[O que é Harry Potter Cafe]
・Oferecemos espaços e menus inspirados no Mundo Mágico de Harry Potter. Também estamos criando um menu com recursos de entretenimento, de refeições a doces e bebidas
Procurando funcionários em tempo integral e empregos de meio período
▼Salário
Funcionário regular de 240.700 ienes a 280.000 ienes
Salário por hora de trabalho a tempo parcial de ienes 1.230 a 1.300 nos fins de semana e feriados (1.320 ou mais)
▼ Recursos humanos a serem procurados
・Aqueles que querem gostar de trabalhar em um espaço elegante
・Aqueles que querem trabalhar em lojas populares
・Aqueles que são flexíveis o suficiente para enfrentar novos desafios
・OK inexperiente
▼ Diversas pessoas são ativas
・Aceitar a habilidade específica nº 1 é aceitável
・O suporte VISA também está disponível
▼ Apoiamos seu crescimento
・Você pode melhorar suas habilidades com um sistema de treinamento interno
・Oferecer oportunidades de progressão na carreira por meio de sistemas de empregos paralelos e sistemas internos de recrutamento
・Prepare vários planos de carreira, como transferências entre marcas e suporte inicial
▼ Ambiente de trabalho
・Você pode gostar de trabalhar em uma loja elegante
[O que é a Padaria Chiikawa]
・ É um trabalho oferecer a visão de mundo de “Chikawa” aos clientes por meio de um espaço, produtos e serviços de equipe repletos de “Chiikawa”
Procurando funcionários em tempo integral e empregos de meio período
▼Salário
Funcionário regular de 240.700 ienes a 280.000 ienes
Salário por hora de trabalho a tempo parcial de ienes 1.230 a 1.300 nos fins de semana e feriados (1.320 ou mais)
▼ Recursos humanos a serem procurados
・ Aqueles que têm um “like”
・Gosto de lidar com pessoas e tenho um forte espírito de serviço
・Aqueles que querem se tornar gerentes algum dia
・Aqueles que querem um trabalho criativo e empolgante
・Aqueles que são flexíveis e capazes de enfrentar novos desafios
・OK inexperiente
▼ Diversas pessoas são ativas
・Aceitar a habilidade específica nº 1 é aceitável
・O suporte VISA também está disponível
▼ Apoiamos seu crescimento
・Você pode melhorar suas habilidades com um sistema de treinamento interno
・Oferecer oportunidades de progressão na carreira por meio de sistemas de empregos paralelos e sistemas internos de recrutamento
・Prepare vários planos de carreira, como transferências entre marcas e suporte inicial
▼ Ambiente de trabalho
・Você pode gostar de trabalhar em uma loja elegante
Por que não trabalhamos juntos na nova loja de Asakusa da marca japonesa premium de facas “MUSASHI”? A loja está localizada em Nakamise-dori, em Asakusa.
É um trabalho gratificante transmitir a cultura japonesa para clientes estrangeiros. Aqueles com habilidades linguísticas como inglês, chinês e francês e experiência em vendas são bem-vindos.
É um sistema salarial mensal e também há bônus de acordo com o desempenho. Além disso, após 3 a 6 meses, existe a oportunidade de ser promovido a funcionário em tempo integral e receber um visto.
⚫️ Sobre recompensas:
・Durante o período de treinamento, a taxa horária é de 1200 ienes (pode ser concluída em 2 semanas, no máximo).
・Após o treinamento, promoveremos funcionários em tempo integral e forneceremos vistos. Oferecemos feriados e bônus pagos 3 vezes por ano.
Queremos oferecer serviços de maior qualidade aos nossos clientes e, para isso, pretendemos oferecer maiores recompensas do que as empresas japonesas tradicionais.
Estamos procurando funcionários de comunicação multilíngues no Centro de Informações da DOCOMO SERVICE TOKYO, no Edifício DOCOMO Yoyogi.
Começa 10/7
O japonês entre N1 e N2 é obrigatório.
※Geralmente, você pode entender o conteúdo lendo o catálogo DOCOMO.
Um trabalho em que pessoas de países de origem e estrangeiros os ajudam a comprar telefones celulares no Japão.
▼ Alta renda de 260.000 ienes ou mais
A partir de 260.000 ienes!
Você também pode aumentar seu salário dependendo de seus esforços ♪
▼ Suporte para vistos disponível
Apoiaremos a atualização!
Entre em contato conosco se necessário
▼ Descrição do trabalho
・Equipe da recepção
Descrição do trabalho: Suporte de check-in, suporte por telefone, informações
Nível de japonês: capaz de explicar nomes de clientes e hotéis
▼ Inexperiente OK
Nenhuma experiência é necessária!
Há treinamento, por isso é seguro até mesmo para usuários iniciantes ♪
▼ Funcionários estrangeiros estão ativos
Pessoas de vários países estão trabalhando em todo o país ♪
Vietnã, Indonésia, Coréia do Sul, Nepal
Talvez idosos do mesmo país em que você trabalha!
Estamos procurando emprego no trabalho geral de enfermagem!
(Cuidados pessoais, como assistência no banho, suporte alimentar, assistência na excreção, etc.)
Mesmo que você não tenha qualificações, você pode ter experiência
Os turnos são negociáveis, então você pode trabalhar de acordo com sua conveniência!
Há turnos diurnos e noturnos, e os horários também são negociáveis
Há muitos locais de trabalho em Tóquio, Kanagawa, Chiba e Saitama
Você pode escolher um local de trabalho perto de onde você mora!
