A publicação terminará em 1 dias
[Nível de negócios japonês N2/inglês] Equipe de gestão educacional japonesa (funcionários de escritório) independentemente da nacionalidade

Uma “empresa global de recursos humanos” que apoia o futuro do Japão como membro de um grupo cujo corpo principal é a indústria naval que “conecta o mundo e o Japão”
Está sendo implantado. Utilize o know-how de recrutamento e educação no exterior cultivado no setor de transporte marítimo para buscar jovens excelentes de vários países asiáticos e responsáveis pelo crescimento
Nossa missão é ser uma ponte com as empresas japonesas.

A força da empresa é que ela está profundamente próxima das empresas e dos recursos humanos, lidando de forma consistente com tudo, desde o recrutamento até o ensino da língua japonesa e o suporte de vida após ingressar na empresa.
É isso mesmo. O ambiente diversificado, onde 30% dos funcionários são estrangeiros, também é atraente.

Habilidades essenciais
■ Crie materiais, resuma e analise dados usando o Excel e o PowerPoint
■ Reuniões e negociações comerciais com clientes em inglês

habilidades de boas-vindas
■ Experiência e conhecimento da indústria, etc. no ensino da língua japonesa, etc.

[Conteúdo comercial principal]
Essa posição deve ser uma ponte entre os estudantes que estudam japonês, a universidade, que é um local de educação, e nós.

1. Construindo relacionamentos com universidades
・Por meio de reuniões regulares com os responsáveis pelas universidades parceiras, relatórios e propostas de melhoria na gestão de classes são feitos e bons relacionamentos são construídos
・Coordene os horários das aulas e os métodos de gestão para o próximo semestre com o lado universitário e crie um ambiente onde os alunos possam aprender facilmente

2. Apoio à aprendizagem do aluno
・Acompanhamento detalhado, como gerenciar a frequência diária e conduzir entrevistas de situações individuais com alunos que estão apresentando atrasos no aprendizado
・Notifique os alunos de uma só vez sobre assuntos importantes, como cancelamentos de aulas e informações sobre eventos, por e-mail, etc., e implemente uma transmissão de informações sem problemas
・Suporte que responde cuidadosamente às perguntas e consultas dos alunos sobre a matrícula no curso e alivia a ansiedade em relação ao aprendizado

3. Planejamento e melhorias para um melhor gerenciamento de turmas
・Apoio na coleta e análise de necessidades por meio de questionários e entrevistas com estudantes e na formulação de medidas de melhoria para aumentar a satisfação da turma
・Apoio ao planejamento e gerenciamento de eventos e seminários de intercâmbio para promover a motivação dos alunos para aprender e a compreensão intercultural
・Outros