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アデコ株式会社M128

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NEW [Gunma/Nursing] Trabalhe em uma casa de repouso para idosos!

Pessoal de assistência

[Gunma/Nursing] Trabalhe em uma casa de repouso para idosos!
  • Funcionário efetivo
  • Saúde, bem-estar e cuidado / Instituição de cuidados
  • Shimmachi(Gumma)　新町(群馬) / Gunma
  • Slário mensal ¥201,105 ～
  • Nível de comunicação diária (Aproximadamente N3)
#Deslocamento de carro / moto permitido
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Pontos fortes da empresa

・Salário básico de 151.900 a 205.000 ienes (com consideração baseada na experiência)
・Subsídio ocupacional de 5.000 ienes a 10.000 ienes
・Subsídio de melhoria do tratamento de 10.000 ienes a 26.000 ienes
・Subsídio de apoio: 4.205 ienes
・Subsídio noturno de 6.000 ienes/hora (mínimo 5 vezes por mês obrigatório)
■Outros
・Limite superior de pagamento de despesas de transporte de 12.000 ienes por mês
・Período experimental de 6 meses (sem alteração nas condições durante o período)
・Bônus 3 vezes ao ano de 2,0 a 2,5 meses (resultados do ano anterior)
・Uma média de 5 horas extras por mês
■Exemplo de salário mensal
・9 anos de experiência, 5 turnos noturnos por mês, se você for funcionário em tempo integral
→ Salário mensal 243.585 ienes
período experimental
Há um período experimental
Período experimental: 6 meses
Condições de trabalho durante o período experimental: mesmas condições
Tratamento e benefícios
□ Totalmente equipado com seguro social
□ Há um bônus
□ Há um aumento salarial
□ Os uniformes estão disponíveis para aluguel
□ Você pode se deslocar de carro
□ Há um estacionamento
□ Despesas de transporte pagas 12.000 ienes por mês
□ Existe um sistema de subsídio de aposentadoria
□ Idade de aposentadoria 60 anos, reemprego 65 anos
□ Tem um histórico de licenças pré-natais e pós-natais, licenças para cuidar de crianças e licenças para cuidados de enfermagem
□ Há um sistema de trabalho reduzido durante o cuidado de crianças/amamentação
seguro social
seguro de emprego
Seguro de compensação trabalhista
seguro de saúde
Pensão social

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Conteúdo do trabalho / observação

☆ Pontos de apelação ☆
・Uma média de 5 horas extras por mês
・Transporte de carro particular (OK)
・Aluguel de uniformes
Descrição específica do cargo〉
・Assistência de refeições, assistência no banho, assistência na defecação, limpeza, assistência na troca de roupa
・Mudança de posição, assistência ao acordar e dormir, assistência medicamentosa
・Suporte de vida, monitoramento, recreação
・Entrada de registro
・Limpeza

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Nível de japonês

Nível de comunicação diária (Aproximadamente N3)

Tipo de contratação

Funcionário efetivo

Indústria / Setor

Saúde, bem-estar e cuidado / Instituição de cuidados

Salário / Horas de trabalho

Pessoal de assistência
Slário mensal ¥201,105 ～
 09:00 AM ~ 06:00 PM

Horas de trabalho

5 dia (s) por semana

A partir de 8 horas por dia


Período de experiência

Tem
Sem alteração

Local de trabalho

〒370-1133 Gunma 佐波郡玉村町でのお仕事になります。 Mostrar mapa JR-Takasaki line / JR高崎線 Shimmachi(Gumma)　新町(群馬) carro,moto 10 minuto

Despesas de transporte

Valor total pago（Estipulado）

Folgas

Conforme turnos


Horas extras

Tem

給与昇給基準

Período de trabalho ・Experiência ・Posição ・Horas de trabalho ・Qualificações

Seguro

Seguro de trabalho(incluindo seguro de emprego e seguro de compensação do trabalhador) / Seguro de trabalho(incluindo seguro de assistência de enfermagem) / Seguro social

Outros subsídios

・Seguro incluído
・Permitido ir de carro


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Outros benefícios

・Licença remunerada
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Status de residência Clique aqui para verificar a página do status de residência

Pessoas com visto sem restrições de trabalho
※Algumas empresas exigem visto apropriado

Método de entrevista

Entrevista on-line

Ambiente de trabalho

Faixa etária predominante

10anos
20anos
30anos
40anos

Proporção de homens e mulheres

Masculino
Feminino

Porcentagem de trabalhadores estrangeiros

Poucos
Muitos

Ambiente onde você possa praticar inglês ou sua língua-mãe

Poucos
Muitos

Experiência em contratar estrangeiros

Tem
Não tem

Frequência de uso da língua japonesa

Poucos
Muitos

Proibido fumar em espaço fechado

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ID de trabalho：35011
Data da Atualização do Trabalho：2026/4/13
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