Estamos procurando emprego no trabalho geral de enfermagem!
(Cuidados pessoais, como assistência no banho, suporte alimentar, assistência na excreção, etc.)
Mesmo que você não tenha qualificações, você pode ter experiência
Os turnos são negociáveis, então você pode trabalhar de acordo com sua conveniência!
Há turnos diurnos e noturnos, e os horários também são negociáveis
Há muitos locais de trabalho em Tóquio, Kanagawa, Chiba e Saitama
Você pode escolher um local de trabalho perto de onde você mora!
Estamos procurando emprego no trabalho geral de enfermagem!
(Cuidados pessoais, como assistência no banho, suporte alimentar, assistência na excreção, etc.)
Mesmo que você não tenha qualificações, você pode ter experiência
Os turnos são negociáveis, então você pode trabalhar de acordo com sua conveniência!
Há turnos diurnos e noturnos, e os horários também são negociáveis
Há muitos locais de trabalho em Tóquio, Kanagawa, Chiba e Saitama
Você pode escolher um local de trabalho perto de onde você mora!
Estamos desenvolvendo um negócio de logística BtoB e realizamos consistentemente o transporte de materiais perigosos e produtos farmacêuticos, começando pelos fabricantes de produtos químicos.
Nesta posição, você terá as seguintes tarefas como responsável pela educação e treinamento de nossos funcionários.
[Antecedentes]
Também estamos desenvolvendo ativamente estratégias no exterior para o crescimento sustentável dos negócios.
Entre eles, definimos a retenção e o aprimoramento de habilidades de funcionários e gerentes de nível médio como metas de gerenciamento, e gostaríamos de elevá-los ainda mais em um nível.
Estamos procurando pessoas que possam construir com ousadia um ambiente acolhedor
[Educação]
・Planejamento, planejamento e gerenciamento do treinamento
・Visualização e medição da eficácia dos resultados de educação e treinamento
・Gestão do orçamento
・Explicação do conteúdo do treinamento/seleção dos elegíveis para treinamento
・Arranjos para locais de treinamento, locais de hospedagem, etc.
・Preparação de materiais
・Vá a cada local para ensinar
・Propostas em grandes reuniões, etc.
・Responder a instruções da empresa, etc. em escolas secundárias e universidades (ocorrem viagens de negócios)
[Escopo das mudanças no conteúdo comercial] Escopo determinado pela empresa
■ Sinta-se à vontade para fazer sugestões que combinem sua roupa com uma marca de joias que evoluiu para o uso diário, não em ocasiões especiais.
■Trabalho de gerenciamento geral de lojas como candidato a gerente de loja
(Gestão de vendas/orçamento, gestão de pessoal, gestão de turnos, relatórios)
■Negócio de vendas de atendimento ao cliente
■ Negócios auxiliares (gerenciamento de clientes, reparo/aceitação de pedidos, exibição na loja, etc.)
■Outros negócios (fotografar para o SNS, uma ampla gama de tarefas para o crescimento da empresa, etc.)
※Dependendo da sua experiência, confiaremos a você uma ampla gama de tarefas e, eventualmente, você desempenhará um papel ativo como gerente de loja.
Cedo das 10:00-19:00, tarde das 11:00-20:00
Como consultora de atendimento ao cliente de marcas de joias populares,
Compreenderemos com precisão as necessidades do cliente e forneceremos serviços personalizados.
[Descrição do trabalho]
・Responda às solicitações de clientes e perguntas sobre produtos por meio de ferramentas de comunicação, como telefone, e-mail, chat e SNS, etc.
Atenda clientes on-line e ofereça a melhor experiência
・Comunique engajamento e narrativa personalizados aos clientes, construa relacionamentos de longo prazo com os clientes,
Promova abordagens inovadoras para maximizar as oportunidades de vendas
・Encontre soluções para as consultas dos clientes com uma resposta próxima e uma mentalidade e paixão centradas no cliente
・Atuar como membro de uma equipe para contribuir para alcançar as metas gerais de atendimento ao cliente
■Sistema de turnos
① 9:50-18:20
② 11:30 — 20:00
■Histórico de recrutamento
Estamos procurando membros alinhados com a expansão das vendas no shopping EC, que é um centro de vendas on-line.
Estamos procurando membros que trabalhem juntos para expandir ainda mais as vendas da marca como um todo por meio da gestão de shoppings, como Rakuten e Amazon.
■Atratividade
Negócios:
・Existe um alto grau de discrição e liberdade, e os resultados de suas próprias políticas são divulgados de maneira fácil de entender
・Como é uma marca que se preocupa com o desenvolvimento de produtos, ela pode ser vendida com confiança
Organização:
・Boa ventilação ※Existe um ambiente onde você pode facilmente trocar ideias, etc. com membros de outros departamentos
・Você pode trabalhar com membros que trabalham duro por volta dos 30 anos (mesma geração)
[Escopo das mudanças no conteúdo comercial] Escopo especificado pela empresa
Confiaremos a você atividades de recrutamento que impulsionam o crescimento das organizações de engenheiros.
Nossa missão é contratar com sucesso excelentes engenheiros para acelerar o crescimento da empresa.
Especificamente, você será responsável por uma série de processos, desde a elaboração e execução de planos de recrutamento, formação da população, tratamento de candidatos, entrevistas, avaliações e aceitação de ofertas de emprego. Também esperamos que eles participem ativamente das melhorias do processo de recrutamento e das atividades de marca de recrutamento.
No futuro, também existe a possibilidade de você liderar a equipe como líder na contratação de engenheiros.
