[Tuyển nhân viên toàn thời gian tại sushi izakaya] Thăng tiến nghề nghiệp cũng có thể trở thành người quản lý cửa hàng hoặc quản lý

[Điểm thu hút]
Đây là một quán sushi đang tiếp tục phát triển.
Bạn có thể bắt đầu mà không có kinh nghiệm, và có thể thăng tiến sự nghiệp của mình không chỉ với người quản lý cửa hàng phụ trách cửa hàng, mà còn với người quản lý bộ phận bán hàng (quản lý khu vực), người tổ chức nhiều cửa hàng, và thậm chí cao hơn.

▼ Tính đủ điều kiện
・ Thường trú nhân ・ Thường trú nhân ・ Vợ/chồng ・ Hoạt động cụ thể số 46 ・ Công nghệ ・ Kiến thức nhân văn ・ Kinh doanh quốc tế
Chúng tôi sẽ nhấn mạnh vào “tính cách” và “tiềm năng” của bạn hơn là kinh nghiệm và kỹ năng của bạn cho đến bây giờ.

▼ Địa điểm làm việc
・ Bạn sẽ được chỉ định đến một cửa hàng nơi bạn có thể đi làm từ nơi bạn hiện đang sống.
※Nếu bạn muốn di chuyển từ Kansai đến Kanto, chúng tôi có thể tham khảo ý kiến của bạn.

lương
・ Lương hàng tháng: 240,000 yên trở lên (mức lương thay đổi tùy theo vị trí)

▼Tiền thưởng
・ Hai lần một năm (tháng 6 và tháng 12)
▼ Tăng lương
Mỗi năm một lần (tháng 11)

▼ Giờ làm việc
Làm việc từ 6 đến 10 giờ mỗi ngày từ 9:00 đến 24:00.

▼ Phụ cấp
・ Trợ cấp đi lại
・ Lương làm thêm giờ
・ Trợ cấp đêm khuya
・ Trợ cấp chuyển nhượng
・ Trợ cấp công việc
・ Trợ cấp quản lý
・ Trợ cấp phân công cho một người
・ Trợ cấp quản lý xe

▼Khác
・ Kiểu tóc và màu tóc miễn phí, rãu/khuyên OK, hình xăm OK
・ Có các câu lạc bộ trong nhà (xem bóng chày, karaoke, v.v.)

▼ Hệ thống đào tạo
Sau khi gia nhập công ty, trước tiên bạn sẽ tìm hiểu về cách suy nghĩ của công ty, thương hiệu, quản lý vệ sinh, quy tắc, v.v. trong khóa đào tạo trong lớp học kéo dài 2 ngày.
Sau đó, họ học cách phục vụ khách hàng và nấu ăn thông qua đào tạo tại cửa hàng.
Đào tạo tiếp theo và đào tạo theo công việc cụ thể cũng được tổ chức thường xuyên, làm cho nó trở thành một môi trường dễ dàng học kiến thức và thông tin mới. Thông qua đào tạo, cũng có thể tạo ra kết nối giữa các nhân viên.

▼Lợi ích/Điều trị
・ Hệ thống tiền chúc mừng và chia buồn (quà cưới, quà tặng em bé, v.v.)
・ Hệ thống hỗ trợ tiếp thu bằng cấp
・ Chương trình hưu trí đóng góp định nghĩa doanh nghiệp
・ Cho thuê đồng phục
・ Có sẵn giao hàng (có quy định)
・ Khám sức khỏe, kiểm tra sức khỏe
・ Hệ thống Hiệp hội cổ phần
・ Hệ thống khen thưởng phục vụ lâu dài
・ Bảo hiểm bồi thường thu nhập khuyết tật dài hạn theo nhóm
・ Hệ thống chăm sóc trẻ em/điều dưỡng thời gian ngắn

▼ Hệ thống rời đi
・ Kỳ nghỉ có trả lương
Nghỉ phép khác: nghỉ phép đặc biệt (kết hôn, kết hôn, sinh con vợ hoặc chồng, thảm họa, v.v.)
Nghỉ trước khi sinh và sau sinh
Nghỉ phép của cha mẹ
Nghỉ dưỡng trẻ em
Nghỉ dưỡng gia đình
Nghỉ kinh nguyệt
Đóng cửa cho các ngày lễ cuối năm và năm mới (với kết quả năm ngoái)
Phỏng vấn online OK