Nenhuma experiência como motorista é boa! Você também pode optar por pegar crianças e trabalhar como guia turístico

■ Nosso histórico e confiança há mais de 90 anos desde a nossa criação
Quanto à história da Nippon Kotsu, Kawanabe Akizo, o primeiro presidente, iniciou negócios com um único carro alugado em 1928 (Showa 3) em abril,
Tudo começou com a criação da “Kawanabe Motor Company” em Ginza Kobikicho no ano seguinte.
Em 1945 (Showa 20), diz-se que aproximadamente 4.000 táxis de aluguel em Tóquio na época serão integrados a quatro empresas com 1.000 carros cada
Com base na orientação governamental (diretrizes de integração de negócios de transporte de automóveis de passageiros) na época,
A Nippon Kotsu atual foi fundada por 11 empresas e 1 pessoa, liderada pela “Nitto Jidosha”, que segue a tendência da Kawanabe Motor Company.

■Conquistas líderes do setor
Embora existam mais de 6.300 empresas em todo o país,
A Nippon Kotsu possui não apenas resultados de vendas, mas também o recorde número 1 em número de tripulantes e número de táxis que possui.
É justamente por sermos líderes do setor que tratamos bem nossos funcionários.

\ Os gigantes da indústria têm muito espaço! Se for a Nippon Kotsu, “somente licença AT” é bom ♪ (a empresa oferece suporte total às licenças de Classe 2).
◆ Recrutamento com ênfase na personalidade → fato! Mais de 90% não têm experiência em ingressar na empresa◆

★ Sem perguntas sobre educação, histórico de trabalho, idade ou número de mudanças de emprego
★ Até mesmo “motoristas de papel” que “não estão familiarizados com as ruas de Tóquio” estão bem

[Descrição da empresa]
Negócio geral de transporte de automóveis de passageiros usando táxis e carros de aluguel
Além disso, gestão, negócios de manutenção de automóveis, etc.

\ Apoiamos você para que você possa “obter uma renda sólida” mesmo que seja inexperiente/
[Suporte 1] Treinamento e suporte completos
▼ Obtenção de uma licença de Classe 2
▼ Treinamento de condução/atendimento ao cliente em um centro de treinamento dedicado
▼ Treinamento de equitação com idosos (onde devo correr para encontrar clientes? Existe uma saída? (Informações que podem ser usadas na prática, etc. também são ensinadas)
▼ Início do voo (mesmo após a estreia, acompanhamos cuidadosamente antes e depois do voo)

[Suporte 2] Introdução de equipamentos avançados
● Gravador de unidade AI de próxima geração
Gravador de direção que pode analisar a direção com IA! É útil para prevenir acidentes e apoiar o crescimento, como realizar treinamentos enquanto assiste a imagens gravadas.

[É verdade que não há problema em ser inexperiente? →A porcentagem de contratações inexperientes é de 97%!]
Segurança, restaurantes, cozinheiros, cabeleireiros, autônomos,
Há uma grande variedade de serviços de enfermagem, roupas, hotéis, etc., por isso é fácil se acostumar com as pessoas ao seu redor!

Apoiaremos crianças e idosos com explicações e conversas para que possam aproveitar os momentos turísticos.
・Sistema de horário de trabalho variável em uma base mensal (média de 40 horas de trabalho real por semana)
※1 O voo dura 15 horas e 30 minutos (pausa de 3 horas)
※A participação é de 11 a 13 vezes
※O período de treinamento é de 7,5 horas de trabalho real
Férias e benefícios