[Funcionário em tempo integral] Por que você não desempenha um papel ativo em um cargo geral (gerenciamento de loja) em todo o mundo?

▼ Descrição do trabalho
Depois de ingressar na empresa, você aprenderá primeiro todo o trabalho no salão (atendimento ao cliente) e na cozinha (culinária) como funcionário da loja.
Depois disso, eles estão envolvidos na operação de toda a loja, como gerenciamento de turnos, gerenciamento de vendas, pedidos de produtos e desenvolvimento de recursos humanos.

[Também existe a oportunidade de trabalhar em lojas no exterior.]
[Residentes permanentes, residentes permanentes, cônjuges, conhecimento técnico, humanístico e vistos de negócios internacionais também podem funcionar]

▼ A pessoa que você está procurando
・Pessoas que gostam de fazer os outros felizes
・Pessoas que podem contribuir para a equipe
・Aqueles que conseguem pensar e agir sozinhos em direção a seus objetivos
・Pessoas que são honestas e querem se desenvolver

▼ Sobre o trabalho
・Local de trabalho
Em todo o Japão
*Em nossa empresa, cada funcionário pode escolher a região onde trabalha de acordo com seus desejos.
・Trabalho limitado por área
É uma forma de trabalhar em que você trabalha dentro da faixa que pode acessar em casa.

▼ Salário mensal
・Salário inicial: 250.000 ienes
*Dependendo de onde você trabalha, os subsídios regionais serão pagos separadamente.
*O pagamento de horas extras e outros subsídios serão pagos separadamente.

▼ Subsídios
・Subsídio de trabalho
・Pagamento de horas extras
・Subsídio de madrugada
・Subsídio de atribuição para uma única pessoa
・Subsídio de gestão de veículos
・Subsídio de transferência
・Subsídio para trabalhar fora do quarteirão
・Subsídios especiais
・Subsídio regional (~ 20.000 ienes/mês, dependendo da região)

▼ Sistema de treinamento
Depois de ingressar na empresa, você terá primeiro 2 dias de treinamento em sala de aula. Aqui, você aprenderá sobre a forma de pensar, as marcas, o gerenciamento de higiene e a conformidade da empresa (conformidade com leis e regulamentos).
Depois disso, há treinamento na loja e você aprende todas as tarefas de atendimento ao cliente e culinária.
Além disso, o treinamento de acompanhamento e o treinamento específico para o trabalho também são realizados regularmente, tornando-se um ambiente onde é fácil aprender novos conhecimentos e informações. Por meio do treinamento, também é possível criar conexões entre os funcionários.

▼ Elegibilidade
・Aqueles que têm proficiência em japonês acima do Teste de Proficiência em Língua Japonesa N1.
・Aqueles que planejam se formar em uma universidade de 4 anos no Japão e obtiveram ou planejam obter 480 pontos ou mais no Teste de Proficiência em Língua Japonesa N1 ou no Teste de Proficiência em Japonês Comercial BJT.
・Aqueles que se formaram em uma universidade de quatro anos em seu país de origem ou no Japão e estudaram assuntos relacionados a administração, economia, comércio e administração.

▼ Sistema de saída
・Férias pagas
・Licença especial (licença matrimonial, licença de felicitações e condolências, licença-maternidade conjugal, licença por desastre, etc.)
・Licença para gestão da saúde materna
・Licença pré-natal e pós-natal
・Licença para cuidar de crianças
・Licença de enfermagem infantil
・Licença para assistência familiar
・Licença menstrual
・Feriado de Ano Novo (com a experiência do ano anterior)
Entrevista on-line