只需大约3分钟即可简单注册!

退出账号

有未完成的应聘
  1. 首页
  2. 招聘
  3. 株式会社Plan・Do・See Global
  4. [门店经理/区域经理候选人] 在餐厅发展职业生涯/在全国范围内扩张的门店中发挥积极作用

外食事業部(全国)

此翻译为机翻

[门店经理/区域经理候选人] 在餐厅发展职业生涯/在全国范围内扩张的门店中发挥积极作用

店長・エリアマネージャー

  • 月薪 ¥240,000 ~ ¥470,000
  • 正社員
  • 商务会话级别(相当于N2)
  • Aoyama Itchome 青山一丁目 / 东京都

优势

[未来的职业道路]
在经历过门店经理之后,也可以转行成为负责监督多家门店的区域经理,或者转到产品开发、人力资源、海外业务等总部职位。

▼ 就业类型:全职员工
▼ 工作地点:日本各地(公司住房/搬家费用补贴)

・外国员工也很活跃
它是根据精英统治进行公平评估的

・也可以进行极速推广
你可以争取在短短六个月内成为一名门店经理,然后成为区域经理或在总部工作

・加强工作与生活的平衡
有一个 “彩虹假期”,你可以连续休7个假期,每年两次

[职位描述]
・您将学习从门店管理基础知识到直营门店管理的所有知识。
我们不仅期望客户服务,还希望作为推动 “人员、商品和金钱” 的商业领袖取得成功。

▼ 加入公司 3 个月
学习如何操作整个厨房
▼6 个月后〜
学习管理任务和责任人职责
▼ 晋升为门店经理后
年销售额约为2亿至3亿日元的门店管理(销售和利润管理)
・30至80人的人员招聘/教育/劳动管理
・店铺改善提案和规划

[工资]
・月薪:24万日元至47万日元
・预计年收入:400万日元至530万日元(视经验和能力而定)
・奖金:每年两次

浏览更多 ▼

工作内容、备注

[年收入模型]
商店经理的平均年收入:589万日元
门店经理业绩:544万日元至650万日元

[先决条件]
日语水平:N2 或更高
学历:高中毕业或以上
无需行业经验(即使您没有经验,也可以瞄准高职业)

[欢迎]
・无论哪个行业都有领导和管理经验的人
・有强烈成长动机并对未来有远见的人

[节假日]
・每周工作2天(每月休假9天/仅限2月8天)
・彩虹假期(一年可以连续休两次假期)
・带薪休假、祝贺假和慰问假、产前/产后假
・年假:110 天(实际为 115 天,包括 5 个计划带薪假期)

[治疗]
・我们有一个制度,外国人可以放心地长期工作。
▼ 住房支持
・住房补贴(每月 20,000 至 30,000 日元)
・配备齐全的公司宿舍和宿舍
・搬家费用由公司承担
▼ 家庭支持
・家庭补助(配偶10,000日元+每个孩子每月5,000日元)
・单人派任津贴(每月 82,000 日元)
・配备完善的社会保险
・全额支付交通费用
・膳食补助(makai)
・制服出租
可转正在线面试OK

浏览更多 ▼

日语水平

商务会话级别(相当于N2)

雇用形式

正社員

行业 / 业种

餐饮 / 其他

工资 / 工作时间

其他
月薪 ¥240,000 ~ ¥470,000
 09:00 AM ~ 01:00 AM

工作时间

每周5天

1天 8 时间以上


高收入白班每周5次

试用期

90日
无变化

工作地点

〒107-0061 东京都 港区勤務先は国内の色んな場所になります(面接時に詳細をお伝えします) 显示地图 Tokyo Metro-Ginza line / 東京メトロ銀座線 Aoyama Itchome 青山一丁目 徒步 1分

交通费

全额支付(有规定)

提供交通费

休假日

轮班制


轮班制

规定时间外的工作

給与昇給基準

有无经验 ・岗位 ・其他

参加保险

劳动保险(包含雇佣保险、劳动灾害保险) / 健康保险(包含看护保险) / 厚生年金保险

其他津贴

・员工餐
・提供制服
・有社会保险
・班表可协商


可转正在线面试OK
浏览更多 ▼

其他优惠

・加班津贴
・带薪休假
・可加薪

欢迎

自信的微笑无需经验有经验者优先欢迎长期工作女性正在活跃
浏览更多 ▼

在留资格 单击此处确认在留资格

拥有可以工作的在留资格的人
※根据刊登企业的不同,在留资格有可能会有限制。

面试方法

在线面试

职场环境 / 氛围

许多年龄层

10年龄
20年龄
30年龄
40年龄

男女比率

男性
女性

外国人工作的比率

可灵活运用英语或母语的环境

外国人的录用经验

使用日语的频率

其他

浏览更多 ▼

申请10个工作吧!理由如下
招聘 ID:33638
招聘更新时间:2025/11/21
申请10个工作吧!理由如下
  1. 首页
  2. 招聘
  3. 株式会社Plan・Do・See Global
  4. [门店经理/区域经理候选人] 在餐厅发展职业生涯/在全国范围内扩张的门店中发挥积极作用