[Fluxo após entrar na empresa]
Você será solicitado a acompanhar o trabalho no formato OJT.
Atualmente, a equipe de recrutamento em meio de carreira consiste em 4 pessoas (1 gerente e 3 membros), mas todas são graduadas em meio de carreira e iniciaram suas carreiras sem experiência em RH no setor de SIeR.
Primeiro, confiaremos a você o trabalho pouco a pouco para que você possa se acostumar com o meio ambiente; portanto, não se preocupe se não tiver experiência em recrutamento ou recursos humanos.
[Visão geral]
Principalmente no trabalho de contabilidade, você também estará envolvido no apoio a algumas operações fiscais
・Contabilidade diária
-Operações relacionadas ao faturamento, contabilidade, cálculo, tabulação e gerenciamento de contas
am-Serviços de certificação relacionados ao reembolso de despesas e faturas
・Operações relacionadas à resposta a auditorias contábeis
・Trabalho auxiliar relacionado a declarações fiscais
・Contabilidade de custos
・Contas mensais, contas trimestrais, contas anuais
Você deverá lidar com o trabalho contábil relacionado ao exposto acima em geral.
Atualmente, estamos fortalecendo nossa organização para o IPO.
Você pode adquirir uma série de experiência em contabilização de IPOs, o que levará ao aprimoramento de habilidades!
[Escopo das mudanças no conteúdo comercial] Operações determinadas pela empresa
[Detalhes práticos]
・Recrutamento (negócio principal)
Atualmente, estamos lidando com 2 recrutadores (+ 1 pessoa responsável).
・Relações públicas de recrutamento (subempresa ①)
Primeiro, deixe-os entender nossos requisitos e processos de recrutamento e, em seguida, selecione os recursos humanos necessários para o futuro
Que tipo de relações públicas são necessárias para usá-las? Me pediram que pensasse de forma proativa e colocasse isso em ação
É isso mesmo.
[Sistema usado]
Sistemas de recrutamento, ZOOM, trabalho por chat, etc.
Toda a equipe de recrutamento atual ingressou na empresa sem experiência na indústria de jogos, mas havia funcionários no local
Enquanto se comunica bem, verifique os requisitos para cada posição e selecione as habilidades
[Estrutura organizacional atual]
▼ Gerente: Homem na casa dos 40
▼ Equipe: 2 mulheres na casa dos 30 anos
[Características da empresa]
O Grupo continua a crescer de forma constante como um grupo corporativo que fornece aos consumidores “bebidas e alimentos como necessidades diárias”, como água mineral e chá.
Por ser essencial para a vida cotidiana, deve ser seguro e delicioso para todos. Acredito que a missão da empresa é criar e entregar esses produtos.
A diretriz de ação do Grupo é “somente o que você quer que seus entes queridos bebam”. Cada funcionário grava as palavras em seus corações e, ao colocar sinceramente seu coração na produção, forneceremos produtos nos quais os consumidores podem confiar por muito tempo, como essenciais para suas vidas diárias.
[Nosso apelo]
É uma cultura corporativa desafiadora que não se prende ao passado.
Como nossa empresa enfatizou a resposta rápida às mudanças e a capacidade de agir, em vez de gerenciar uma organização vertical, cada um de nós adquiriu diversas experiências de trabalho e se transformou em funcionários práticos. Há mais de 90% das contratações em meio de carreira, e também é atraente que tenhamos áreas em que elas possam desempenhar um papel ativo, independentemente da idade ou do ano de emprego.
Você será responsável pelas operações de vendas para expandir os canais de vendas em nossa empresa, que opera na CE transfronteiriça.
[Detalhes da empresa]
・Expansão dos canais de vendas fora da China
→ Japão, América do Norte, Austrália, etc.
・Desenvolvimento de fornecedores de produtos para esse canal de vendas
→ Necessidades diárias, alimentos saudáveis, etc.
A empresa tem um ambiente casual. Funcionários seniores o orientarão cuidadosamente sobre o trabalho, então não há problema se você não tiver experiência no setor.
Eu gostaria de alguém que se interessasse por várias coisas, não fosse passivo em relação ao trabalho e o fizesse de forma proativa.
Atualmente, existem 11 funcionários de nacionalidade chinesa.
Somos um fabricante de máquinas de processamento de embalagens de papel com uma participação de mercado superior em mais de 50 países ao redor do mundo.
Cuidaremos dos negócios de vendas de empresas estrangeiras com origem na Suíça.
Acompanharemos os clientes existentes de maneira responsável e lidaremos com consultas e documentos.
Pontos de negócios〉
O suporte ao cliente será realizado apenas para clientes existentes sob o sistema de responsabilidade (existe a possibilidade de a pessoa responsável mudar)
Não há muito suporte por telefone, mas há muita papelada e colaboração interna.
É possível melhorar suas habilidades em um ambiente em que você possa usar sua habilidade em inglês.
É usado para treinamentos e reuniões com locais no exterior. (leitura, escrita, conversação)
[Estrutura do departamento] 7 pessoas
1 gerente, 5 membros (4 mulheres, 1 homem), 1 funcionário temporário
“Somos uma das poucas empresas de valores mobiliários que podem vender fundos de hedge diretamente no Japão. Selecionamos cuidadosamente os produtos que realmente os agradam em todo o mundo e os entregamos aos investidores e à IFA. Para respeitar os interesses de nossos clientes, não há cotas de vendas. Você pode construir bons relacionamentos com os clientes e contribuir para o gerenciamento de ativos.
