 따라 휴가를 상의할 수 있습니다.
◆ 유니폼을 대여할 수 있습니다.
・병원에서 직장에서 사용할 옷을 준비하여 무료로 대여해 드립니다.
・작업복을 직접 사지 않아도 되기 때문에 도움이 됩니다.
◆ 경험이 없어도 안심
・처음에는 오리엔테이션을 통해 업무 규칙을 배우게 됩니다.
・걱정하지 마세요. 선배들이 옆에서 조금씩 노력하는 방법을 가르쳐 줄 거예요.
[이 직업은 사용자를 태우고 내려주려면 운전면허증이 필요합니다.]
◆ 재미있는 레크리에이션
・게임을 플레이하고 유저들과 이야기를 나누며 즐거운 시간을 만들어 보세요.
・모두가 웃을 수 있도록 독창적인 활동을 진행하겠습니다.
◆ 교통비 지급
・교통비는 월 21,000엔까지 받을 수 있습니다.
・집에서 2km 이내에 있는 경우에도 월 2,000엔을 지불해야 합니다.
◆ 자동차로 통근할 수 있습니다
・무료 주차장이 있으므로 혼자서도 운전할 수 있습니다.
・자동차로 통근하는 경우 집에서 3km 이상 거리를 유지해야 합니다.
◆ 쉬는 시간이 많아요
・4주 8일 휴무의 교대제이므로 월 8일의 휴무일이 있습니다.
・본인의 희망에 따라 휴가를 상의할 수 있습니다.
◆ 유니폼을 대여할 수 있습니다.
・병원에서 직장에서 사용할 옷을 준비하여 무료로 대여해 드립니다.
・작업복을 직접 사지 않아도 되기 때문에 도움이 됩니다.
◆ 경험이 없어도 안심
・처음에는 오리엔테이션을 통해 업무 규칙을 배우게 됩니다.
・걱정하지 마세요. 선배들이 옆에서 조금씩 노력하는 방법을 가르쳐 줄 거예요.
◆ 병원에서 일하는 직업
・와카야마 생협 병원에서는 환자의 생활을 돕는 것이 중요한 일입니다.
・의료 분야에 종사하는 사람들에게 유용한 경험을 쌓을 수 있습니다.
◆ 교통비가 지급됩니다.
・교통비는 월 21,000엔까지 받을 수 있습니다.
・집에서 2km 이내에 있는 경우에도 월 2,000엔을 지불해야 합니다.
◆ 자동차로 통근할 수 있습니다
・무료 주차장이 있으므로 혼자서도 운전할 수 있습니다.
・자동차로 통근하는 경우 집에서 3km 이상 거리를 유지해야 합니다.
◆ 쉬는 시간이 많아요
・4주 8일 휴무의 교대제이므로 월 8일의 휴무일이 있습니다.
・본인의 희망에 따라 휴가를 상의할 수 있습니다.
◆ 유니폼을 대여할 수 있습니다.
・병원에서 직장에서 사용할 옷을 준비하여 무료로 대여해 드립니다.
・작업복을 직접 사지 않아도 되기 때문에 도움이 됩니다.
◆ 초임 직원 교육 자격을 활용할 수 있습니다
・기본적인 간호 지식을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.
・실제 현장에서 배운 기술을 사용할 수 있습니다.
★ 최초 교육 자격은 필수 ★
▼ 나이는 중요하지 않습니다
힘든 육체 노동은 없습니다.
지금까지의 제 인생 경험과 제가 길러온 친절함은 간호 분야에서 무엇보다 활용할 수 있는 힘입니다.
▼ '감사합니다'를 직접 받는 기쁨!
유저들의 미소와 감사의 말은 무엇보다 보람차다.
사람들에게 유용하다는 것을 느낄 수 있습니다.
▼팀워크
경험이 풍부한 선배 직원이 정중하게 안내해 드립니다.
언제든지 문제와 우려 사항에 대해 논의할 수 있는 따뜻한 직장입니다.
◆ 원하는 옷차림으로 일할 수 있습니다.
・작업하기 편한 복장으로 일할 수 있습니다.
・비즈니스 매너를 준수한다면 헤어스타일 등을 자유롭게 옷을 입으실 수 있습니다.
◆ 온라인 인터뷰 가능
・멀리 사는 경우 인터넷을 사용하여 인터뷰를 할 수 있습니다.
