Chào mừng người nói tiếng Việt và tiếng Tagalog! Công việc của một điều phối viên nguồn nhân lực

▼ Bạn có thể làm việc trong một môi trường toàn cầu!
Chỉ riêng trụ sở chính Yokohama bao gồm những người đến từ 6 quốc gia, và toàn bộ nhóm bao gồm những người từ 13 quốc gia. Ngoài ra, cần phải hợp tác với nhân viên của các công ty con ở nước ngoài để tiến hành công việc.
Bạn có thể cải thiện kỹ năng tiếng Anh và ý thức kinh doanh quốc tế trong môi trường đa quốc gia ★
▼ Bạn có thể sống một cuộc sống công việc cân bằng!
Trong ngành nhân sự, nơi có nhiều thời gian làm thêm giờ, giờ làm thêm trung bình của chúng ta là 20 giờ và chúng ta sống một lối sống cân bằng. Chúng tôi cũng đã chuẩn bị một hệ thống hỗ trợ học tập và với tư cách là một công ty, chúng tôi coi trọng sự riêng tư của nhân viên của mình.

[Kỹ năng bắt buộc]
・ Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm bán hàng
・ Thành thạo tiếng Anh trên mức trò chuyện hàng ngày
・ Trình độ tiếng Nhật vượt quá trình trò chuyện hàng ngày

[Mô tả doanh nghiệp]
・ Dịch vụ cung cấp nhân sự (giới thiệu và điều phối) cho các công ty khách hàng tại Nhật Bản bởi các kỹ sư đẳng cấp thế giới
・ Tư vấn mở rộng kinh doanh ở nước ngoài (Ấn Độ, v.v.)
・ Quản lý trường dạy tiếng Nhật (Chennai, Ấn Độ)

Tại trụ sở Yokohama, bạn sẽ phụ trách tuyển dụng nguồn nhân lực nước ngoài chủ yếu có tay nghề cao. Chúng tôi sẽ tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp với các công việc mà đại diện bán hàng có được bằng nhiều kênh khác nhau và hỗ trợ họ cho đến khi họ gia nhập công ty.
＜ Công nghiệp＞
Nhà máy (thiết kế điều khiển điện, thiết kế đường ống, v.v.)
Ô tô (kỹ sư thiết kế nội thất, kỹ sư nhúng, v.v.)
Xây dựng/máy móc (ví dụ công việc: quản lý xây dựng công trình dân dụng, kiểm soát chất lượng, v.v.)
CNTT (ví dụ công việc: kỹ sư ứng dụng, lập trình viên, kỹ sư máy chủ, v.v.)
＜ ＜ Mô tả công việc cụ thể＞ ＞
・ Hướng đạo ứng viên
・ Thu hút khách hàng SNS cho người nước ngoài muốn làm việc (tiếp thị SNS, Website, Facebook, Zalo, Email, v.v.)
・ Phỏng vấn ứng viên kỹ sư, điều chỉnh phỏng vấn khách hàng, đàm phán lương và theo dõi từ giới thiệu công việc đến gia nhập công ty
・ Giao tiếp với các công ty con, công ty đối tác và người giới thiệu và tiếp cận ứng viên
・ Hợp tác với bộ phận kinh doanh
・ Chuẩn bị và nộp hồ sơ (tin tuyển dụng, hợp đồng, mẫu đồng ý, v.v.)
・ Dịch thuật, vv cho từng ngôn ngữ
Có chế độ cân nhắc lên nhân viên chính thức