[Habilidades e carreiras adquiridas]
Como existem poucas empresas que fazem fundos de hedge no Japão, você pode adquirir novas habilidades. É um ambiente em que você pode absorver conhecimentos financeiros e de gerenciamento de ativos de ponta e aumentar seu próprio valor de mercado.
[Apoio educacional]
O conhecimento do produto pode ser aprendido após ingressar na empresa. Você pode ter certeza de que seus idosos estarão lá para apoiá-lo.
O básico é apoiar a IFA como uma equipe. Quando há pessoas ocupadas, todos ajudam e a cultura de buscar resultados em equipe está enraizada.”
★ Um vendedor que pode ser um conhecedor de joias é um recurso humano valioso, mesmo para lojas de manuseio de joias que atuam como clientes.
Também temos nossa própria oficina e agência de inspeção, e temos um ambiente para desenvolver habilidades confiáveis de conhecedores.
O importante é ganhar a confiança dos clientes. Vamos construir relacionamentos de longo prazo com os clientes explicando cuidadosamente “que tipo de produto é” e “por que está com esse preço”.
*Um carro da empresa é fornecido para uso comercial e também é possível seguir em frente.
※Você também pode usá-lo nos feriados, preenchendo uma declaração de imposto de renda com antecedência!
\ Temos uma variedade de planos de carreira! /
As compras e avaliações sustentam a base de nossos negócios, para que os membros que adquiriram habilidades possam expandir sua gama de trabalho e serem promovidos rapidamente. Também há pessoas que foram promovidas a cargos no terceiro ano como recém-formados ou foram transferidas do departamento de vendas para líderes em outros departamentos para realizar a gestão!
[Escopo da mudança] Operações determinadas pela empresa
1. Trabalho diário
・Processamento contábil atual (lançamentos contábeis de deposito/retirada/transferência)
・Processamento de transferência (transferência no final do mês, transferência no meio do mês)
2. Operações de liquidação mensal
・Negócios mensais de fechamento de vendas
・Operações de reembolso de despesas e registro de despesas não pagas
・Escrituração contábil, inspeção real e operações de lançamento de diário com base no inventário
・Trabalho de agregação de dados gerenciais após o fechamento mensal
・Lidar com inspeções relacionadas a projetos de vendas e coletar informações contábeis durante auditorias de firmas de auditoria
3. Melhoria de negócios
・Recepção de consultas e melhorias comerciais na rotina de trabalho
・Trabalho de melhoria com o objetivo de melhorar a eficiência de toda a empresa
・Padronização de negócios para a globalização da empresa
※Você deverá realizar um trabalho prático enquanto coopera com o líder da equipe.
※Há viagens de negócios várias vezes por mês
Eu vou cuidar dos assuntos gerais
[Conteúdo comercial]
■Compra de equipamentos
■Gestão de equipamentos
■Preparação e operação das regras internas da união de ajuda mútua
■Enviando e classificando e-mails
■Gestão de entradas e saídas
■Suporte por telefone e e-mail
■Pedir cartões de visita
■ Arranjo/operação de exame de saúde
■ Equipamentos PC/OA/gerenciamento de rede
[Atrações/Pontos]
Como uma empresa global de design e marca, temos sedes em Tóquio, Milão, Paris, Hong Kong, Xangai, Cingapura, Kuala Lumpur, Dubai, Jacarta, Nova York e Los Angeles, fornecendo serviços em uma ampla variedade de áreas, como varejo, escritórios, residências, hotéis, restaurantes e instalações públicas.
[Sistema de desafio de carreira]
Sistema de recrutamento interno
É um sistema que oferece oportunidades para todos os funcionários enfrentarem desafios em pé de igualdade, a fim de trabalhar com “metas claras” e “evoluir”.
[Atrações/Pontos]
★ É uma das principais agências de relações públicas do Japão. O Vector Group estabeleceu um modelo de negócios que pode sistematizar tudo, desde o design estratégico da comunicação digital usando o domínio da web, área de SNS e vídeo até a saída de mídia, e fornecer serviços completos.
★ Como gerente de mão de obra de uma holding de uma empresa listada na Bolsa de Valores de Tóquio Prime, há partes em que o sistema não está desenvolvido, então você pode aprimorar suas habilidades fazendo uso de seu conhecimento e experiência em direito trabalhista enquanto coordena com cada empresa.
★ A empresa está bem ventilada e a distância entre o presidente e os executivos e funcionários é pequena, e você pode expressar ativamente suas próprias opiniões.
Como operador pertencente ao centro de operações, confiarei a você as seguintes tarefas.
Nossa empresa fornece para concessionárias de energia elétrica e grandes consumidores de eletricidade,
Esse é um trabalho em que você é responsável pela operação dos serviços de resposta à demanda de energia (DR).
[Operações do Centro de Operações]
Use sistemas de gerenciamento de DR para realizar operações
・Monitoramento do uso de eletricidade do consumidor
・Monitoramento da rede de comunicação
・Operação de ativação de DR
・Criação de relatório para ativação de DR
Melhoria do processo de serviço de DR
Implementação de testes do sistema de gerenciamento de DR.
[Empresa de suporte]
Mesa de comunicação com empresas de energia elétrica e consumidores e serviços de suporte para diversas consultas
[Outros]
Manter e melhorar a qualidade operacional em coordenação com a equipe de controle de qualidade
Relatos de casos, incluindo propostas de melhoria e respostas a bugs para a equipe de desenvolvimento do sistema de gerenciamento de DR. (parcialmente em inglês)
Como operador pertencente ao centro de operações, confiarei a você as seguintes tarefas.