・작업장을 방문하여 실제로 작업을 체험하면서 분위기를 알 수도 있습니다.
◆ 선택 가능한 고용 유형
・라이프스타일에 따라 정규직인지 비상근인지를 상담할 수 있습니다.
“식음료 분야에서 일하는 것은 이번이 처음이야...” 라고 말하는 분도 환영합니다.
시설 내 노인들을 위한 간호학교 급식 준비를 돕는 직업입니다.
최신 기계가 설치되어 있어 어려운 조리 기술이 필요하지 않습니다.
▼ “작업하기 쉬운” 포인트
・기계가 훌륭하기 때문에 경험이 없어도 안심할 수 있습니다
・다양한 나라에서 온 친구들이 있어요.
・20대부터 70대까지 활동
▼ 어떻게 일하는지는 당신에게 달렸습니다 (교대 상담 OK)
・시간: 5시 30분부터 11시까지
・하루 “4시간”부터 가능
· “오전 중 여가 시간에만”, “등교 전”에만 일할 수 있습니다.
・풀타임도 환영합니다.
▼급여
시간당 임금 1,140엔～
▼신청에 대해
・일본어 레벨: N3 정도
・대상 비자: 영주권자, 영주권자, 배우자, 가족 비자 소지자를 환영합니다.
・오전 근무에 참여하고 싶다면 “유학생”도 괜찮습니다!
▼ 행복한 치료와 미래의 기회
・아르바이트에서 “정규 취업 (정규직)" 으로 전환할 수 있는 기회가 있습니다
・장래에 일본에서 안정적으로 오래 일하고 싶은 분들을 지원합니다.
・배송 시스템이 있습니다 (*회사 규정이 있습니다).
・유니폼을 대여할 수 있습니다.
・교통비도 지불됩니다 (*회사 규정이 있습니다).
[미경험도 OK] 투석 간호 스태프 [요코하마에서 근무] 역 근처의 통근이 편리한 투석 클리닉
★ 일본어 실력을 활용하고 싶은 외국인 대환영 ★
~ 환자 가까이에 있는 의료 서비스를 지원하는 직업이죠~
▼ 보람찬 일이에요
환자와 가까이 있으면서 의료 서비스를 지원하는 직업
환자로부터 “고맙습니다”라는 감사의 말을 들을 수 있는 기회가 있습니다.
▼ 직장 분위기
20대부터 60대까지 다양한 세대의 여성 직원이 활동하고 있습니다.
육아 직원과 선배 직원도 많이 등록되어 있습니다.
팀워크가 좋고 미소가 많은 직장입니다.
경험이 없는 사람도 안심할 수 있는 교육 시스템이 있습니다.
▼ 찾고 계신 분
자신의 일을 진지하게 받아들일 수 있는 사람
사람들과 소통하는 것을 좋아하는 사람들
팀워크를 소중히 여길 수 있는 사람
▼복지
점심에는 영양 밸런스가 좋은 도시락이 있습니다 (한 끼당 189엔)
생일 축하 제도와 장기 근속 포상도 있습니다.
레크리에이션 센터와 같은 복지 제도는 충실합니다.
연 2회 건강 검진이 있습니다.
공휴일 출석 수당 1회 2,500엔 (조건 적용)
간호조무사 직원 [요코하마에서 근무] 도쿄 지역으로의 접근성이 좋고 살기 좋은 지역
★ 일본어 능력을 활용하고 싶은 외국인 대환영 ★
~ 환자와 가까운 투석 전문 클리닉에서 일해 보는 건 어떨까요?~
▼ 보람찬 일이에요
환자와 가까이 있으면서 의료 서비스를 지원하는 직업
환자로부터 “고맙습니다”라는 감사의 말을 들을 수 있는 기회가 있습니다.
▼ 직장 분위기
20대부터 60대까지 다양한 세대의 여성 직원이 활동하고 있습니다.
육아 직원과 선배 직원도 많이 등록되어 있습니다.
팀워크가 좋고 미소가 많은 직장입니다.
경험이 없는 사람도 안심할 수 있는 교육 시스템이 있습니다.
