Dormitório disponível, estrangeiros ativos [Yokohama] Equipe especializada em peixes do piso izakaya [2449]

[Área de Yokohama] Estamos procurando funcionários em izakayas, especialidades de peixe, que estejam próximas aos clientes.

É operado pela Dynac Co., Ltd. do Grupo Suntory. É uma empresa estável com aproximadamente 50 marcas e 219 lojas e um tempo médio de serviço de mais de 10 anos.

[Tratamento] Salário mensal de 250.840 ienes a 257.440 ienes (inclui horas extras fixas de 46.084 ienes ou mais por 30 horas; o excesso é pago separadamente)
+ bônus duas vezes por ano, pagamento de desempenho e bônus de desempenho separados, e há um dormitório para pessoas solteiras (com móveis e eletrodomésticos, cerca de 45.000 ienes às suas próprias custas).

▼PONTOS POSITIVOS
☆ Muitos aumentos salariais antecipados: há um exemplo de ingressar na empresa sem experiência aos 18 anos → ser promovido a gerente de loja aos 23 anos
☆ Existe um sistema de treinamento e suporte à aquisição de qualificações
☆ 30% de desconto na empresa/plano de aposentadoria/economia de propriedade
☆ O processo de seleção é totalmente on-line e a programação tem prioridade máxima

▼ Sobre o nível exigido de japonês
Como é uma posição em que o trabalho de atendimento ao cliente é centralizado e o julgamento e o suporte ao cliente no local são necessários sem depender de manuais,
Além da comunicação comercial, habilidades flexíveis de conversação são consideradas necessárias (aproximadas: N2).

Tipo de trabalho: Equipe do andar (equipe do salão)
[Trabalho a ser confiado a você]
・Informações do cliente
・Distribuição de alimentos
・Fornecimento de bebidas
・Arrume a mesa lindamente
・Reabasteça o molho de mesa, sal, etc.
Especificamente〉
Há 35 assentos no total, e a maioria deles tem balcão, e a distância até os clientes é próxima, para que você possa trabalhar enquanto conversa. Responder às solicitações dos clientes é nossa missão número um.

▼ Sobre o avanço na carreira
Equipe de piso (funcionários gerais)
→Gerente de loja interino
→Vice-gerente de loja
→ gerente de loja
É um sistema em que os salários também aumentam com a promoção. Há também um exemplo em que ela ingressou na empresa sem experiência aos 18 anos e foi promovida a gerente de loja aos 23 anos.

▼Sobre o treinamento
O período de teste e treinamento é de 2 meses (pode ser estendido dependendo da proficiência). Um salário por hora de 1.500 ienes será aplicado durante o período de treinamento.