Nossa empresa fornece para concessionárias de energia elétrica e grandes consumidores de eletricidade,
Esse é um trabalho em que você é responsável pela operação dos serviços de resposta à demanda de energia (DR).
[Operações do Centro de Operações]
Use sistemas de gerenciamento de DR para realizar operações
・Monitoramento do uso de eletricidade do consumidor
・Monitoramento da rede de comunicação
・Operação de ativação de DR
・Criação de relatório para ativação de DR
Melhoria do processo de serviço de DR
Implementação de testes do sistema de gerenciamento de DR.
[Empresa de suporte]
Mesa de comunicação com empresas de energia elétrica e consumidores e serviços de suporte para diversas consultas
[Outros]
Manter e melhorar a qualidade operacional em coordenação com a equipe de controle de qualidade
Relatos de casos, incluindo propostas de melhoria e respostas a bugs para a equipe de desenvolvimento do sistema de gerenciamento de DR. (parcialmente em inglês)
■Sobre a organização
O departamento de operação do sistema tem forte coesão e enfatiza o trabalho em equipe. Membros experientes o apoiarão para que mesmo aqueles que começam sem experiência possam trabalhar com tranquilidade. É um ambiente em que você pode se envolver em negociações com clientes e processos iniciais, com o objetivo de avançar em sua carreira como engenheiro.
■ Características/atratividade da empresa:
Desde a sua criação, a empresa liderou o setor de Fintech e estabeleceu uma posição firme no desenvolvimento e operação de sistemas de negociação pela Internet. Continuamos desafiando os campos de finanças e comércio eletrônico digital da próxima geração, e temos um ambiente para apoiar o crescimento de nossos funcionários. Como engenheiro, você pode adquirir uma ampla gama de experiências e aprimorar suas habilidades.
■ Características da empresa: A Korea Express, que é uma das principais do setor de logística coreano, é uma empresa global com uma rede logística de grande escala de 279 locais em 41 países ao redor do mundo, incluindo América, China, Vietnã e Alemanha. A empresa se tornou sua corporação japonesa e apoia a importação e exportação de uma ampla gama de produtos, como alimentos, rações e produtos farmacêuticos.
■ Características do Grupo CJ: Começou como fabricante de alimentos na Coréia e agora pretende ser uma “empresa global de cultura de estilo de vida que cria saúde, alegria e conforto” com 4 negócios principais (alimentação e serviços, biotecnologia, nova distribuição, entretenimento e mídia) como pilares, e continua fazendo esforços diários para oferecer aos clientes e acionistas um estilo de vida mais rico.
Em nossa empresa, que é uma empresa de marketing que apoia o crescimento de empresas japonesas no maior mercado consumidor chinês do mundo, confiaremos a você a operação geral das lojas transfronteiriças da CE (Japão/China) como responsável pelas operações transfronteiriças da CE.
[Detalhes da empresa]
■Gestão de previsões/compras
■Armazene design de campanhas, agregação de dados e relatórios de negócios
■ Desenvolvimento de drivers KOL/negócios/contratos/suporte ao vivo
■ Suporte diário e suporte à sessão de esclarecimento como contato com a marca
■Preparação de documentação alfandegária e logística em geral
■Operação SNS
[Visão geral do trabalho]
É uma empresa que opera um dos maiores sites da EC e mídias de informação na web no setor iBeauty, e você será responsável por todas as operações relacionadas à compra (nacional e internacional).
[Detalhes do trabalho]
・Negócios de compras no exterior (pedidos e negociações com fabricantes estrangeiros)
・Operações de compras domésticas (pedidos e negociações com fabricantes nacionais)
・Operações gerais relacionadas às importações (transporte, desembaraço aduaneiro, preparação de documentos, etc.)
・Negócios coletivos
・Previsão de demanda, gerenciamento de inventário
・Gerenciamento mestre, análise de dados
・Responder a consultas internas e externas
※Depois de ingressar na empresa, você primeiro será responsável pelas compras no exterior
*Em última análise, o índice de negócios será de 2 compras no exterior, 7 compras domésticas e 1 outra
[Produtos manuseados]
Produtos de extensão de cílios/produtos para elevação de cílios/produtos/suprimentos para sobrancelhas e acessórios/equipamentos/instrumentos, etc.
Você será responsável pelo suporte à solicitação de visto de estudante nas universidades onde muitos estudantes internacionais estão matriculados.
・Processamento de documentos de solicitação de visto de estudante
・Suporte para extensões de visto e mudanças de status de residência
・Assistência no cumprimento dos regulamentos de vistos universitários e do departamento de imigração
・Lidar com consultas relacionadas a vistos e imigração
・Preparação e gerenciamento de relatórios relacionados ao status de residência
・Inserir e atualizar informações no banco de dados
・Monitoramento para evitar violações de vistos (status do curso, prazos de autorização de aterrissagem, documentos relacionados ao visto de procura de emprego, etc.)
・Cooperação com fornecedores externos para apoiar as operações de vistos
◎ Trabalhe em equipe
・Apoio à semana de boas-vindas a novos estudantes
・Suporte gerencial para eventos estudantis e atividades extracurriculares
・Participação em iniciativas interdepartamentais
Como há um tratamento detalhado de dados, é um ambiente em que você pode usar as habilidades do Excel.
70% dos estudantes são estudantes estrangeiros e a comunicação em inglês ocorre todos os dias (japonês dentro da empresa)
◆ Características
Foi lançado em 2016 e agora está em seu 8º ano, e é um negócio que se tornou o principal eixo da empresa.