▼ 찾고 계신 분
자신의 일을 진지하게 받아들일 수 있는 사람
사람들과 소통하는 것을 좋아하는 사람들
팀워크를 소중히 여길 수 있는 사람
▼복지
점심에는 영양 밸런스가 좋은 도시락이 있습니다 (한 끼당 189엔)
생일 축하 제도와 장기 근속 포상도 있습니다.
레크리에이션 센터와 같은 복지 제도는 충실합니다.
연 2회 건강 검진이 있습니다.
공휴일에는 1회 2,500엔의 출석 수당이 있습니다 (조건 적용).
시간당 임금 1,260엔에서 1,360엔
★ 주말 및 공휴일에는 시간당 임금이 100엔 인상되었습니다!
・신체 관리 수당: 시간당 500엔
・이른 아침 및 심야 수당: 시간당 300엔
(18:00 부터 다음 날 07:59 사이의 시간대)
・ICT 수당: 월 2,000엔
・심야 추가 요금은 별도로 지불해야 합니다.
・간호에서 간호까지의 이동 시간에 대한 임금 (시간당 요금) 도 지급됩니다.
◆ 사회보험이 완비되어 있습니다.
◆ 정기 건강 검진
◆ 초과근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
시간당 임금 1,253엔에서 1,283엔
특정 시설에 대한 추가 수당 포함
★ 주말 및 공휴일에는 시간당 임금이 100엔 인상되었습니다!
★ 바디 케어 수당: 시간당 500엔 (바디 케어)
★ 새벽 및 심야 수당: 시간당 300엔
(18:00 부터 다음 날 07:59 사이의 시간대)
★ ICT 수당: 월 2,000엔
◆ 사회보험 완비
◆ 정기 건강 검진
◆ 초과근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
시간당 임금 1,470엔에서 1,980엔
★ 주말 및 공휴일에는 시간당 임금이 100엔 인상되었습니다!
・신체 관리 수당: 시간당 500엔
・이른 아침 및 심야 수당: 시간당 300엔
(18:00 부터 다음 날 07:59 사이의 시간대)
・ICT 수당: 월 2,000엔
・심야 추가 요금은 별도로 지불해야 합니다.
・간호에서 간호까지의 이동 시간에 대한 임금 (시간당 요금) 도 지급됩니다.
※특정 사업장 추가 수당: 시간당 60엔
※주택 지원 특별 수당: 시간당 120엔 포함
◆ 사회보험 완비
◆ 정기 건강 검진
◆ 초과근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
◆ 츠쿠이 플러스 (고유 복리후생)
시간당 임금 1,120엔에서 1,632엔
★ 주말 및 공휴일에는 시간당 임금이 100엔 인상되었습니다!
・신체 관리 수당: 시간당 500엔
・이른 아침 및 심야 수당: 시간당 300엔
(18:00 부터 다음 날 07:59 사이의 시간대)
・ICT 수당: 월 2,000엔
・심야 추가 요금은 별도로 지불해야 합니다.
・간호에서 간호까지의 이동 시간에 대한 임금 (시간당 요금) 도 지급됩니다.
◆ 사회보험이 완비되어 있습니다.
◆ 정기 건강 검진
◆ 초과근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
월 급여 231,250엔에서 282,850엔
ICT 수당: 2,000엔/월
초과근무 수당
특정 사업장 추가 수당: 월 6,000엔 (월급 포함)
◆ 사회보험 완비
◆ 정기 건강 검진
◆ 위자료 수당 (배우자... 10,000엔/18세 미만 자녀... 5,000엔)
◆ 초과근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 퇴직 수당 (3년 이상 근속)
◆ 급여 인상 (연 1회)
◆ 상여금 (연 2회, 전년도 실적: 21만~77만엔)
*급여 인상 및 상여금은 평가에 따라 결정됩니다.
◆ 부업 허용 (내부 규정 적용)
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 개인 연금 등 (직원 부담금)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 연차 유급 휴가
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
◆ 공인 자격 취득/자기계발 지원 제도
◆ 에이프런 대여
◆ 전자레인지에서 사용 가능
◆ 냉장고에서 사용 가능
◆ 휴식 공간과 점심을 먹을 곳이 있습니다.
◆ 도시락을 직접 가져올 수 있습니다.
◆ 헤어 컬러, 네일, 속눈썹 연장, 수염도 OK!
시간당 임금 1,305엔에서 1,892엔
★ 주말 및 공휴일에는 시간당 임금이 100엔 인상되었습니다!
