O japonês é bom se você entender as instruções/não fazer horas extras [trabalho de limpeza/reforma da casa]

■Status de residência elegível
Residentes permanentes, residentes permanentes, cônjuges japoneses, cônjuges de residentes permanentes, habilidades específicas (indústria da construção), habilidades específicas (limpeza de edifícios)
Pessoas com atividades específicas (férias de trabalho) também podem trabalhar em tempo parcial

・Descrição do trabalho: limpeza da casa, trabalho de mudança, trabalho de paisagismo, trabalho de remodelação, etc.
・O trabalho é realizado em equipe em um local por dia

◆ Você pode escolher entre funcionários regulares e trabalhadores de meio período
・Você pode escolher o estilo de trabalho que combina com você

◆ Pessoas inexperientes são bem-vindas
・Mesmo se você for um usuário iniciante, pode ter certeza de que seus idosos o ensinarão lentamente

◆ Liberdade de roupa
・Você pode trabalhar com roupas fáceis de se movimentar

◆ Pagamento integral das despesas de transporte
・A empresa é responsável por todas as despesas de deslocamento

◆ Totalmente equipado com seguro social
・Temos todos os seguros necessários, como seguro de trabalho e seguro de saúde

◆ Há um aumento salarial a cada seis meses
・Seus esforços serão refletidos diretamente em seu salário

◆ Sem horas extras
・Como você pode trabalhar em horários fixos, seu ritmo de vida se estabiliza

◆ O nível de japonês é adequado para conversas diárias
・Se você pode ouvir as instruções de trabalho, tudo bem

・Salário: a partir de 10.000 ienes por dia para empregos de meio período
・Salário: a partir de 200.000 ienes por mês para funcionários em tempo integral
・Horário de trabalho: das 8h às 17h
・Tempo de intervalo: 2 horas
・Número de dias úteis: 3 a 5 dias por semana
・Período experimental: 90 dias sem alteração salarial
・Local de trabalho: Sala 13 do Edifício Iida, 611-1 Horikawa, Hadano-shi, Kanagawa-ken
・Viagem: 20 minutos a pé ou 5 minutos de carro da estação Shibusawa, há um ponto de ônibus (3 minutos de Horikawa)
Possível promoção para funcionários efetivos