Ele serve como uma ponte entre talentos globais e empresas japonesas e apoia a construção de organizações que possam competir com o mundo.
Em comparação com o passado, o sistema está em vigor e é uma divisão de negócios que cresceu até o ponto em que se tornou o eixo principal,
Gostaria que todos que se juntassem a nós de agora em diante estimulassem um crescimento ainda mais rápido e respirassem ar fresco nos métodos e organizações de vendas.
◆ Nossa atratividade e recompensas
・Como há um pequeno número de trabalhadores de elite, é possível aumentar o valor de mercado e abrir uma carreira em um ambiente de crescimento onde eles possam trabalhar com discrição.
・Você pode desempenhar um papel ativo como uma posição central liderando uma organização corporativa.
・É um ambiente global em que idiomas como inglês, chinês e coreano circulam. ※Não é necessário ter conhecimentos linguísticos
・É possível contribuir para a revitalização regional e a entrada de negócios.
・Selecionada como a melhor empresa no ranking “Melhores empresas para trabalhar” de 2021.
Estamos procurando colegas para trabalharem juntos em nosso novo escritório!
・As marquetas estão espalhadas por todo o mundo. É uma empresa nova que acabou de começar, então é divertido e gratificante começar do zero!
■Conteúdo comercial
Faça o seguinte trabalho, principalmente interpretando no departamento de desenvolvimento.
・Interpretação durante videoconferências, etc. com empresas parceiras de negócios estrangeiras em Malta, Ucrânia, países da UE e outros países ao redor do mundo (principalmente sequenciais)
・Tradução inglês-japonês de contratos, e-mails, planos de desenvolvimento de jogos, materiais relacionados, etc.
・Materiais de pesquisa, etc. usando inglês (materiais de pesquisa, sites relacionados a leis estrangeiras, notícias relacionadas a cassinos online, etc.)
・Acompanhamento em viagens de negócios, incluindo reuniões e shows realizados em países ao redor do mundo
■A pessoa que você está procurando
・Aqueles que têm habilidades de comunicação e conseguem se comunicar sem problemas com membros externos e internos
・Aqueles que têm espírito empreendedor e podem aproveitar as mudanças e o crescimento da empresa
・Como existem escritórios em todo o mundo, aqueles que podem responder com flexibilidade
・Aqueles que realizaram trabalhos relacionados a jogos ou que gostam de jogos e estão familiarizados com jogos
À medida que as vendas e os lucros continuam a se expandir, gerenciar toda a empresa do grupo é uma missão importante para crescermos ainda mais.
Para fortalecer o sistema desta vez, estamos procurando pessoas que apoiarão a empresa como membros centrais do Departamento Financeiro e Contábil no futuro.
[Atrações/Pontos]
・A taxa de digestibilidade de licenças remuneradas do departamento no ano passado foi de 84% (o Departamento de Finanças e Contabilidade pretende ter a maior taxa de digestibilidade de licenças remuneradas)
・O trabalho remoto é possível 1 dia por semana
・As horas extras duram em média 10 horas, incluindo temporadas movimentadas
・A taxa de retenção de funcionários em meio de carreira que ingressaram na empresa nos últimos 10 anos é de 100%!
＜ Contabilidade/Finanças＞
Operações de gerenciamento de orçamento e execução, operações de liquidação, operações de armazenamento para pagamentos de estudantes, etc., operações relacionadas à gestão de fundos e empréstimos, etc.
Estamos procurando pessoal especializado pertencente à Divisão Financeira.
Mesmo se você for um funcionário do departamento financeiro, você pode tratar professores, funcionários e estudantes como funcionários da universidade; portanto, se você estiver interessado no setor educacional, aguardamos as inscrições.
Como uma empresa escolar, introduzimos um sistema de horário flexível sem horário básico, o que é incomum, e criamos um ambiente de trabalho confortável, como a possibilidade de aplicar um sistema de trabalho de curta duração ao caso de funcionários em tempo integral.
[Escopo das mudanças nos detalhes do negócio]
Operações como eventos universitários determinados pela academia
・Operações usando SAP
・Operações de liquidação (diárias, mensais, anuais)
・Pagamento no exterior
・Processamento de dívidas nacionais/estrangeiras
・Preparação diária de relatórios de fundos, gerenciamento de contas a receber/contas a pagar
・Relacionado ao imposto corporativo
・Procedimentos e pagamentos do EB (net banking)
・Operação/gestão de fundos
[Escopo das mudanças no conteúdo comercial] Existe a possibilidade de que mudanças futuras ocorram no conteúdo comercial devido à adequação. (Considere seus próprios desejos)
■ Características da empresa: A Korea Express, que é uma das principais do setor de logística coreano, é uma empresa global com uma rede logística de grande escala de 279 locais em 41 países ao redor do mundo, incluindo América, China, Vietnã e Alemanha. A empresa se tornou sua corporação japonesa e apoia a importação e exportação de uma ampla gama de produtos, como alimentos, rações e produtos farmacêuticos.
