[Lương cao theo giờ ¥1,400～] Sân bay Okinawa Naha/nhân viên mặt đất sân bay/hỗ trợ thị thực đầy đủ

Chúng tôi sẽ đảm nhận một loạt các dịch vụ hành khách tại Sân bay Okinawa Naha, từ thủ tục làm thủ tục đến lễ tân tại cổng lên máy bay!
・ Chào mừng chưa có kinh nghiệm
・ Những người có kinh nghiệm bắt đầu với mức giá cộng theo giờ!
・ Công việc sân bay phổ biến

▼ Tính đủ điều kiện
[Giáo dục] Không quan trọng, ngay cả những người từ nước ngoài cũng ổn! (Chúng tôi hỗ trợ hoàn toàn việc nhận/gia hạn thị thực)
・ Tiếng Nhật: Trình độ JLPT N2 trở lên (bắt buộc)
・ Những người có thể trò chuyện hàng ngày bằng tiếng Anh (bắt buộc)
・ Những người quan tâm đến sân bay và kinh doanh quốc tế
・ Những người thích tương tác với mọi người

▼ Địa điểm làm việc
・ Sân bay Okinawa Naha

▼Mức lương
・ Lương theo giờ 1400 yên đến 1500 yên (tùy theo kinh nghiệm)

▼ Mô tả công việc
・ Thủ tục làm thủ tục lên máy bay tại quầy làm thủ tục
・ Xác nhận giấy tờ du lịch
・ Thông tin tại cổng lên máy bay và đến
・ Dịch vụ hướng dẫn, giao hành lý, hướng dẫn
・ Dịch vụ VIP, dịch vụ xe lăn, v.v.

▼Điểm tốt
・ Chúng tôi hỗ trợ đầy đủ cho các đơn xin thị thực và gia hạn
・ Nhiều công dân nước ngoài cũng đang làm việc
・ Những người chưa có kinh nghiệm được chào đón.
・ Nhân viên toàn thời gian có thành tích thăng chức trực tiếp

~ Đó là một công việc bổ ích, nơi bạn có thể trực tiếp cảm nhận nụ cười và lời biết ơn của khách du lịch ~
~ Sự hỗ trợ của bạn sẽ làm cho những kỷ niệm du lịch của bạn trở nên đặc biệt hơn ~

Hình thức làm việc
Hệ thống ca ca khoảng 40 giờ mỗi tuần
Kỳ nghỉ và ngày lễ
・ Ngày lễ khoảng 9-11 ngày một tháng
・ Nghỉ phép có lương (có thể được nghỉ 6 tháng sau khi gia nhập công ty)

Điều trị và lợi ích
・ Chi phí vận chuyển đã thanh toán (giới hạn trên: 20,000 yên)
・ Được trang bị đầy đủ bảo hiểm xã hội
bảo hiểm xã hội
bảo hiểm việc làm
bảo hiểm bồi thường cho người lao động
bảo hiểm y tế
Lương hưu phúc lợi

Okinawa, khu nghỉ dưỡng, nhân viên mặt đất, CA, tiếp viên hàng không, hãng hàng không, hãng hàng không, sân bay quốc tế, LCC, JAL, ANA
Có chế độ cân nhắc lên nhân viên chính thứcPhỏng vấn online OK