YOLO JAPAN

Lista de trabalho

• [Tóquio/Kiyosumi-Shirakawa] Membros de Assuntos Trabalhistas
  Nome da empresa: アデコ株式会社P789137

  Local de trabalho: Tokyo江東区

  Posted: 2025-08-23

  A Synspective desenvolve e fabrica seus próprios satélites artificiais e fornece serviços de soluções combinando dados de satélite internos com outros dados. O departamento de gerenciamento é responsável por uma ampla variedade de áreas de especialização, desde desenvolvimento e fabricação de hardware até ciência de dados, desenvolvimento e provisão de software e back office em geral. Nessa posição, você crescerá rapidamente e se tornará uma organização de mais de 200 pessoas, e pessoas do exterior também estarão envolvidas nas seguintes tarefas em equipes de RH envolvidas em recrutamento, mão de obra e desenvolvimento organizacional que apoiam mais de 30% das equipes multinacionais. ★ Pontos atraentes Na fase atual de maior crescimento após a abertura da lista pública em dezembro de 24, a gestão da mão de obra e o desenvolvimento de sistemas para apoiar organizações e pessoas são extremamente importantes. Ao construir sistemas e sistemas que funcionem bem sem se limitar às estruturas existentes, você pode sentir o desafio de apoiar diretamente o crescimento da empresa. Se desejado, é possível não apenas desenvolver mão de obra e sistemas, mas também se envolver em uma ampla gama de operações comerciais de outras pessoas. ※Ferramentas em uso ・Google, Microsoft 365, Slack, etc. ・Série Money Forward Cloud, WizLabo, etc.
• [Tóquio/Kiyosumi-Shirakawa] Líder de negócios relacionados ao trabalho
  Nome da empresa: アデコ株式会社P789121

  Local de trabalho: Tokyo江東区

  Posted: 2025-08-22

  Líder para trabalhos gerais relacionados ao trabalho (2 funcionários em tempo integral, 2 funcionários temporários) sob a supervisão de um gerente de RH Vou deixar isso para você (primeiro nome principal). [Detalhes do trabalho] ・Cálculo da folha de pagamento, procedimentos relacionados ao seguro social, gerenciamento de escritórios relacionados para trabalhadores da empresa, etc. ・Melhoria dos sistemas de trabalho e expansão dos sistemas/benefícios de pessoal que contribuem para a formação da cultura organizacional ・Com cada funcionário necessário introduzir os sistemas e sistemas acima Comunicação (incluindo inglês) ・Outros trabalhos relacionados ao trabalho em geral ★ Pontos atraentes Na fase atual de maior crescimento após a abertura da lista pública em dezembro de 24, a gestão da mão de obra e o desenvolvimento de sistemas para apoiar organizações e pessoas são extremamente importantes. Ao construir sistemas e sistemas que funcionem bem sem se limitar às estruturas existentes, você pode sentir o desafio de apoiar diretamente o crescimento da empresa. Se desejado, é possível não apenas desenvolver mão de obra e sistemas, mas também se envolver em uma ampla gama de operações comerciais de outras pessoas. ※Ferramentas em uso ・Google, Microsoft 365, Slack, etc. ・Série Money Forward Cloud, WizLabo, etc.