日本で働く前に知っておきたい：社会保険のルール

【社会保険とは？】

会社で働く人が入る、生活をまもるための保険のしくみです。病気・けが・仕事がなくなったとき・年をとったあとの生活を助けるためにあります。

フルタイムで働く人は、会社が手続きしてくれるので基本的には自動で加入します。自分で申し込みをしない場合でも、給料から保険料が引かれていることがあります。

🏥 社会保険の種類

次の4つが社会保険と呼ばれます。

・ 健康保険
病気やけがで病院に行ったとき、3割だけ自分で払います（残りは保険）。
長く休んだときにお金のサポートが出ることもあります。保険料は給料から引かれます。

・ 厚生年金保険
年をとったあとの生活のために、将来年金をもらえる制度です。これも給料から引かれます。

・ 雇用保険
会社をやめたときに「失業手当」などのサポートが受けられます。給料から少しずつ引かれます。

・ 労災保険（仕事中のけが・病気の保険）
仕事中や通勤中にけが・病気になったときの医療費や休んだときのお金をカバーします。すべての働く人が対象で、これは会社が払います。

👩‍💼 アルバイトの場合

つぎの条件をすべてみたすと、アルバイトやパートでも健康保険と厚生年金に入ります。

・ 週20時間以上はたらく

・ 月のお給料が 88,000円以上

・ 2か月以上はたらく予定がある

・ 会社の人数が51人以上（※会社によって変わる場合あり）

💰 保険料のはらい方

・ 保険料はお給料から自動でひかれます
・ めんどうな手続きは会社がします
・ 半分は自分・半分は会社がはらうしくみになっています
・ お金を用意するのが大変なときは、会社や役所に相談できる場合があります

❓ よくある質問

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🔑 ポイントまとめ

・ 社会保険は 健康・年金・雇用・労災 の4つが基本

・ アルバイトでも条件をみたせば入る

・ 保険料は給料から自動でひかれ、会社も半分負担

・ 入っていないと思ったら、会社か公的機関に相談する

📚 参考

・ 厚生労働省｜社会保険のしくみ（健康・年金）

・ 厚生労働省｜雇用保険について

・ 厚生労働省｜労災保険について