YOLO JAPAN

Lista de trabalho

• P Kamakura [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para desfrutar de fazer pizza e “construir uma loja”
  Nome da empresa: ピザーラ鎌倉店

  Local de trabalho: Kanagawa鎌倉市

  Posted: 2026-02-18

  ・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto prepara uma deliciosa pizza. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Fabricação de pizza/atendimento ao cliente (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer pizza com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
• K Kamakura [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para que gostem de fazer caixas de bento e “construir lojas”
  Nome da empresa: ひでかつ鎌倉店

  Local de trabalho: Kanagawa鎌倉市

  Posted: 2026-02-17

  ・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
• K Fujisawa [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para que gostem de fazer caixas de bento e “construir lojas”
  Nome da empresa: ひでかつ藤沢店

  Local de trabalho: Kanagawa藤沢市

  Posted: 2026-02-17

  ・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
• K Scythe: Entrega [alto salário por hora de 1.250 ienes] Entrega confortável em uma motocicleta coberta
  Nome da empresa: ひでかつ鎌倉店

  Local de trabalho: Kanagawa鎌倉市

  Posted: 2026-02-16

  ・Meu trabalho é entregar caixas de bento recém-feitas aos clientes. [O trabalho em equipe é importante] ・O entregador está sozinho, mas quando você voltar à loja, seus amigos estarão esperando por você. ・ “Eu vou!” “Bem-vindo ao lar!” É um ambiente de trabalho acolhedor, onde as pessoas conversam entre si. ・Também pode ser usado para praticar comunicação em japonês ・Você aprenderá japonês prático, como conversar com a equipe da loja e cumprimentar os clientes. ・Os funcionários estão em boas relações uns com os outros e você pode se acostumar rapidamente com isso. [Descrição do trabalho] ・Receba seu bento ・Dirija com segurança ・Dê ao cliente (com um sorriso!) ・Como é uma motocicleta de três rodas com teto, ela não se molha mesmo em dias chuvosos, e há pouca necessidade de se preocupar em cair, por isso é estável. [Detalhes do recrutamento] ・Você pode trabalhar de acordo com sua vida privada. ・OK inexperiente *É necessária uma “licença de ciclomotor” ou “licença de carro” para viajar no Japão. ・Japonês: nível N3 ou superior (OK se você puder dizer olá) ・Não há necessidade de conversas difíceis. Tudo bem se você puder ler o endereço no recibo e cumprimentá-los alegremente ・Salário por hora: 1.250 ienes ・Alto salário por hora, mesmo se você for inexperiente. Você pode ganhar dinheiro de forma eficiente apenas dirigindo. ・Horário: 11:00-22:00 (a consulta é possível a partir de 3 horas por dia, 2 dias por semana) Você pode agendar turnos de acordo com seu estilo de vida.
• P scythe: Entrega [alto salário por hora de 1.250 ienes] Entrega confortável em uma motocicleta coberta
  Nome da empresa: ピザーラ鎌倉店

  Local de trabalho: Kanagawa鎌倉市

  Posted: 2026-02-16

  ・Meu trabalho é entregar pizza recém-feita aos clientes. [O trabalho em equipe é importante] ・O entregador está sozinho, mas quando você voltar à loja, seus amigos estarão esperando por você. ・ “Eu vou!” “Bem-vindo ao lar!” É um ambiente de trabalho acolhedor, onde as pessoas conversam entre si. ・Também pode ser usado para praticar comunicação em japonês ・Você aprenderá japonês prático, como conversar com a equipe da loja e cumprimentar os clientes. ・Os funcionários estão em boas relações uns com os outros e você pode se acostumar rapidamente com isso. [Descrição do trabalho] ・Receba pizza ・Dirija com segurança ・Dê ao cliente (com um sorriso!) ・Como é uma motocicleta de três rodas com teto, ela não se molha mesmo em dias chuvosos, e há pouca necessidade de se preocupar em cair, por isso é estável. [Detalhes do recrutamento] ・Você pode trabalhar de acordo com sua vida privada. ・OK inexperiente *É necessária uma “licença de ciclomotor” ou “licença de carro” para viajar no Japão. ・Japonês: nível N3 ou superior (OK se você puder dizer olá) ・Não há necessidade de conversas difíceis. Tudo bem se você puder ler o endereço no recibo e cumprimentá-los alegremente ・Salário por hora: 1.250 ienes ・Alto salário por hora, mesmo se você for inexperiente. Você pode ganhar dinheiro de forma eficiente apenas dirigindo. ・Horário: 11:00-22:00 (a consulta é possível a partir de 3 horas por dia, 2 dias por semana) Você pode agendar turnos de acordo com seu estilo de vida.
• P Hayama [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para desfrutar de fazer pizza e “construir uma loja”
  Nome da empresa: ピザーラ葉山店

  Local de trabalho: Kanagawa三浦郡葉山町

  Posted: 2025-12-25

  ・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto prepara uma deliciosa pizza. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Fabricação de pizza/atendimento ao cliente (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer pizza com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
• P Ofuna [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para que gostem de fazer pizza e “construir uma loja”
  Nome da empresa: ピザーラ大船店

  Local de trabalho: Kanagawa横浜市栄区

  Posted: 2025-12-25

  ・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto prepara uma deliciosa pizza. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Fabricação de pizza/atendimento ao cliente (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer pizza com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.
• K Isoko [salário mensal de 250.000 ienes ~] inexperiente OK! Recrutar funcionários em tempo integral para que gostem de fazer caixas de bento e “construir lojas”
  Nome da empresa: ひでかつ磯子店

  Local de trabalho: Kanagawa横浜市磯子区

  Posted: 2025-12-25

  ・O trabalho de um líder é organizar uma equipe enquanto faz deliciosas caixas de bento. ・Nenhuma experiência especial é necessária. ・Se você tem a sensação de “gosto de lidar com pessoas”, tudo bem. [O trabalho em equipe é importante] ・Criaremos uma atmosfera em que todos possam gostar de trabalhar. Aumentamos o moral da equipe dizendo “obrigado” aos funcionários durante os horários de pico. ・Suas habilidades de comunicação em japonês serão aprimoradas ainda mais. Ao dar instruções à equipe de meio período e responder aos clientes, você adquirirá habilidades de liderança que podem ser usadas nos negócios. ・O crescimento da equipe me deixa feliz. Ver os recém-chegados aprenderem seus empregos e se tornarem funcionários de pleno direito é uma grande sensação de realização exclusiva dos funcionários regulares. [Descrição do trabalho] ・Vamos começar com os fundamentos do gerenciamento de lojas. Criação/entrega/atendimento ao cliente da Bento (trabalho no local) Primeiro, vamos aprender a fazer caixas de bento com um sabor melhor do que qualquer outra pessoa. ・Gestão de pessoal (criação de turnos/recrutamento/educação) É tão divertido quanto um quebra-cabeça pensar em quem colocar e quando. ・Controle numérico (vendas e pedidos de comida) Eventualmente, gerenciaremos os números de toda a loja. Um funcionário sênior (gerente de área) sempre o apoiará, então não se preocupe.