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アデコ株式会社P793586

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【人事】エンジニア採用担当／中国語が活かせる

人事・庶務・総務

  • 月給 ¥291,000 ～
  • 正社員
  • ネイティブレベル（N1相当）
  • 秋葉原 / 東京都
#ハイキャリア求人 #オフィスワーカー
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アピールポイント

エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せいたします。
会社の成長を加速させる、優秀なエンジニアの採用を成功させることがミッションです。
具体的には、採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。

【入社後の流れ】
OJT形式で業務についてはキャッチアップいただきます。
中途採用チームは現在4名体制（マネージャ1名・メンバー3名）で構成されていますが 全員中途出身者で、SIer業界の人事未経験からキャリアスタートしております。
まずは環境に慣れていただけるよう少しずつお仕事を任せていきますので、採用人事未経験の方もご安心ください。

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仕事内容 / 備考

【業務詳細】
①採用戦略の立案・実行
・採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画
・採用目標達成に向けたKPI管理
②採用活動の実務運営
・各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ
・求人媒体の選定、運用、効果分析
・人材紹介会社／転職エージェントとの折衝／調整
③候補者対応・選考プロセスの管理
・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど）
・書類選考／適性検査の実施
・面接の調整／運営（一次面接の実施や現場面接官との連携）
・内定者フォロー、オファー面談の実施
【必須】
・何かしら採用業務のご経験のある方（業種・採用職種不問）
・中国語ネイティブレベルの方（中国籍エンジニアや中国企業エージェントとコミュニケーションやメールのやりとりをいただきます）
【歓迎】
・エンジニア採用経験（業界・規模不問）
・IT業界、Webサービス、またはエンジニアの知識
・採用業務プロセス改善経験
・データ分析に基づいた採用戦略立案経験

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日本語レベル

ネイティブレベル（N1相当）

雇用形態

正社員

業界 / 業種

その他 / オフィス

給与 / 勤務時間

人事・庶務・総務
月給 ¥291,000 ～
 09:00 AM ~ 06:00 PM

勤務時間

週5日

1日 8 時間から


試用期間

90日
変動なし

勤務地

〒101-0021 東京都 千代田区東京都のお仕事 地図を表示する JR総武線 秋葉原 徒歩 5分

交通費

一部支給

交通費あり

休日

土 / 日 / 祝日


土日祝休

時間外労働

あり

契約期間の定め

あり

加入保険

労働保険（雇用保険、労災保険含む） / 健康保険（介護保険含む） / 厚生年金保険

在留資格 在留資格チェックページはこちら

お仕事ができる在留資格をお持ちの方。
※掲載企業によって在留資格に制限がある場合があります。

面接方法

オンライン面接

職場環境 / 雰囲気

多い年齢層

10代
20代
30代
40代

男女の割合

男性
女性

外国人が働いている割合

少ない
多い

英語または母国語を活かせる環境

少ない
多い

外国人の採用経験

あり
なし

日本語を使う頻度

少ない
多い

屋内禁煙

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求人 ID：32814
求人更新日：2025/8/28
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