[Área de Kitashinchi] Recrutamento de funcionários para restaurantes japoneses autênticos com vistas espectaculares/3481-3-h

Estamos procurando funcionários de salão em um restaurante japonês moderno com vista noturna de Osaka, operado pela “Dynac Co., Ltd.”, responsável pelos negócios de alimentos e bebidas do Grupo Suntory desde sua criação, há 65 anos.

▼PONTOS POSITIVOS
[Infraestrutura principal estável] Há bônus duas vezes por ano, além de remuneração por desempenho, benefícios de aposentadoria, seguro social integral, matrícula no Suntory Kyosai, etc.
[Muitos planos de carreira] Você pode ser promovido a gerente interino de loja → vice-gerente de loja → gerente de loja, e também há um exemplo em que você ingressou na empresa sem experiência aos 18 anos e se tornou gerente de loja aos 23 anos. O futuro também está abrindo caminho para cargos de independência e gestão.
[Dormitório disponível] Preparamos dormitórios para solteiros (morando sozinhos em um estúdio com móveis e eletrodomésticos).
[Ativo para uma ampla faixa etária] Funcionários de uma ampla faixa etária estão ativos, incluindo aqueles na faixa dos 20, 30 e 40 anos.
[30% de desconto para empresas] Você pode usar nossas próprias marcas de alimentos e bebidas por um ótimo preço.

▼ Sobre o nível exigido de japonês [N2]
Porque é necessária uma ampla variedade de comunicação em japonês, como atendimento ao cliente e suporte contábil
Para ser contratado, é necessário passar pelo JLPT N2 ou superior para fins comerciais.

Tipo de emprego: Hall Staff (Hospitality Service)

[Trabalho a ser confiado a você]
・Informações do cliente
・Preparação de bebidas
・Distribuição de alimentos
・Fornecimento de coquetéis e vinho
・Contabilidade da caixa registradora
・Ajudando a preparar a cozinha antes de abrir
・Configuração da mesa
・Reabasteça os temperos de mesa, etc.
・Criação de um espaço limpo e confortável

Especificamente〉
É um restaurante japonês moderno a 100 metros acima do solo com vista para a visão noturna de Osaka,
Oferecemos comida japonesa autêntica e saquê usando ingredientes sazonais para uma base de clientes descontraída, como entretenimento, jantares e celebrações.

▼ Sobre o avanço na carreira
Há uma etapa de promoção da equipe do salão (gerente interino da loja) → vice-gerente da loja → gerente da loja,
Há também um exemplo em que ela ingressou na empresa sem experiência aos 18 anos e foi promovida a gerente de loja aos 23 anos. Caminhos para cargos de independência e gestão também são preparados no futuro.