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TRANSIT HOLDINGS INC.

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NEW [2026.3 graduados] SSW são bem-vindos [com suporte para vistos] [avanço na carreira]

Equipe da loja

[2026.3 graduados] SSW são bem-vindos [com suporte para vistos] [avanço na carreira]
[2026.3 graduados] SSW são bem-vindos [com suporte para vistos] [avanço na carreira]
[2026.3 graduados] SSW são bem-vindos [com suporte para vistos] [avanço na carreira]
[2026.3 graduados] SSW são bem-vindos [com suporte para vistos] [avanço na carreira]
  • Funcionário efetivo
  • Alimentação e bebidas / Restaurante
  • Ebisu(Tokyo)　恵比寿 Ebisu(Tokyo)　恵比寿 / Tokyo
  • Slário mensal ¥244,400 ～ ¥287,600
  • Nível de comunicação diária (Aproximadamente N3)
#Suporte para qualificação #Benefício trabalhista completo #Eventos corporativos #Histórico de contratação de estrangeiros #Há funcionários estrangeiros #Proibido fumar / Área para não fumantes #Empresa de grande porte (com mais de 1.000 funcionários efetivos) #Use seu próprio idioma #Diversas nacionalidades #Ambiente predominantemente feminino #Para quem se garante no sorriso #Sem exigência de escolaridade #Falante de inglês #Falante de chinês #Preferência para pessoas com experiência #Preferência para quem pode trabalhar por longo tempo #LGBTQIA+ #Trabalho em equipe #Sem obrigação de participar de festas da empresa
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Pontos fortes da empresa

Para estudantes que se formarão em 2026/3

Apoiamos o Visto de Trabalhador Qualificado Especificado (Visto de Trabalhador Qualificado Especificado).
Muitos de nossos hóspedes usam nossa loja do exterior, e é um ambiente onde eles podem usar o inglês e outros idiomas.

Esperamos receber inscrições de quem já passou no exame e de quem já fez o exame de janeiro e está aguardando os resultados.

*As lojas selecionadas serão decididas após a entrevista e designadas para Tóquio.

▼O que é um grupo de trânsito?
Fundada em 2001, agora opera aproximadamente 140 restaurantes no Japão.
Estamos recrutando em lojas que costumam ser usadas por hóspedes estrangeiros, como Bills, THE APOLLO e Hills House Dinning 33.

▼ Conteúdo comercial
Equipe da cozinha: Eu cuidarei de todas as operações da loja, como preparação e cozimento
Equipe de atendimento: cuidaremos de todas as operações da loja, como atendimento ao cliente e críticas

Há funcionários que falam inglês, então sinta-se à vontade para entrar em contato conosco ♪

▼ Requisitos de recrutamento
・Aqueles que têm JLPT N3 ou superior
・Aqueles que passaram ou fizeram o Specific Skills Restaurant Business Test (OTAFF) e estão aguardando resultados

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Conteúdo do trabalho / observação

▼ Horário de trabalho
7:00 ～ 24:00
※Sistema de turnos
(8 horas de trabalho real, com horas extras)
※Há uma pausa
※Vamos considerar o último trem.

[Feriados]
▼ Feriados: 9ª segunda/segunda-feira
▼ Férias sazonais: 3 dias (dezembro a maio)
▼ Feriados anuais: 111 dias

[Férias, etc.]
▼ Licença remunerada (10 dias concedidos 6 meses após ingressar na empresa,
(Conforme exigido por lei a partir de então)
▼ Licença de condolências (paga: 1 a 5 dias, dependendo do motivo)
▼ Licença pré-natal e pós-natal/licença para cuidar de crianças
▼ Licença para cuidados de enfermagem/Licença para cuidados de enfermagem

[Bem-estar]
▼ Seguro social completo (seguro saúde, previdência social,
(Seguro de trabalho/seguro de compensação trabalhista)
▼Exame de saúde
▼Descontos para funcionários
▼ Atividades do clube (clube de tênis, clube de beisebol,
Departamento de fotografia, etc.)
▼ Vários eventos internos

[Vários sistemas]
▼ Sistema de treinamento
▼ Sistema de incentivo de referência de funcionários
▼ Sistema de juramento de parceria
▼ Sistema de incentivo à aquisição de qualificação
Possível promoção para funcionários efetivos

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Nível de japonês

Nível de comunicação diária (Aproximadamente N3)

Tipo de contratação

Funcionário efetivo

Indústria / Setor

Alimentação e bebidas / Restaurante

Salário / Horas de trabalho

Equipe da loja
Slário mensal ¥244,400 ～ ¥287,600
 07:00 AM ~ 12:00 AM

Horas de trabalho

5 dia (s) por semana até o dia 5

A partir de 8 horas por dia


Período de experiência

Não tem

Local de trabalho

〒150-6090 Tokyo 渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1階 PORTAL POINT EBISU C1 Mostrar mapa JR-Yamanote line / JR山手線 Ebisu(Tokyo)　恵比寿 Caminhando 5 minuto Tokyo Metro-Hibiya line / 東京メトロ日比谷線 Ebisu(Tokyo)　恵比寿 Caminhando 6 minuto
※O local da entrevista e o local de trabalho podem ser diferentes.Uma vez confirmada sua entrevista, enviaremos o local da entrevista por e-mail.

Despesas de transporte

Valor total pago（Estipulado）

Auxílio-transporte

Folgas

Conforme turnos


Sistema de escala

Horas extras

Tem

給与昇給基準

Período de trabalho ・Experiência ・Posição ・Qualificações

Seguro

Seguro de trabalho(incluindo seguro de emprego e seguro de compensação do trabalhador) / Seguro de trabalho(incluindo seguro de assistência de enfermagem) / Seguro social

Outros subsídios

・Seguro incluído
・Assistência para obtenção de certificado
・Desconto para funcionários
・Turnos negociáveis


Possível promoção para funcionários efetivos
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Outros benefícios

・Provisão para horas extras
・Licença remunerada
・Subsídio de fim de ano e de ano novo
・Há sistema de funcionário efetivo
・Bônus incluído
・Adicional noturno
・Subsídio para quem apresentar um amigo

Bem vindo

Ambiente predominantemente femininoPara quem se garante no sorrisoFalante de inglêsFalante de chinêsPreferência para pessoas com experiênciaPreferência para quem pode trabalhar por longo tempo
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Status de residência Clique aqui para verificar a página do status de residência

Pessoas com visto sem restrições de trabalho
※Algumas empresas exigem visto apropriado

Método de entrevista

Entrevista Direta

Ambiente de trabalho

Faixa etária predominante

10anos
20anos
30anos
40anos

Proporção de homens e mulheres

Masculino
Feminino

Porcentagem de trabalhadores estrangeiros

Poucos
Muitos

Ambiente onde você possa praticar inglês ou sua língua-mãe

Poucos
Muitos

Experiência em contratar estrangeiros

Tem
Não tem

Frequência de uso da língua japonesa

Poucos
Muitos

Proibido fumar em espaço fechado

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Vamos nos inscrever para 10 empregos! Aqui está o porquê
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ID de trabalho：34090
Data da Atualização do Trabalho：2026/1/15
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