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CAFEレストラン「ガスト」(埼玉エリア)

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埼玉地区/特定技能欢迎 [大厅/厨房] 在著名的日本餐厅 “Gusto” 工作

大厅工作人员 / 厨房工作人员

  • 时薪 ¥1,150 ～ ¥1,350
  • アルバイト
  • 日常会话级别（相当于N3）
  • Omiya(Saitama)　大宮(埼玉) / 埼玉县
#招募特定技能的公司 #培训体系 #丰富的福利 #有签证支持 #育儿支援公司 #有制服 #多国籍 #可以学日语 #技能提升支持 #有益于社会 #可以交朋友 #女性正在活跃 #可以使用母语 #边工作边学日语 #了解日本文化 #有在职外籍员工 #有聘用外籍员工的记录 #禁烟/分区吸烟 #温馨的工作场所 #友好的工作场所 #在大城市工作 #良好的工作与生活平衡 #在团队中工作 #容易记的工作 #学生 #不看学历 #日语初学者 #无需经验 #有经验者优先 #欢迎长期工作
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优势

[欢迎特定技能] 在埼玉/著名日本餐厅工作的厅堂和厨房工作人员
[接受特定技能的公司] 我们有一个外国人力资源可以舒适地工作的环境
▼ 申请条件
・具有特定技能（餐饮业）资格的人

▼ 预计年收入：3,000,000 日元
年收入备注：3,000,000 日元 = 基本工资 250,000 日元 x 12 个月

▼ 预计月薪：25万日元
时薪：1,200 日元 x 170.834 小时 = 205,000 日元
加班费：1,500 日元 x 20 小时 = 30,000 日元
夜班津贴（22:00 之后工作）：1,500 日元 x 10 小时 = 15,000 日元

▼ 在 Skylark 集团工作的吸引力 [好分数]
・你可以从头开始工作
・为外国人力资源提供专门的培训支持
・多样的 kiya 升级系统
・全额福利
（提供膳食援助和员工折扣）

▼ 什么是主要的家庭餐厅 “Gusto”
Gusto 是一家在全国范围内运营的家庭连锁餐厅
它被所有年龄段的顾客使用，其特点是能够以实惠的价格享受各种美食
我们创造了一个外国人力资源可以舒适地工作的环境，而且我们的工作也已经变成了手工操作

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工作内容、备注

▼ 职位描述（请在申请前查看）※第一次可以
职位类型 ①：大厅工作人员

（具体而言）
・客户信息
・提供食物
・购买和准备食材
・各种准备任务等

工作类型 ②：厨房员工

（具体而言）
・简单的烹饪辅助工具
・在洗手间洗碗
・各种准备任务等

▼ 要求的日语水平 [N3]
能够阅读日语：必读平假名
日语写作能力：不需要
需要简单的日常对话

▼ 工作区域/工作时间
[工作区域]
东京 Gusto 门店的分配时间表
[工作时间]
请向每家商店查询详细营业时间

▼ 关于申请后的流程 [在线面试]
第 1 步：从 “YOLO WORK” 申请
第 2 步：在线见面（让我们互相介绍自己）
→您将收到招聘人员发来的要求面试的电子邮件
第 3 步：请来看看实际的工作环境

※注意事项
如果你想面对面面面试，请联系招聘人员
可转正在线面试OK

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日语水平

日常会话级别（相当于N3）

雇用形式

アルバイト

行业 / 业种

餐饮 / 餐厅

工资 / 工作时间

大厅工作人员
时薪 ¥1,150 ～ ¥1,350
 09:00 AM ~ 06:00 PM
厨房工作人员
时薪 ¥1,150 ～ ¥1,350
 09:00 AM ~ 06:00 PM

工作时间

每周5天

1天 8 时间以上


高时薪

试用期

无

工作地点

〒330-0802 埼玉县 さいたま市大宮区宮町[埼玉エリア] 显示地图 JR-Shonan Shinjuku line / JR湘南新宿ライン Omiya(Saitama)　大宮(埼玉) 徒步 3分

交通费

部分支付

提供交通费

休假日

轮班制


轮班制

规定时间外的工作

有

給与昇給基準

有无经验 ・岗位 ・工作时间

参加保险

无

其他津贴

・员工餐
・提供制服
・有社会保险
・提供员工折扣
・班表可协商


可转正在线面试OK
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其他优惠

・加班津贴
・带薪休假
・可加薪
・周末节假日时薪UP
・深夜津贴

欢迎

女性正在活跃日语初学者无需经验有经验者优先欢迎长期工作
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在留资格 单击此处确认在留资格

拥有可以工作的在留资格的人
※根据刊登企业的不同，在留资格有可能会有限制。

面试方法

在线面试

电话面试


将通过这些方法中的一种来面试。面试方式将在公司与您联系时确认。

职场环境 / 氛围

许多年龄层

10年龄
20年龄
30年龄
40年龄

男女比率

男性
女性

外国人工作的比率

少
多

可灵活运用英语或母语的环境

少
多

外国人的录用经验

有
无

使用日语的频率

少
多

场所内禁止吸烟

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招聘 ID：31155
招聘更新时间：2025/4/18
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