Suporte para clientes existentes e desenvolvimento de novos com base em estratégias de marca/vendas
[Especificamente]
・Promova o crescimento contínuo e a venda entre os parceiros de negócios e maximize a venda = venda
・Contabilidade de atacado, gerenciamento de vendas, orçamento
・Negociações para adquirir um melhor local de desenvolvimento para marcas com o objetivo de melhorar a venda com parceiros de negócios
・Infiltre as diretrizes da marca nos fornecedores, expresse corretamente a visão de mundo da marca nas áreas de vendas e se esforce para evitar danos à imagem da marca
・Realizar treinamento sobre história da marca e conhecimento do produto para parceiros de negócios (funcionários da loja)
・Monitoramento, análise e melhoria do desenvolvimento de vitrines e promoções de vendas de acordo com as diretrizes de marketing
・Desenvolvimento de novos projetos de abertura de lojas adequados à marca e suporte na abertura de novas lojas (suporte à gestão da loja, suporte à educação da equipe, etc.) para maximizar as vendas
Estamos procurando pessoas que possam trabalhar como agentes de instalações (responsáveis pelo gerenciamento de instalações) em escritórios de advocacia internacionais.
[Conteúdo comercial]
■ Suporte por telefone: atender chamadas telefônicas de representantes, encaminhar para a equipe apropriada, receber e distribuir mensagens
■Gestão postal/de entrega
■Papelada
■ Gerenciamento interno de dados
■Gestão de reuniões e eventos
■Gerenciamento de equipamentos e equipamentos de escritório
■Assuntos gerais/trabalho externo
■Gestão de instalações
■Suporte relacionado à TI
■Gestão de despesas e reclamações
■Gestão de operações
■Suporte ao gerente de escritório
No ramo de locação de escritórios, recebemos propostas aos nossos clientes como vendas internas para nossa empresa japonesa, que possui reconhecimento global.
Eles também apresentarão locadoras e escritórios virtuais, venderão serviços e enviarão mensagens aos clientes que receberam consultas.
O escopo do trabalho varia de acordo com o serviço e, para clientes que procuram um local para trabalhar chamado locadora, nossa missão é marcar um horário para uma negociação comercial (prévia).
Além disso, por ser uma posição de vendas, quase não há trabalho como lidar com reclamações.
[Detalhes da empresa]
・Comunique-se com novos clientes por telefone, chamada de TV e e-mail.
・Explicação dos detalhes do serviço, informações sobre procedimentos contratuais, etc.
・Execução efetiva do trabalho em relação aos indicadores de desempenho (satisfação do cliente, produtividade, número de contratos), aproveitando nossas diretrizes e fluxos de trabalho
・Entrada de dados precisa em nosso sistema
・Esforços para melhorar o desempenho e a eficiência do trabalho diariamente
O departamento de planejamento corporativo cuidará da promoção relacionada às finanças (finanças e IR).
Junto com a equipe de gestão, você trabalhará para melhorar nosso valor social de médio a longo prazo.
<具体的には>
No departamento de planejamento de negócios diretamente subordinado ao CFO, você será o principal responsável pelas seguintes tarefas e serão realizadas em conjunto com seus superiores
・Planejamento, elaboração e promoção de políticas de RI e eventos de IR (resumos de resultados financeiros e seminários de IR)
・Suporte para investidores institucionais nacionais e internacionais e analistas de empresas de valores mobiliários
・Preparação de documentos de divulgação (demonstrações financeiras, materiais de divulgação oportunos, etc.)
・Identificação de questões gerenciais/financeiras e planejamento e promoção de medidas de melhoria
・Planejamento, elaboração e promoção de planos de arrecadação de fundos
・Promoção de ciclos PDCA para gestão de negócios
・Projeto e monitoramento de KPI SaaS
・Coletar e analisar informações sobre ambientes externos e empresas de referência e formular ações
・Participação em outros projetos de toda a empresa
Além disso, também esperamos que você se envolva em vários projetos entre empresas.
Além disso, como somos uma empresa de risco que está crescendo tanto comercial quanto organizacionalmente, podemos expandir ativamente nosso escopo de negócios.
Nome da empresa: 【YOLO AGENT】※非公開求人/ *Confidential
Local de trabalho:
Tokyo中央区
Posted: 2025-08-27
Quer trabalhar com estabilidade em Tóquio? Procuramos pessoas com experiência em gestão de obras.
・Empresa grande e estável
・Todos colaboram para evitar longas horas extras
・Pode trabalhar em escritórios compartilhados como uma casa ou café
・Sem transferências
・127 dias de folga por ano
・Dormitório/habitação da empresa disponível
・Bônus duas vezes por ano
・Sistema de horário flexível
※Esta vaga é apresentada pela YOLO Agent (serviço de colocação para estrangeiros).
O que é YOLO Agent?
YOLO Agent é um serviço de colocação para estrangeiros que querem trabalhar no Japão. Nós apresentamos empregos de acordo com seu visto e preferências, e oferecemos suporte antes e após a contratação.
Como nossa equipe de back office, você será responsável pelas seguintes tarefas, principalmente o trabalho de recursos humanos/PA (assistente de parceiro).
■Serviços de apoio de pessoal e recrutamento
＜ Recrutamento de negócios (contratação de várias pessoas por ano) ＞
・Gestão de sistemas internos
・Cooperação com agentes
・Ajustes na entrevista de recrutamento
・Planejamento e suporte para eventos de recrutamento, etc.
＜ Gestão de mão-de-obra ＞
・Gestão de sistemas internos
・Gestão de presenças, procedimentos de entrada/saída
・Gestão de moradias comerciais alugadas
・Procedimentos de solicitação de visto, etc.
* Como a contabilidade, a folha de pagamento, os seguros da empresa etc. são terceirizados, o trabalho auxiliar é o principal.
■Empresa de assistente de parceiros (a taxa de trabalho é pequena)
・Gestão de horários para 2 oficiais (estrangeiros)
・Assistente de assuntos gerais (gerenciamento de equipamentos de escritório, etc.)
