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[千叶县船桥市护理] “单位型” 社区特别护理中的直接护理工作

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NEW [千叶县船桥市护理] “单位型” 社区特别护理中的直接护理工作

护理人员

正式员工
医疗、福利和护理 / 护理设施
Takifudo　滝不動 / 千叶县
月薪 ¥192,800 ～
日常会话级别（相当于N3）

优势

[正式员工] 月薪 192,800 日元至 378,800 日元

工资明细
・基本工资 150,300 日元至 276,300 日元
・治疗改善津贴 42,500 日元

统一付款的详细信息如下 “◎” ※月薪下限是应届高中毕业生的金额
◎ 基本工资
・高中应届毕业生 150,300 日元起
・大专二年级毕业生 153,300 日元起
・大学四年级毕业 156,300 日元起
* “职业生涯中期员工” 在基本工资中 “添加” 工作经验，例如多年的经验。

◎ 待遇改善津贴
・护理人员：每月42,500日元（统一工资）

◎ 夜班津贴
・每节课 10,000 日元（基本/每月 6 次，最多 11 次*当月 31 日时）
※ 如果您无法上夜班，请联系我们。

下面的 “★” 是单独付款的详细信息
★ 住房补贴最高15,000日元（按租金的一半计算）

★ 抚养费
・配偶 10,000 日元
・儿童 5,000 日元/人
・家长 2,000 日元/人

★ 资格津贴
・护理人员的基本工资 ✕ 6%
・社会工作者的基本工资 ✕ 8%
・护理支持专家的基本工资 ✕ 7%
※ 获得上述多项资格的人乘以加法
（获得三项资格的人乘以 “21％”）

★ 实际支付的通勤津贴（最高40,000日元/月）

★ Obon 年终和新年津贴（*在发放奖金时额外支付）
・从8月13日到15日以及第二天12/29日，将向三分之一的工人支付 “每1份工作2,000日元” 的工资。

★ 每年提供 2 次奖金（在 6 月和 12 月支付），总计 4 个月（2 个月/1 次）
※ 列出了上一年的结果。

★ 由于改善了护理人员的待遇，单独一次性付款
※ 它与夏季奖金期间的奖金分开添加。
*将支付上一年度的业绩为10,000日元至6万日元（视情况而定）。

★ 每月加薪1,500日元至5,000日元（实际）

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日语水平

日常会话级别（相当于N3）

雇用形式

正式员工

行业 / 业种

医疗、福利和护理 / 护理设施

工资 / 工作时间

护理人员
月薪 ¥192,800 ～
08:30 AM ~ 05:30 PM

工作时间

每周3天到5天

1天 8 时间以上

试用期

有
无变化

工作地点

〒274-0068 千叶县船橋市でのお仕事になります。显示地图 Shin Keisei line / 新京成電鉄線 Takifudo　滝不動车、摩托车 9分

交通费

全额支付（有规定）

提供交通费

休假日

轮班制

规定时间外的工作

有

給与昇給基準

工作期间・有无经验・岗位・工作时间・资格

参加保险

劳动保险（包含雇佣保险、劳动灾害保险） / 健康保险（包含看护保险） / 厚生年金保险

其他津贴

其他优惠

在留资格单击此处确认在留资格

拥有可以工作的在留资格的人
※根据刊登企业的不同，在留资格有可能会有限制。

面试方法

在线面试

职场环境 / 氛围

许多年龄层

10年龄

20年龄

30年龄

40年龄

男女比率

男性

女性

外国人工作的比率

少

多

可灵活运用英语或母语的环境

少

多

外国人的录用经验

有

无

使用日语的频率

少

多

室内禁止吸烟