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かぶら屋与野店

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Muitos recursos humanos estrangeiros estão ativos [Saitama/funcionário em tempo integral] Izakaya “Kaburaya”, candidato a gerente de loja, nível N3 exigido

Candidato a gerente de loja

Muitos recursos humanos estrangeiros estão ativos [Saitama/funcionário em tempo integral] Izakaya “Kaburaya”, candidato a gerente de loja, nível N3 exigido
Muitos recursos humanos estrangeiros estão ativos [Saitama/funcionário em tempo integral] Izakaya “Kaburaya”, candidato a gerente de loja, nível N3 exigido
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Muitos recursos humanos estrangeiros estão ativos [Saitama/funcionário em tempo integral] Izakaya “Kaburaya”, candidato a gerente de loja, nível N3 exigido
  • Funcionário efetivo
  • Alimentação e bebidas / Restaurante
  • Yono　与野 / Saitama
  • Slário mensal ¥286,000 ～ ¥300,000
  • Nível de comunicação diária (Aproximadamente N3)
#Suporte para certificações disponível #Auxílio-transporte #Há uniforme #Trabalho em equipe #Sem transferência #Há funcionários estrangeiros #Histórico de contratação de estrangeiros #Menos de 5 minutos da estação #Ambiente predominantemente feminino #Trabalho em ponto turístico #Inexperientes OK #Preferência para pessoas com experiência #Use suas habilidades linguísticas
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Pontos fortes da empresa

☆ Recrutamento de funcionários em tempo integral visando tudo, desde funcionários de campo até gerentes de loja e independência ☆

[Requisitos de elegibilidade (vistos)]
*Este recrutamento é para vistos (residentes permanentes, residentes permanentes, cônjuges, etc.) sem restrições de emprego.
Candidatos a vistos de “estudo no exterior”, “atividades específicas” e “conhecimento técnico/humanístico/trabalho internacional” não são elegíveis.

[Pessoal estrangeiro ativo]
Existem 10 excelentes recursos humanos estrangeiros, como nacionalidade nepalesa/nacionalidade de Mianmar, etc.
É um ambiente em que as pessoas podem desempenhar um papel ativo, independentemente da nacionalidade.


▼PONTOS POSITIVOS
・Seguro mesmo se você for inexperiente! O menu é reduzido a yakiton, oden, batatas fritas, etc., e as operações de culinária e atendimento ao cliente são simples e fáceis de aprender.
・Você pode aprender sobre comunicação ao vivo! A distância entre clientes e clientes regulares é próxima, e você pode gostar de trabalhar em um ambiente elegante, onde pode beber rapidamente.
・Há muitas lojas perto da estação, então se deslocar é fácil e você pode continuar sem dificuldade, mesmo 1 dia por semana, por um curto período de tempo, de acordo com seu estilo de vida.


▼ Sobre o nível exigido de japonês
Para operar a loja, treinar funcionários e gerenciar vendas, é necessário ter um nível em que você possa falar, ler e escrever bem (aproximado: N2).

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Conteúdo do trabalho / observação

Tipo de emprego: Candidato a gerente de loja/gerente de loja (Izakaya “Kaburaya”)

[Trabalho a ser confiado a você]
・Gestão da loja (gestão de vendas/compras/turnos)
・Desenvolvimento de pessoal (estimulando sucessivos gerentes de loja)
・Gestão do desempenho da loja

Especificamente〉
Primeiro, vou começar como candidato a gerente de uma loja. Organizamos a equipe e gerenciamos as vendas, lembrando o trabalho da loja.

▼ Sobre o avanço na carreira
Equipe de campo → Candidatos a gerente de loja → Exame de gerente de loja aprovado → Treinamento de sucessores e lançamento de uma nova loja → Selecione “Curso de independência de funcionários (tenha sua própria loja)” ou “Curso de gerente (administre de 3 a 5 lojas da empresa)”
→ Toda vez que você abre uma nova loja, sua renda mensal aumenta de 5 a 10%

▼ Sobre a entrevista
・Estamos planejando um total de 2 entrevistas, incluindo entrevistas on-line
Entrevista on-line

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Nível de japonês

Nível de comunicação diária (Aproximadamente N3)

Tipo de contratação

Funcionário efetivo

Indústria / Setor

Alimentação e bebidas / Restaurante

Salário / Horas de trabalho

Candidato a gerente de loja
Slário mensal ¥286,000 ～ ¥300,000
 09:00 AM ~ 05:00 PM

Horas de trabalho

5 dia (s) por semana

A partir de 8 horas por dia


5 vezes por semanaAlto salário por hora / alta renda

Período de experiência

Tem
Sem alteração

Local de trabalho

〒330-0071 Saitama さいたま市浦和区上木崎１丁目９−１５ グランデュオ南街区 Mostrar mapa JR-Keihin Tohoku/Negishi line / JR京浜東北・根岸線 Yono　与野 Caminhando 3 minuto

Despesas de transporte

Valor total pago（Estipulado）

Auxílio-transporte

Folgas

Conforme turnos


Horas extras

Não tem

給与昇給基準

Período de trabalho ・Experiência ・Posição ・Horas de trabalho ・Qualificações ・Outros

Seguro

Seguro de trabalho(incluindo seguro de emprego e seguro de compensação do trabalhador) / Seguro de trabalho(incluindo seguro de assistência de enfermagem) / Seguro social

Outros subsídios

・Seguro incluído


Entrevista on-line
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Outros benefícios

・Provisão para horas extras
・Incentivo
・Licença remunerada
・Há sistema de funcionário efetivo
・Bônus incluído
・Adicional noturno

Bem vindo

Ambiente predominantemente femininoInexperientes OKPreferência para pessoas com experiência
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Status de residência Clique aqui para verificar a página do status de residência

Pessoas com visto sem restrições de trabalho
※Algumas empresas exigem visto apropriado

Método de entrevista

Entrevista on-line

Ambiente de trabalho

Faixa etária predominante

10anos
20anos
30anos
40anos

Proporção de homens e mulheres

Masculino
Feminino

Porcentagem de trabalhadores estrangeiros

Poucos
Muitos

Ambiente onde você possa praticar inglês ou sua língua-mãe

Poucos
Muitos

Experiência em contratar estrangeiros

Tem
Não tem

Frequência de uso da língua japonesa

Poucos
Muitos

Proibido fumar na área interna

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ID de trabalho：36072
Data da Atualização do Trabalho：2026/6/30
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