[Escopo das mudanças no conteúdo comercial] Operações determinadas pela empresa
・・・・...””” “Chamada de abertura do Happo-EN ☆”...” ☆ ☆
■Programado para reabrir em outubro deste ano
■Todos começam juntos em um novo ambiente
■ Recrutamento de pessoal de limpeza para “turno diurno e noturno”
[Local de trabalho]
■Shirokanedai, cidade de Minato “Happo-en”
□ Cidade de Minato “O AOYAMA GRAND HOTEL”
○ Nenhuma experiência ou qualificação é necessária!
○ Pessoas inexperientes são bem-vindas!
[Taxa horária]
① 8:00-15:00, 15:00-22:00 /1.350 ienes a 1.400 ienes
② 22:00 às 5:00 no dia seguinte/1.687 ienes a 1.750 ienes
※Não há mudanças durante o período de treinamento
※ “Aumento salarial conforme necessário” considerando a experiência!
[Despesas de transporte]
Pague até 500 ienes por trabalho
[Dia de trabalho]
① 8:00 ～ 22:00
・3 dias por semana ~ OK
・Somente dias de semana estão OK
② 22:00 às 5:00 do dia seguinte
・2 a 3 dias por semana
・ Aqueles que podem trabalhar “dias de semana+domingos” são bem-vindos!
[Outros]
・Nível em que você pode se comunicar em japonês (equivalente a N3 OK), N2 ou superior é o preferido
◆ Há licença remunerada e também apoiamos o equilíbrio da vida privada ◎
◆ Existe um sistema de aumento salarial a qualquer momento, dependendo da experiência e da duração
\ Por favor, sinta-se à vontade para se inscrever ♪
Você pode obter várias experiências necessárias para trabalhar no setor de serviços de alimentação.
Os concursos de desenvolvimento de cardápios e culinária são realizados em lojas, etc., e são recomendados para quem tem um forte senso de independência.
● Atribuído às lojas Ikebukuro ou Akihabara!
● A empresa alugará e preparará a moradia da empresa na medida em que você possa caminhar ou andar de bicicleta até o local designado!
(Os aparelhos de ar condicionado são quase sempre instalados, mas outros móveis e eletrodomésticos são por sua conta)
● Pessoas com experiência em comida e bebida são bem-vindas!
[Introdução da empresa] Emprego estável em uma empresa do grupo de uma grande empresa de alimentos ◎ Você pode trabalhar de 3 a 5 vezes por semana, de acordo com sua vida privada!
★ Experiência acolhedora na indústria/trabalho
Entrega em minicarro ♪ Inexperiente OK ♪ Pessoas de todas as idades estão se divertindo trabalhando! Quem gosta de um trabalho dinâmico é bem-vindo!
Chica, a estação! \ Trabalhos aceitáveis por inexperiência/sem horas extras × inexperiente OK × você pode trabalhar de forma estável por um longo período de tempo. Como você pode trabalhar enquanto está envolvido com os clientes, você pode trabalhar com satisfação ♪ [Introdução da empresa] Uma grande empresa com lojas especializadas em produtos para maternidade, bebês e crianças em todo o país. Embora a loja tenha um número pequeno de pessoas, elas estão acostumadas a aceitar funcionários temporários, para que você possa trabalhar com tranquilidade! Sinta-se à vontade para ouvir mesmo quando houver algo que você não entenda!
Sistema de turnos! Recomendado para quem quer aproveitar ao máximo sua experiência de atendimento ao cliente! Há treinamento de produtos e treinamento em lojas de departamentos.
[Imperdível para quem quer aproveitar ao máximo sua experiência de vendas e idiomas (inglês, chinês, coreano)!] As marcas de relógios de luxo que você tanto desejava estão alinhadas em fileiras nas lojas de vendas! Mesmo aqueles sem conhecimento são bem-vindos!
A Synspective desenvolve e fabrica seus próprios satélites artificiais e fornece serviços de soluções combinando dados de satélite internos com outros dados.
O departamento de gerenciamento é responsável por uma ampla variedade de áreas de especialização, desde desenvolvimento e fabricação de hardware até ciência de dados, desenvolvimento e provisão de software e back office em geral.
Nessa posição, você crescerá rapidamente e se tornará uma organização de mais de 200 pessoas, e pessoas do exterior também estarão envolvidas nas seguintes tarefas em equipes de RH envolvidas em recrutamento, mão de obra e desenvolvimento organizacional que apoiam mais de 30% das equipes multinacionais.
★ Pontos atraentes
Na fase atual de maior crescimento após a abertura da lista pública em dezembro de 24, a gestão da mão de obra e o desenvolvimento de sistemas para apoiar organizações e pessoas são extremamente importantes. Ao construir sistemas e sistemas que funcionem bem sem se limitar às estruturas existentes, você pode sentir o desafio de apoiar diretamente o crescimento da empresa. Se desejado, é possível não apenas desenvolver mão de obra e sistemas, mas também se envolver em uma ampla gama de operações comerciais de outras pessoas.
※Ferramentas em uso
・Google, Microsoft 365, Slack, etc.
・Série Money Forward Cloud, WizLabo, etc.
[Atrações/Pontos]
? Aprimoramento do escritório! A 3 minutos a pé de Toranomon Hills!
? A empresa está trabalhando com um pequeno número de trabalhadores de elite e estamos procurando pessoas que possam trabalhar por um longo período de tempo!
? A taxa de rotatividade é baixa e os planos de carreira são substanciais! Existe um ambiente onde você pode crescer.