[Nhân viên toàn thời gian] Tại sao bạn không đóng vai trò tích cực trong một công việc chung (quản lý cửa hàng) trên toàn cầu?

▼ Mô tả công việc
Sau khi gia nhập công ty, trước tiên bạn sẽ tìm hiểu tất cả các công việc trong hội trường (dịch vụ khách hàng) và nhà bếp (nấu ăn) với tư cách là nhân viên cửa hàng.
Sau đó, họ tham gia vào hoạt động của toàn bộ cửa hàng, chẳng hạn như quản lý ca làm việc, quản lý bán hàng, đặt hàng sản phẩm và phát triển nguồn nhân lực.

[Ngoài ra còn có cơ hội làm việc tại các cửa hàng ở nước ngoài.]
[Thường trú nhân, thường trú nhân, vợ/chồng, kiến thức kỹ thuật, nhân văn và thị thực kinh doanh quốc tế cũng có thể hoạt động]

▼ Người bạn đang tìm kiếm
・ Những người thích làm cho người khác hạnh phúc
・ Những người có thể đóng góp cho đội
・ Những người có thể tự suy nghĩ và hành động hướng tới mục tiêu của họ
・ Những người trung thực và muốn phát triển bản thân

▼ Về công việc
・ Địa điểm làm việc
Trên khắp Nhật Bản
* Tại công ty chúng tôi, mỗi nhân viên có thể chọn khu vực mà họ làm việc theo mong muốn của họ.
・ Công việc giới hạn diện tích
Đó là một cách làm việc nơi bạn làm việc trong phạm vi bạn có thể đến từ nhà.

▼ Lương hàng tháng
・ Mức lương khởi điểm: 250,000 yên
* Tùy thuộc vào nơi bạn làm việc, các khoản phụ cấp khu vực sẽ được trả riêng.
* Lương làm thêm giờ và các khoản phụ cấp khác sẽ được thanh toán riêng.

▼ Phụ cấp
・ Trợ cấp công việc
・ Lương làm thêm giờ
・ Trợ cấp đêm khuya
・ Trợ cấp phân công cho một người
・ Trợ cấp quản lý xe
・ Trợ cấp chuyển nhượng
・ Phụ cấp làm việc bên ngoài khu
・ Phụ cấp đặc biệt
・ Trợ cấp khu vực (~ 20.000 yên/tháng tùy theo vùng)

▼ Hệ thống đào tạo
Sau khi gia nhập công ty, trước tiên bạn sẽ có 2 ngày đào tạo trên lớp. Tại đây, bạn sẽ tìm hiểu về cách suy nghĩ của công ty, thương hiệu, quản lý vệ sinh và tuân thủ (tuân thủ luật pháp và quy định).
Sau đó, có đào tạo tại cửa hàng, và bạn học tất cả các nhiệm vụ của dịch vụ khách hàng và nấu ăn.
Hơn nữa, đào tạo theo dõi và đào tạo theo công việc cụ thể cũng được thực hiện thường xuyên, làm cho nó trở thành một môi trường dễ dàng tìm hiểu kiến thức và thông tin mới. Thông qua đào tạo, cũng có thể tạo ra kết nối giữa các nhân viên.

▼ Tính đủ điều kiện
・ Những người có trình độ tiếng Nhật vượt quá trình kiểm tra năng lực tiếng Nhật N1.
・ Những người có kế hoạch tốt nghiệp đại học 4 năm tại Nhật Bản và đã đạt hoặc dự định đạt được 480 điểm trở lên trong Bài kiểm tra năng lực tiếng Nhật N1 hoặc Bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật thương mại BJT.
・ Những người đã tốt nghiệp đại học bốn năm ở quê nhà hoặc Nhật Bản và đã học các môn liên quan đến quản lý, kinh tế, thương mại và quản lý.

▼ Hệ thống rời đi
・ Kỳ nghỉ có trả lương
・ Nghỉ phép đặc biệt (nghỉ kết hôn, nghỉ chúc mừng và chia buồn, nghỉ thai sản vợ chồng, nghỉ thiên tai, v.v.)
・ Nghỉ phép quản lý sức khỏe bà mẹ
・ Nghỉ trước khi sinh và sau sinh
・ Nghỉ chăm sóc trẻ em
・ Nghỉ dưỡng trẻ em
・ Nghỉ chăm sóc gia đình
・ Nghỉ kinh nguyệt
・ Kỳ nghỉ năm mới (với kinh nghiệm của năm trước)
Phỏng vấn online OK