Hiratsuka-shi e Ayase-shi, Kanagawa-ken [habilidades específicas] em busca de pessoal de enfermagem! Há um dormitório ★

É uma empresa que opera casas de repouso e creches lideradas por empresas em Hiratsuka, Kanagawa.
Ao instalar as mais recentes câmeras com sensores de monitoramento em todos os quartos, ele foi projetado para que a carga sobre a equipe de enfermagem possa ser reduzida ainda que um pouco.

[Descrição do trabalho]
Trabalho de assistência geral, como refeições, defecação, troca de roupa e transporte para usuários em uma casa de repouso paga com capacidade para 80 pessoas.
Também há interações com a família e turnos noturnos. Ajude os residentes a se sentirem “à vontade”.
・Assistência relacionada à vida em geral
・Assistência com refeições, excreção, troca de roupa, mudança de roupa, etc.
・Suporte recreativo, etc.

[Há um dormitório!]
Assistência de aluguel: Aluguel: 30000 ienes a 35.000 ienes*Varia dependendo de onde você mora
Custos iniciais: pagos pela empresa
Móveis e eletrodomésticos: parcialmente subsidiados. (Geladeiras, fornos de microondas, máquinas de lavar e panelas de arroz são preparados pela corporação)

[Horário de trabalho]
Horas de trabalho por dia: 7,5 horas
・ 7:00 às 15:30 (cedo)
・ 9:00 às 17:30 (turno diurno)
・ 11:00 às 19:30 (turno da tarde)
・ 16:30 às 9:00 (turno da noite)
※Ciclo de turnos: 1 mês

[Elegibilidade]
Pessoas com experiência em enfermagem doméstica
Habilidades específicas remanescentes por pelo menos 3 anos
Nível JLPT-N3 de proficiência em japonês

[Salário]
Salário básico: 180.000 ienes
Subsídio para cuidador: 5.000 ienes (para funcionários iniciantes ou ao concluir o treinamento profissional)
Subsídio de melhoria do tratamento: 15.000 ienes
Subsídio noturno: 30.000 ienes (6.000 ienes/hora, cerca de 5 vezes por mês)
Bônus disponível: 2 vezes por ano por um total de 2 meses (pagamento integral a partir do ano 2)
Renda anual estimada (antes das deduções): 3.120.000 ienes

[Outros benefícios]
Aluguel de uniforme (avental)
Você pode se deslocar de carro ou moto (estacionamento disponível)
Sistema de treinamento (com subsídios)
Exames de saúde (uma vez por ano)
Subsídio de referência disponível (inquilinos/funcionários)
Subsídio de vacinação contra influenza
Todo ano há um presente de aniversário
Suporte para aquisição de qualificação (treinamento de profissionais, treinamento de profissionais de demência, etc.) *Os regulamentos se aplicam