日本で働く前に知っておきたい：有給休暇のルール

【有給休暇とは？】

お金をもらいながら休める特別な休みです。
病気・旅行・家の用事などに使えます。

👧 もらえる人

・ 入社してから6か月たった人

・ そのあいだの出勤が 8割以上 ある人

・ 正社員だけでなく、アルバイト・パートももらえます

📅 もらえる日数

・ フルタイム（週5日・1日8時間など）の人は、最初は10日。そのあと毎年ふえていきます。

・ アルバイト・パートの人は、働く日数と時間に合わせて少なくなります。何日もらえるかは会社に聞いてみましょう。

🌴 使い方

・ 休みたい日は、できるだけ早く会社に言いましょう。

・ 休む理由は言わなくても大丈夫です（法律で決まっています）。

・ 会社の仕事がとてもいそがしい日は「この日はむずかしいので別の日にして」と言われることもあります。

・ 半日だけ／時間だけでつかえる会社もあります。

・ つかっていない有給休暇は2年で消えてしまいます。お金にもどるわけではないので、早めにつかいましょう。

❓ よくある質問

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🔑 ポイントまとめ

・ 有給休暇は「お金をもらいながら休める日」

・ 6か月以上＋出勤8割が条件

・ アルバイト・パート・短時間の人も対象

・ 2年で消えるので、はやめに使う

📚 参考

・ 厚生労働省｜年次有給休暇について

・ 厚生労働省｜外国人労働者向けガイド（やさしい日本語）

・ 厚生労働省｜比例付与日数表（アルバイト用）