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㈱第一食品　本社工場

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NEW [Gestão e interpretação de habilidades específicas] Apoie o trabalho que apoie funcionários estrangeiros e os conecte por meio de distribuição interna, etc.

Atendente

[Gestão e interpretação de habilidades específicas] Apoie o trabalho que apoie funcionários estrangeiros e os conecte por meio de distribuição interna, etc.
[Gestão e interpretação de habilidades específicas] Apoie o trabalho que apoie funcionários estrangeiros e os conecte por meio de distribuição interna, etc.
[Gestão e interpretação de habilidades específicas] Apoie o trabalho que apoie funcionários estrangeiros e os conecte por meio de distribuição interna, etc.
[Gestão e interpretação de habilidades específicas] Apoie o trabalho que apoie funcionários estrangeiros e os conecte por meio de distribuição interna, etc.
  • Funcionário efetivo
  • Fabricação / Alimentos
  • Fuse　布施 Takaida Chuo　高井田中央 Takaida(OsakaMetro)　高井田(大阪メトロ) / Osaka
  • Slário mensal ¥280,000
  • Nível de negócios (Aproximadamente N2)
#Sem transferência #Ambiente predominantemente feminino #Histórico de contratação de estrangeiros #Há funcionários estrangeiros #Estilo de cabelo livre #Vestimenta livre #Trabalho em equipe #Há uniforme #Falantes de indonésio são bem-vindos #Use suas habilidades linguísticas #Falantes de vietnamita são bem-vindos #Preferência para pessoas com experiência #Possível promoção para funcionários efetivos #Auxílio-transporte #Licença maternidade / paternidade disponível #Refeições para funcionários / refeitório disponível #Visto Especialista em Humanas/Serviços Internacionais OK
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Pontos fortes da empresa

[Utilizando vietnamita e indonésio] Intérpretes e gerentes de gestão apoiando funcionários estrangeiros
Atualmente, funcionários femininos vietnamitas e indonésios estão ativos em nossa empresa!
À medida que os negócios se expandem devido ao forte desempenho, estamos procurando “membros adicionais” para trabalhar juntos para criar um ambiente em que funcionários estrangeiros possam trabalhar com mais segurança.

[Descrição principal do trabalho]
Interpretação e comunicação: lidar com as consultas da equipe e fazer uma ponte com o campo
Trabalho de gestão e divulgação interna de boletins informativos: disseminação regular de informações e suporte a vários procedimentos
Realização de sessões de estudo e educação sobre segurança: orientação e orientação fáceis de entender sobre auditorias de fábrica e gerenciamento de higiene (HACCP, etc.)
Mesmo para aqueles que dizem que “o conhecimento especializado (HACCP, etc.) parece difícil...”, tudo bem se você primeiro tiver a sensação de se comunicar com a equipe de uma maneira fácil de entender. Vou te ensinar o trabalho com cuidado.

Já existem funcionários seniores da mesma cidade natal na empresa, então é fácil para os novos contratados se acostumarem com o ambiente.
Por que você não usa suas habilidades linguísticas e de comunicação para apoiar o crescimento de uma equipe de habilidades específicas que trabalha arduamente ao máximo? Estamos ansiosos para receber sua inscrição!

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Conteúdo do trabalho / observação

Aqueles que se formaram na faculdade
Aqueles que podem operar um PC (Excel, Word, e-mail)
Pessoas que gostam de comunicação e podem trabalhar em colaboração com outras pessoas

O pagamento mensal inclui horas extras fixas (45 horas). (Na verdade, são cerca de 5 a 10 horas)
O pagamento separado é fornecido para horas extras superiores a 45 horas.

Fechado nos dias 125, 9 a 11

Tem um histórico de licenças para cuidar de crianças
Bônus duas vezes por ano (dependendo dos resultados da empresa e dos resultados individuais, mas o primeiro ano de ingresso na empresa é de cerca de 0 a zero motivação)
Existe um sistema de subsídio de aposentadoria (de trabalhar por 3 anos ou mais)
Possível promoção para funcionários efetivosEntrevista on-line

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Nível de japonês

Nível de negócios (Aproximadamente N2)

Tipo de contratação

Funcionário efetivo

Indústria / Setor

Fabricação / Alimentos

Salário / Horas de trabalho

Atendente
Slário mensal ¥280,000
 09:00 AM ~ 06:00 PM

Horas de trabalho

5 dia (s) por semana

A partir de 8 horas por dia


5 vezes por semana

Período de experiência

90 dias
Sem alteração

Local de trabalho

〒577-0066 Osaka 東大阪市高井田本通４丁目１番５号 Mostrar mapa Kintetsu-Nara line / 近鉄奈良線 Fuse　布施 Caminhando 15 minuto JR-Osaka Higashi line / JRおおさか東線 Takaida Chuo　高井田中央 Caminhando 14 minuto Osaka Metro-Chuo line / 大阪メトロ中央線 Takaida(OsakaMetro)　高井田(大阪メトロ) Caminhando 13 minuto
※O local da entrevista e o local de trabalho podem ser diferentes.Uma vez confirmada sua entrevista, enviaremos o local da entrevista por e-mail.

Despesas de transporte

Valor total pago

Auxílio-transporte

Folgas

Sábado / Domingo / Feriados nacionais / Conforme turnos


2 dias de folga por semana

Horas extras

Tem

給与昇給基準

Experiência ・Qualificações

Seguro

Seguro de trabalho(incluindo seguro de emprego e seguro de compensação do trabalhador) / Seguro de trabalho(incluindo seguro de assistência de enfermagem) / Seguro social

Outros subsídios

・Refeição incluída
・Uniforme exigido
・Seguro incluído
・Restaurante para funcionários
・Permitido ir de moto
・Turnos negociáveis


Possível promoção para funcionários efetivosEntrevista on-line
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Outros benefícios

・Licença remunerada
・Bônus incluído
・Subsídio para quem apresentar um amigo

Bem vindo

Ambiente predominantemente femininoFalantes de vietnamita são bem-vindosPreferência para pessoas com experiência
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Status de residência Clique aqui para verificar a página do status de residência

Pessoas com visto sem restrições de trabalho
※Algumas empresas exigem visto apropriado

Método de entrevista

Entrevista Direta

Ambiente de trabalho

Faixa etária predominante

10anos
20anos
30anos
40anos

Proporção de homens e mulheres

Masculino
Feminino

Porcentagem de trabalhadores estrangeiros

Poucos
Muitos

Ambiente onde você possa praticar inglês ou sua língua-mãe

Poucos
Muitos

Experiência em contratar estrangeiros

Tem
Não tem

Frequência de uso da língua japonesa

Poucos
Muitos

Proibido fumar em espaço fechado

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Vamos nos inscrever para 10 empregos! Aqui está o porquê
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ID de trabalho：35321
Data da Atualização do Trabalho：2026/5/27
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