・특정 사업장 추가 수당: 시간당 60엔
・신체 관리 수당: 시간당 500엔
・이른 아침 및 심야 수당: 시간당 300엔
(18:00 부터 다음 날 07:59 사이의 시간대)
・ICT 수당: 월 2,000엔
・심야 추가 요금은 별도로 지불해야 합니다.
・간호에서 간호까지의 이동 시간에 대한 임금 (시간당 요금) 도 지급됩니다.
◆ 사회보험이 완비되어 있습니다.
◆ 정기 건강 검진
◆ 초과근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
시간당 임금 1,305엔에서 1,892엔
★ 주말 및 공휴일에는 시간당 임금이 100엔 인상되었습니다!
・특정 사업장 추가 수당: 시간당 60엔
・신체 관리 수당: 시간당 500엔
・이른 아침 및 심야 수당: 시간당 300엔
(18:00 부터 다음 날 07:59 사이의 시간대)
・ICT 수당: 월 2,000엔
・심야 추가 요금은 별도로 지불해야 합니다.
・간호에서 간호까지의 이동 시간에 대한 임금 (시간당 요금) 도 지급됩니다.
◆ 사회보험이 완비되어 있습니다.
◆ 정기 건강 검진
◆ 초과근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
시간당 임금 1,305엔에서 1,892엔
★ 주말 및 공휴일에는 시간당 임금이 100엔 인상되었습니다!
・신체 관리 수당: 시간당 500엔
・이른 아침 및 심야 수당: 시간당 300엔
(18:00 부터 다음 날 07:59 사이의 시간대)
・ICT 수당: 월 2,000엔
・심야 추가 요금은 별도로 지불해야 합니다.
・간호에서 간호까지의 이동 시간에 대한 임금 (시간당 요금) 도 지급됩니다.
◆ 사회보험이 완비되어 있습니다.
◆ 정기 건강 검진
◆ 초과근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
시간당 임금 1,305엔에서 1,892엔
★ 주말 및 공휴일에는 시간당 임금이 100엔 인상되었습니다!
・특정 사업장 추가 수당: 시간당 60엔
・신체 관리 수당: 시간당 500엔
・이른 아침 및 심야 수당: 시간당 300엔
(18:00 부터 다음 날 07:59 사이의 시간대)
・ICT 수당: 월 2,000엔
・심야 추가 요금은 별도로 지불해야 합니다.
・간호에서 간호까지의 이동 시간에 대한 임금 (시간당 요금) 도 지급됩니다.
◆ 사회보험이 완비되어 있습니다.
◆ 정기 건강 검진
◆ 초과근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
시간당 임금 1,410엔에서 1,600엔
★ 주말 및 공휴일에는 시간당 임금이 100엔 인상되었습니다!
・특정 사업장 추가 수당: 시간당 60엔
・신체 관리 수당: 시간당 500엔
・이른 아침 및 심야 수당: 시간당 300엔
(18:00 부터 다음 날 07:59 사이의 시간대)
・ICT 수당: 월 2,000엔
・심야 추가 요금은 별도로 지불해야 합니다.
・간호에서 간호까지의 이동 시간에 대한 임금 (시간당 요금) 도 지급됩니다.
◆ 사회보험이 완비되어 있습니다.
◆ 정기 건강 검진
◆ 초과근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
시간당 임금 1,305엔에서 1,892엔
★ 주말 및 공휴일에는 시간당 임금이 100엔 인상되었습니다!
・특정 사업장 추가 수당: 시간당 60엔
・신체 관리 수당: 시간당 500엔
・이른 아침 및 심야 수당: 시간당 300엔
(18:00 부터 다음 날 07:59 사이의 시간대)
・ICT 수당: 월 2,000엔
・심야 추가 요금은 별도로 지불해야 합니다.
・간호에서 간호까지의 이동 시간에 대한 임금 (시간당 요금) 도 지급됩니다.
◆ 사회보험이 완비되어 있습니다.
◆ 정기 건강 검진
◆ 초과근무 수당
◆ 자격 수당
◆ 교통비 지급 (실비 최대 50,000엔)
◆ 커리어 패스 시스템
◆ 산후 아빠를 위한 육아 휴가 제도
◆ 산전 및 산후 휴가, 육아 휴가, 간병 휴가
◆ 초임 직원 교육 자격을 활용할 수 있습니다
・기본적인 간호 지식을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.
