NEW Trợ cấp tiền thuê nhà có sẵn [trang trang/quản lý nhân viên nước ngoài] chưa có kinh nghiệm OK/Hỗ trợ cho doanh nghiệp của bạn

◆ Đó là nơi làm việc đáp ứng mong muốn “làm việc trong một công ty sạch sẽ”
・ Công ty TNHH Yamato đạt thứ hạng cao nhất trong Hệ thống chẩn đoán và chứng nhận công nhân công nghiệp quốc gia.
・ Hệ thống lương dựa trên các tiêu chí đánh giá rõ ràng và có một hệ thống nơi khả năng và kết quả được phản ánh rõ ràng trong tiền lương.

◆ Có một hệ thống đào tạo nơi bạn có thể dần dần xây dựng sự nghiệp từ sự thiếu kinh nghiệm
・ Bạn có thể học từng bước công việc: kinh nghiệm trong lớp học và thực địa (1 tháng) → tiếp thu công việc nội bộ (3 tháng) → bán hàng/quản lý công trường.

★ Những người có bằng lái xe đều được chào đón ★

◆ 120 ngày nghỉ mỗi năm, cuối tuần và ngày lễ để điều chỉnh nhịp sống của bạn
・ Có 120 ngày nghỉ mỗi năm với một tuần làm việc hai ngày (cuối tuần và ngày lễ).
・ Nếu bạn đi làm vào ngày lễ, bạn sẽ được trả 1,25 lần trợ cấp.

◆ Công ty sẽ hỗ trợ đầy đủ cho bạn ngay cả khi di chuyển
・ Đối với những người cân nhắc chuyển từ tỉnh khác đến Kyoto, sẽ có trợ cấp tiền thuê hàng tháng là 30.000 yên trong 3 năm.
・ Hỗ trợ linh hoạt như khấu trừ tiền thuê nhà từ công ty cũng có thể được thảo luận.

~ Điểm tốt ~
・ Hỗ trợ tiếp thu bằng cấp
・ Hệ thống trợ cấp hưu trí
・ Thanh toán chi phí vận chuyển
・ Trợ cấp tiền thuê

[Mô tả công việc]
Tại Yamato Co., Ltd., đó là một công việc mà bạn chịu trách nhiệm quản lý/đào tạo nhân viên nước ngoài và công việc được gọi là “người chăm sóc” các công trường xây dựng.

・ Hoạt động tích lũy/ước tính: Tính toán chi phí vật liệu và chi phí lao động cho xây dựng và lập dự toán.
· Tiến độ/Kiểm soát chất lượng: Kiểm tra tiến độ của trang web và phản hồi nhanh chóng nếu có bất kỳ vấn đề nào.
・ Quản lý an toàn/vệ sinh: Chúng tôi duy trì một môi trường mà nhân viên có thể yên tâm làm việc, chẳng hạn như các biện pháp đối phó say nắng, quản lý sức khỏe và kiểm tra xác minh phương tiện.
・ Hướng dẫn kỹ thuật: Chúng tôi sẽ truyền đạt công nghệ xây dựng mới nhất cho nhân viên và nâng cao chất lượng của toàn bộ công trường.

* Sau khi gia nhập công ty, tôi bắt đầu với các lớp học và kinh nghiệm thực địa (khoảng 1 tháng), và sau khi học công việc nội bộ (khoảng 3 tháng),
Bạn có thể dần dần phát triển để có thể xử lý công việc một mình, sử dụng sáu tháng kể từ bây giờ làm hướng dẫn.

⇒ Nếu bạn đang mong muốn bắt đầu kinh doanh trong tương lai, chúng tôi sẽ hợp tác với công ty để hỗ trợ tinh thần kinh doanh của bạn.

▼Lương
・ Lương hàng tháng: 275,000 yên+các khoản phụ cấp khác nhau (bao gồm cả thời gian làm thêm cố định trong 45 giờ mỗi tháng) = 330,000 yên trở lên
・ Trợ cấp tham dự kỳ nghỉ: 1,25 lần
・ Trợ cấp tiền thuê: 30.000 yên/tháng (trong 3 năm khi chuyển từ tỉnh khác)

▼ Giờ làm việc
・ 08:00 sáng đến 05:30 chiều (nghỉ 90 phút)

▼ Giới thiệu về cuộc phỏng vấn
・ 1: Phỏng vấn trực tuyến
・ Cuối cùng: Phỏng vấn trực tiếp (trả lời theo tình huống)
Phỏng vấn online OK