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千葉県の正社員の求人

55件の求人が掲載中です

求人一覧

  • 会社名: Kids Duo International おおたかの森
    勤務地: 千葉県流山市
    掲載日: 2024-10-29
    上場企業が運営する、インターナショナル幼児園でのバイリンガルティーチャーのお仕事。 日本語・英語の両方使用して保育補助業務をお願い致します。 英会話教室とは異なり、一部保育業務(オムツ交換/トイレサポートなど)があります。 日本人・外国人の方、どちらもご応募可能です! 学歴・資格・経験不問です。 チャイルドケアや、お子様に英語を教えたご経験のある方、尚歓迎です♪ 英語能力は日常会話以上、日本語能力はN2以上(漢字の読み書き)のレベルが必要となります。 固定時間勤務・カレンダー通りのお休み・夏季休暇や年末年始のお休みは1週間以上ございますので、プライベートの充実も可能です♪ ご応募お待ちしております!
  • 会社名: Fusion
    勤務地: 千葉県富津市
    掲載日: 2024-08-07
    こんにちは!私たちのチームでは、車を愛するスタッフを募集しています。車に対する情熱を持ち、楽しく働きたい方、大歓迎です! ポイント: 車好きにはたまらない環境! 最新の車種のカスタムパーツを販売できます。 楽しい職場環境! 車好きが集まる職場なので、共通の話題で盛り上がること間違いなし! 定期的にオフ会イベントや車関連のアクティビティも開催しています。 前職が保育士 、幼稚園教諭、医療福祉関係者など未経験者も大歓迎! 成長機会:自動車業界の最新トレンドやカーパーツに関する知識を深め、スキルを向上させる絶好の機会です。 クリエイティブな仕事環境:SNS運用やイベント企画など、創造性を発揮できる多様な業務に挑戦できます。 キャリアアップ:努力と成果が評価される環境で、キャリアアップを目指せます。 自動車やカーパーツに対する情熱を活かし、当社で一緒に成長しませんか?興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
  • 会社名: 株式会社セントラルクルー(8299S3)
    勤務地: 千葉県浦安市
    掲載日: 2024-06-07
    経験を活かして、ワンランク上のホテルマンへ! 系列宿泊施設を社員割引で利用できます。 都心から30分のほどの距離にある、 ラグジュアリーで、リゾート気分も味わえる「都会のオアシス」のようなリゾートホテル。 最高峰のホスピタリティを学びながら、 お客様へ「時間を忘れて寛いでいただく」おもてなしの業務に当たっていただきます。 お仕事はホテルの顔ともいえるフロント業務。 ドア・ベルアテンドから観光のご案内までマルチに携わる コンシェルジュのような役割です。 これまで、ホテルのお仕事、接客業をされてきた方、 よりレベルの高い接客スキルを身につけたい方に特におすすめです。 心溢れるチーム作りのできる方をお待ちしております。
  • 会社名: 株式会社Proud Partners
    勤務地: 千葉県八千代市
    掲載日: 2024-05-22
    【国内在住の方大歓迎です!】 昇給は最大年12回!頑張った分だけ昇給のチャンスがあります!! ☆ビザのサポートあり ビザの更新は弊社で行います! 費用も全額負担いたします! 【成長できる環境】 30ブランド以上展開する安定した企業で、やりたいことが実現できます。 「こんな事...やりたいなぁ」なんて想い、ありませんか? 多ジャンル展開を進める当社だからこそ、その要望が叶う環境が揃っているはずです! 【髪色や身嗜み自由!】 おしゃれを楽しみたい方や、髪色などを変えたくない!ピアスやネイルも大好き!という方にはピッタリ!お仕事に支障のない程度であれば、かなり自由度が高いです!!
  • 会社名: SOMPOケア そんぽの家松戸五香
    勤務地: 千葉県松戸市
    掲載日: 2023-04-28
    *研修制度の充実* ・入社時研修  研修施設での集合研修で  7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に  行う実務研修(OJT)にて手厚くサポート  いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ  研修で、不安や悩みを解消!  継続してスキルアップを目指せます。 *キャリアアップで収入UP* 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担!  その他一部資格は取得後に  報奨金が付与※されるなど、  資格取得支援制度も充実しています。  (※社内規定あり) ・介護福祉士の資格取得のための  講習会を実施、資格取得後は  特別手当を毎月支給します! *安心してはたらける環境* ・福利厚生で各種優待制度が充実   各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接  通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との  面談などメンタルサポート