・실제 현장에서 배운 기술을 사용할 수 있습니다.
★ 최초 교육 자격은 필수 ★
▼ 나이는 중요하지 않습니다
힘든 육체 노동은 없습니다.
지금까지의 제 인생 경험과 제가 길러온 친절함은 간호 분야에서 무엇보다 활용할 수 있는 힘입니다.
▼ '감사합니다'를 직접 받는 기쁨!
유저들의 미소와 감사의 말은 무엇보다 보람차다.
사람들에게 유용하다는 것을 느낄 수 있습니다.
▼팀워크
경험이 풍부한 선배 직원이 정중하게 안내해 드립니다.
언제든지 문제와 우려 사항에 대해 논의할 수 있는 따뜻한 직장입니다.
◆ 원하는 옷차림으로 일할 수 있습니다.
・작업하기 편한 복장으로 일할 수 있습니다.
・비즈니스 매너를 준수한다면 헤어스타일 등을 자유롭게 옷을 입으실 수 있습니다.
◆ 온라인 인터뷰 가능
・멀리 사는 경우 인터넷을 사용하여 인터뷰를 할 수 있습니다.
・작업장을 방문하여 실제로 작업을 체험하면서 분위기를 알 수도 있습니다.
◆ 선택 가능한 고용 유형
・라이프스타일에 따라 정규직인지 비상근인지를 상담할 수 있습니다.
◆ 초임 직원 교육 자격을 활용할 수 있습니다
・기본적인 간호 지식을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.
・실제 현장에서 배운 기술을 사용할 수 있습니다.
★ 최초 교육 자격은 필수 ★
▼ 나이는 중요하지 않습니다
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지금까지의 제 인생 경험과 제가 길러온 친절함은 간호 분야에서 무엇보다 활용할 수 있는 힘입니다.
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◆ 초임 직원 교육 자격을 활용할 수 있습니다
・기본적인 간호 지식을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.
・실제 현장에서 배운 기술을 사용할 수 있습니다.
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▼ 나이는 중요하지 않습니다
힘든 육체 노동은 없습니다.
지금까지의 제 인생 경험과 제가 길러온 친절함은 간호 분야에서 무엇보다 활용할 수 있는 힘입니다.
▼ '감사합니다'를 직접 받는 기쁨!
유저들의 미소와 감사의 말은 무엇보다 보람차다.
사람들에게 유용하다는 것을 느낄 수 있습니다.
▼팀워크
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◆ 원하는 옷차림으로 일할 수 있습니다.
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・기본적인 간호 지식을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.
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▼ 나이는 중요하지 않습니다
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・멀리 사는 경우 인터넷을 사용하여 인터뷰를 할 수 있습니다.
・작업장을 방문하여 실제로 작업을 체험하면서 분위기를 알 수도 있습니다.
◆ 선택 가능한 고용 유형
・라이프스타일에 따라 정규직인지 비상근인지를 상담할 수 있습니다.
◆ 초임 직원 교육 자격을 활용할 수 있습니다
・기본적인 간호 지식을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.
・실제 현장에서 배운 기술을 사용할 수 있습니다.
★ 최초 교육 자격은 필수 ★
▼ 나이는 중요하지 않습니다
힘든 육체 노동은 없습니다.
지금까지의 제 인생 경험과 제가 길러온 친절함은 간호 분야에서 무엇보다 활용할 수 있는 힘입니다.
▼ '감사합니다'를 직접 받는 기쁨!
유저들의 미소와 감사의 말은 무엇보다 보람차다.
사람들에게 유용하다는 것을 느낄 수 있습니다.
▼팀워크
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언제든지 문제와 우려 사항에 대해 논의할 수 있는 따뜻한 직장입니다.
◆ 원하는 옷차림으로 일할 수 있습니다.
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◆ 온라인 인터뷰 가능
・멀리 사는 경우 인터넷을 사용하여 인터뷰를 할 수 있습니다.
・작업장을 방문하여 실제로 작업을 체험하면서 분위기를 알 수도 있습니다.
◆ 선택 가능한 고용 유형
・라이프스타일에 따라 정규직인지 비상근인지를 상담할 수 있습니다.
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