[Có thể kéo dài đến 12 ngày nghỉ liên tiếp] Nhân viên cửa hàng tiện lịch/hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí cho nhân viên ca đêm

◇ Ngày nghỉ hàng năm
120 ngày ~

◇ Ngày lễ
■ Hoàn thành hệ thống tuần làm việc hai ngày (ngay cả khi bạn thay phiên nhau và nghỉ 3 ngày mỗi tuần!)
└ Bằng cách sử dụng hệ thống khai báo trước kỳ nghỉ, có thể xác định trước một số ngày lễ.
■Kỳ nghỉ hè
■Kỳ nghỉ đông
■Nghỉ phép dài hạn tự chọn (có thể nghỉ tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
■Nghỉ phép trước khi sinh và sau sinh
■Nghỉ chăm sóc trẻ em
■ Nghỉ hôn vương miện
■Nghỉ phép có lương (10 ngày được cấp sáu tháng sau khi gia nhập công ty, tối đa 20 ngày. (Kế hoạch được cấp)
* Các ngày nghỉ hàng năm khác nhau tùy thuộc vào số ngày lễ và ca làm việc (120 đến 130 ngày)

phúc lợi
・ Hỗ trợ gia hạn thị thực miễn phí
・ Bảo hiểm y tế
・ Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
・ Bảo hiểm việc làm
・ Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
・ Có hệ thống đào tạo
・ Không có chuyển khoản liên quan đến việc di dời
・ Hệ thống kê khai trước kỳ nghỉ
・ Hệ thống nghỉ dài hạn tự chọn (có thể thực hiện tối đa 12 ngày nghỉ liên tiếp)
・ Hệ thống hỗ trợ (bạn có thể chọn làm việc ngắn hơn hoặc trả tiền cộng với công việc nếu bạn muốn)
・ Vé cặp sân vận động Yokohama (ghế màu xanh bên căn cứ thứ 3)
・ Dịch vụ phúc lợi toàn diện (trạm phúc lợi)
・ Có thể áp dụng công việc từ xa (tùy thuộc vào vị trí)
・ Có thể áp dụng hệ thống Flex (tùy thuộc vào vị trí)
・ Không hút thuốc trong nhà (tất cả các văn phòng)

Bạn sẽ chịu trách nhiệm về hoạt động của cửa hàng.
・ Dịch vụ khách hàng, máy tính tiền
・ Giao sản phẩm, quản lý sản phẩm và đặt hàng
・ Quản lý nhân viên bán thời gian (giáo dục, tuyển dụng)
・ Quản lý bán hàng, v.v.

Ngoài công việc tại chỗ, bạn cũng sẽ tham gia vào các hoạt động của cửa hàng nói chung.

Khi tôi gia nhập công ty, sau khi thiết kế sự nghiệp lý tưởng của mình,
Nó được bắt đầu bằng cách chia sẻ nó với toàn bộ công ty.
Khi chúng tôi thực sự đi đến từng địa điểm, chúng tôi sẽ giao phó công việc trong phạm vi có thể thông qua OJT, v.v.

(Bước đầu tiên trong sự nghiệp)
Bạn sẽ được đào tạo nhân viên cửa hàng tiện lợi (khoảng 2 tháng) tại trụ sở chính và tìm hiểu các hoạt động cơ bản.

(Bước sự nghiệp thứ 2)
Bạn sẽ được yêu cầu chuyển sang thực hành quản lý cửa hàng, chẳng hạn như truyền thông, quản lý và tiếp thị, trong khi trải qua khóa đào tạo duy trì hoạt động (khoảng 1 đến 2 năm) tại cửa hàng liên kết của bạn.
Chúng tôi hỗ trợ thiết lập mục tiêu và phát triển của bạn bằng các cuộc phỏng vấn thăng tiến nghề nghiệp 3 lần một năm.

(Bước sự nghiệp thứ 3)
Thông qua đào tạo lãnh đạo và đào tạo quản lý, chúng tôi hướng đến việc liên tục cải thiện các kỹ năng như quản lý, tiếp thị, phát triển nguồn nhân lực và lãnh đạo.
Có chế độ cân nhắc lên nhân viên chính thứcĐi làm ngay OKPhỏng vấn online OK